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據(jù)六安市人力資源和社會保障局網(wǎng)站消息，為深入貫徹省、市“雙招雙引”項目落地統(tǒng)計監(jiān)測指標(biāo)工作要求，2022年11月份以來，六安市人社局圍繞新增繳納社保企業(yè)指標(biāo)提升，進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，精心組織、周密部署，以主動服務(wù)、精準(zhǔn)摸排、強化宣傳，積極引導(dǎo)新注冊企業(yè)及職工主動參保，出實招推進“雙招雙引”新增繳納社保企業(yè)指標(biāo)工作見實效。

精心部署“一盤棋”。市人社局“一把手”高度重視、親自謀劃、親自調(diào)度，局分管領(lǐng)導(dǎo)親自部署、狠抓落實。成立由局領(lǐng)導(dǎo)任組長的8個包保督查組，組員分別為局科室單位負責(zé)人，聯(lián)絡(luò)員均為科長或主任，分赴8個縣區(qū)（含開發(fā)區(qū)）開展“雙招雙引”新增繳納社保企業(yè)指標(biāo)包保督導(dǎo)工作。全市上下“一盤棋”，舉全局之力、全系統(tǒng)之力，合力推進指標(biāo)提升。

壓實責(zé)任“日調(diào)度”。市人社局“一把手”定期召開全市“雙招雙引”新增繳納社保企業(yè)指標(biāo)視頻調(diào)度會，并持續(xù)加強對各縣區(qū)“雙招雙引”統(tǒng)計監(jiān)測指標(biāo)的調(diào)度指導(dǎo)，自2022年11月份以來堅持實行“日調(diào)度”，進一步壓實壓緊縣區(qū)責(zé)任，合力推進全市指標(biāo)提升。8個包保督導(dǎo)組（含開發(fā)區(qū)）分赴各縣區(qū)指導(dǎo)工作并按日上報相關(guān)數(shù)據(jù)報表，確保參保戶和參保人員已錄入系統(tǒng)數(shù)據(jù)真實有效。

集中宣講“送政策”。全市定期組織召開“雙招雙引”送政策進園區(qū)社保法律法規(guī)宣講會，邀請專業(yè)律師宣講社保法律法規(guī)，同時對參會企業(yè)現(xiàn)場辦理社保登記業(yè)務(wù)。持續(xù)宣傳階段性降低社會保險費率、緩繳政策以及社會保險各項法律法規(guī)，引導(dǎo)單位及職工主動參保，并常態(tài)化開展宣講活動，贏造良好的社會氛圍。

部門聯(lián)動“進企訪”。時刻保持與市場監(jiān)督部門、稅務(wù)部門緊密聯(lián)系，掌握新增注冊企業(yè)情況、新增稅務(wù)登記企業(yè)、新增納稅企業(yè)情況，實時開展數(shù)據(jù)比對、精準(zhǔn)實施參保擴面，加強協(xié)調(diào)配合，提升工作成效。全市各縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街成立工作組，合理調(diào)配工作組力量，發(fā)動稅務(wù)、住建、勞動監(jiān)察、基層人社所、人社專員力量，分解登記任務(wù)、組織上門戶戶摸排，工作組分赴新增注冊稅務(wù)登記企業(yè)逐戶進行上門宣傳和經(jīng)辦服務(wù)。

下一步市人社局將繼續(xù)堅持問題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向、效果導(dǎo)向，進一步強化系統(tǒng)思維、全局思維，運用好包保督查等工作舉措，市縣區(qū)同步，持續(xù)攻堅克難，推動全市“雙招雙引”工作再上新臺階。

信息來源： 市人社局征繳中心