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遼寧按照發(fā)力四季度就業(yè)再攻堅部署要求，搶時間、出新招、抓難點、重實效，全力推動市場主體發(fā)展和重點群體就業(yè)，確保就業(yè)大局持續(xù)穩(wěn)定。

就業(yè)服務(wù)“集成化”推進。打破省地、部門工作壁壘，集中力量辦大事，成立活動專班，省廳“一把手”牽頭，專項開展“春暖遼沈·援企護航”保用工促就業(yè)十大行動、“奮斗正青春·筑夢在遼寧”高校畢業(yè)生就業(yè)雙百日攻堅行動和“精準服務(wù)促就業(yè)·暖心援助惠民生”重點群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)攻堅季行動，31項具體活動與年初確定的39個方面就業(yè)服務(wù)計劃同步實施，多管齊下，確保了全年就業(yè)服務(wù)不打烊，各類重點群體不斷線，各項重點任務(wù)不松懈。全省累計舉辦各類招聘活動1.6萬場，發(fā)布崗位320.7萬個次。

重點群體“制度化”保障。將幫助就業(yè)困難人員就業(yè)列入省政府重點推進的“十大民生實事”，堅持高位引領(lǐng)帶動，制發(fā)專項實施方案，嚴格實名登記造冊，落實結(jié)對重點幫扶。針對每名就業(yè)困難人員開展“半月談”，至少每半個月通話了解一次就業(yè)情況和困難需求，及時采取合理必要措施幫助其擺脫困境，確實無法通過市場化就業(yè)的予以兜底安置，零就業(yè)家庭始終保持動態(tài)清零和至少一人實現(xiàn)就業(yè)。截至11月底，就業(yè)困難人員就業(yè)7.6萬人，提前超額完成全年目標。

難點工作“清單化”攻堅。制發(fā)《2022年全省就業(yè)高質(zhì)量發(fā)展工作實績考核方案》，落實落細就業(yè)再攻堅工作任務(wù)，對國家、省重點關(guān)注的就業(yè)核心指標和工作開展量化考核。針對地市實際科學劃分4類考核對象，圍繞重點指標、重大政策、資金使用及工作成效制定4大類共計45項考核指標，清單化壓實壓細屬地工作責任，確保政策能落地、服務(wù)有真招、攻堅見實效。

品牌項目“特色化”開展。全省大力開展人社廳局長“直播帶崗”專項活動，省、市人社廳局主要負責人203人次走進直播間，為勞動者線上解讀就業(yè)政策、宣傳重點企業(yè)和推薦就業(yè)崗位。在引領(lǐng)帶動下，全省共計開展直播帶崗2959場次，在線觀看人數(shù)累計3700余萬人次。沈陽“舒心就業(yè)”模式、大連“15分鐘就業(yè)服務(wù)圈”、丹東“辦不成事”反映窗口及“網(wǎng)格化就業(yè)服務(wù)”均已成為遼寧就業(yè)服務(wù)品牌，各地同步爭創(chuàng)富有本地特色的便民務(wù)實服務(wù)模式，市市有特色，地地有亮點。圍繞創(chuàng)建基層社區(qū)就業(yè)服務(wù)圈，打造有溫度的基層社區(qū)就業(yè)品牌，對38個國家級和169個省級充分就業(yè)社區(qū)給予1225萬元獎補。