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萬豪國際集團(tuán)推出"女性友好職場文化"主題活動(dòng)
2023/3/9 15:22:21 來源:中國企業(yè)新聞網(wǎng)
導(dǎo)言:今年國際勞動(dòng)?jì)D女節(jié)期間,萬豪國際集團(tuán)推出"女性友好職場文化"主題活動(dòng),包括邀請集團(tuán)女性高管參與內(nèi)部論壇, 鼓勵(lì)酒店女性員工分享他們的個(gè)人和職場故事,倡導(dǎo)對女性員工的認(rèn)可和感謝,以及啟發(fā)更多女性員工的成長。
今年國際勞動(dòng)?jì)D女節(jié)期間,萬豪國際集團(tuán)推出"女性友好職場文化"主題活動(dòng),包括邀請集團(tuán)女性高管參與內(nèi)部論壇, 鼓勵(lì)酒店女性員工分享他們的個(gè)人和職場故事,倡導(dǎo)對女性員工的認(rèn)可和感謝,以及啟發(fā)更多女性員工的成長。萬豪國際集團(tuán)一直致力于推進(jìn)職場性別平等,發(fā)掘職場女性的堅(jiān)韌和才華,為女性員工提供良好的工作環(huán)境,同時(shí)也積極為她們提供支援和協(xié)助!
萬豪國際集團(tuán)大中華區(qū)總裁毛怡冰(Yibing Mao)表示:"人才是我們業(yè)務(wù)發(fā)展的基石。萬豪國際集團(tuán)始終倡導(dǎo)多元、公平以及包容的企業(yè)文化,讓每一位員工都能夠獲得成長和成功。支持和賦能女性是一項(xiàng)卓越的舉措,多樣化使我們的人才儲(chǔ)備更充分,也能夠讓企業(yè)文化深入人心并讓公司在行業(yè)保持持續(xù)的競爭力。"
萬豪國際積極開展了一系列工作,在實(shí)踐中探索深受女性員工歡迎的舉措。集團(tuán)制定的"女性領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展計(jì)劃"旨在培養(yǎng)強(qiáng)大的女性領(lǐng)導(dǎo)儲(chǔ)備人才庫。我們還設(shè)定了一個(gè)要加速達(dá)成的全球目標(biāo),力爭于2023年年底前,整個(gè)全球管理層團(tuán)隊(duì)成員在人數(shù)上實(shí)現(xiàn)性別平等。
在亞太區(qū),集團(tuán)于2021年推出了"女性大使社群"(WAN),著力構(gòu)建一個(gè)強(qiáng)大的女性領(lǐng)導(dǎo)人群體,致力于提高意識、落實(shí)行動(dòng),幫助更多女性成長和發(fā)展。在過去的兩年里,大使們?yōu)檫@項(xiàng)事業(yè)堅(jiān)定不移地付出,包括創(chuàng)建導(dǎo)師制度、組織社交活動(dòng),以及通過論壇活動(dòng)啟發(fā)他人等等。在中國市場,集團(tuán)辦公室和旗下酒店,通過特定計(jì)劃培養(yǎng)女性員工的才能,包括安排她們向經(jīng)驗(yàn)豐富的導(dǎo)師們學(xué)習(xí),提供更多交流機(jī)會(huì),助力女性員工在職場的持續(xù)發(fā)展。
與此同時(shí),萬豪國際集團(tuán)在推動(dòng)中國市場女性職業(yè)公平以及女性領(lǐng)導(dǎo)力方面亦取得不俗表現(xiàn)。截至目前,集團(tuán)在中國市場130多個(gè)城市運(yùn)營超475家酒店;45%的酒店管理層崗位由女性擔(dān)任,其中每五位酒店總經(jīng)理中就有一位是女性。
此次國際勞動(dòng)?jì)D女節(jié)期間,集團(tuán)開展多項(xiàng)內(nèi)部活動(dòng),包括:參加國際婦女節(jié)全球論壇、加入女性員工資源小組,邀請員工共同慶祝這個(gè)節(jié)日,感謝和鼓勵(lì)身邊的女性。
萬豪國際集團(tuán)亞太區(qū)首席人力資源官戴經(jīng)緯(Regan Taikitsadaporn)表示:"萬豪國際對女性員工為公司發(fā)展所做出的努力和貢獻(xiàn)倍感驕傲。在萬豪國際,我們始終致力于以人為本,營造包容多元的環(huán)境。我們將繼續(xù)關(guān)懷女性員工,為她們提供更多支持,幫助她們實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。"
深耕中國市場三十余年,萬豪國際集團(tuán)一直踐行"以人為本"企業(yè)核心價(jià)值觀,積極營造多元化和包容性的職場環(huán)境。
消息來源:萬豪國際集團(tuán)
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