企業(yè)縱深

銀光集團建立“我為群眾辦實事”長效機制 2022年累計辦實事290件

2023/2/20 17:25:28 來源：中國企業(yè)新聞網(wǎng) 評論：(0)

導(dǎo)言：中國兵器工業(yè)集團北化研究院集團甘肅銀光化學(xué)工業(yè)集團有限公司立足為員工群眾辦實事、做好事、解難題，建立完善“我為群眾辦實事”長效機制，通過科學(xué)確定項目、完善項目管理、增強跟蹤問效、落實工作責(zé)任、加強考核評價等措施。2022年，累計為員工群眾辦實事290件,鞏固拓展黨史學(xué)習(xí)教育成果。

　　中國兵器工業(yè)集團北化研究院集團甘肅銀光化學(xué)工業(yè)集團有限公司立足為員工群眾辦實事、做好事、解難題，建立完善“我為群眾辦實事”長效機制，通過科學(xué)確定項目、完善項目管理、增強跟蹤問效、落實工作責(zé)任、加強考核評價等措施。2022年，累計為員工群眾辦實事290件,鞏固拓展黨史學(xué)習(xí)教育成果。

　　在2022年“我為群眾辦實事”實踐活動中，銀光集團重點圍繞提高產(chǎn)品與服務(wù)品質(zhì)助推高質(zhì)量發(fā)展、持續(xù)用心用情用力幫扶困難員工、持續(xù)改善員工工作生活條件等方面，將“我為群眾辦實事”項目與生產(chǎn)經(jīng)營同部署、同落實，緊盯項目時間節(jié)點，保障項目實施所需條件，集中解決一批基層單位及員工群眾“急難愁盼”問題，穩(wěn)步提升員工獲得感、幸福感、安全感。

　　銀光集團把解決好安全生產(chǎn)問題作為為員工辦的最大實事，持續(xù)開展領(lǐng)導(dǎo)分線負責(zé)下基層調(diào)研、座談工作，及時聽取一線員工管理訴求，持續(xù)優(yōu)化管理流程，細化管控要素，促進安全生產(chǎn)“自轉(zhuǎn)”體系有效運行。銀光集團建立企業(yè)年金制度，為3300余名員工建立企業(yè)年金個人賬戶，進一步保障和提高員工退休后的待遇水平，調(diào)動工作積極性。持續(xù)優(yōu)化“智慧食堂”服務(wù)質(zhì)量，為員工提供更為便捷、安全、健康的用餐條件和環(huán)境。新建大學(xué)生公寓，通過“筑巢引鳳”，提升新進人才的歸屬感。建立班組員工“思想巡檢”工作機制，加強對班組員工的思想行為關(guān)注、心理疏導(dǎo)、精神慰藉，及時了解掌握班組員工思想狀況，防范員工行為異常導(dǎo)致安全事故發(fā)生，確保員工隊伍思想穩(wěn)定，通過試點推廣，得到員工群眾一致好評。（賈敏何春源）