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相城區(qū)聚焦“統(tǒng)籌”“進(jìn)取”“創(chuàng)新”關(guān)鍵字，圍繞和諧勞動(dòng)關(guān)系重點(diǎn)，多方發(fā)力守正創(chuàng)新謀新篇。

“一體化”思路謀劃新路徑。學(xué)習(xí)借鑒《關(guān)于進(jìn)一步支持長(zhǎng)三角生態(tài)綠色一體化發(fā)展示范區(qū)高質(zhì)量發(fā)展的若干政策措施》，建立健全案件協(xié)同處理機(jī)制，推動(dòng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處置一體化。籌劃巡回仲裁和分庭全覆蓋，打通線(xiàn)上平臺(tái)和線(xiàn)下調(diào)解工作站，打造勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁跨區(qū)域協(xié)同樣板。優(yōu)化“一窗式”勞動(dòng)保障維權(quán)服務(wù)，構(gòu)建勞動(dòng)關(guān)系多元處置體系。貫徹落實(shí)《長(zhǎng)三角地區(qū)勞務(wù)派遣合規(guī)用工指引》，拓展人力資源市場(chǎng)整治思路舉措。

“高質(zhì)量”維權(quán)應(yīng)對(duì)新形勢(shì)。深化行政和司法“兩法銜接”，建立判例分析、對(duì)接交流常態(tài)長(zhǎng)效工作機(jī)制，提升裁審統(tǒng)一。支持企業(yè)勞動(dòng)用工合規(guī)指引工作站運(yùn)行，為優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境提供堅(jiān)實(shí)保障。推進(jìn)仲裁程序繁簡(jiǎn)分流試點(diǎn)，不斷提升調(diào)處效率。根據(jù)疫情政策變化及時(shí)調(diào)整用工服務(wù)指引，積極回應(yīng)社會(huì)關(guān)切和群眾訴求。推薦獲評(píng)蘇州市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀1個(gè)、勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?個(gè)，8人獲評(píng)蘇州市金牌勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員。

“放管服”深化鞏固新成效。制定《進(jìn)一步規(guī)范勞務(wù)派遣年度核驗(yàn)工作意見(jiàn)》，從嚴(yán)從緊開(kāi)展勞務(wù)派遣年檢，推行勞務(wù)派遣信用等級(jí)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，有效管控勞務(wù)派遣市場(chǎng)。深化勞動(dòng)關(guān)系“和諧同行”，落實(shí)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)正向激勵(lì)舉措。指導(dǎo)重點(diǎn)企業(yè)免費(fèi)使用電子勞動(dòng)合同，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系治理智能化，提升企業(yè)管理效率。拓展“區(qū)塊鏈+電子勞動(dòng)合同”，積極對(duì)上爭(zhēng)取電子勞動(dòng)合同加載區(qū)塊鏈存證、司法公證功能，加快推進(jìn)試點(diǎn)步伐。

來(lái)源：蘇州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站