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　　近年來，黃岡市科技局認真深入實施科技強市戰(zhàn)略，積極對接大光谷、融入大武漢，探索“人才飛地”模式，推動人才“第一資源”轉化為科技“第一動力”，助推黃岡經濟社會高質量發(fā)展。

　　一是借力光谷品牌引才。搶抓光谷科創(chuàng)大走廊建設機遇，圍繞全省重要科技創(chuàng)新中心建設目標，充分利用武漢高校科教資源優(yōu)勢，積極對接大光谷、融入大武漢，探索“人才飛地”模式，聚焦重點產業(yè)發(fā)展需求靶向引才、柔性引才、平臺引才、項目引才，引導“高精尖缺”高層次人才向產業(yè)企業(yè)流動。柔性引進科技副總360名，選派國家“三區(qū)”人才76名、科技特派員1051名，引進高端人才項目8個。魯班藥業(yè)、祥云集團等11家企業(yè)獲批省級雙創(chuàng)戰(zhàn)略團隊立項，24名外國專家服務黃岡經濟社會發(fā)展。

　　二是建立研發(fā)機構聚才。定期梳理制定技術需求清單，精準對接武漢高�？蒲性核�的科技成果，通過“企業(yè)出題、高校答題”的方式開展聯(lián)合技術攻關，共建一批企校聯(lián)合創(chuàng)新中心、產業(yè)技術研究院等創(chuàng)新平臺，集中突破一批關鍵核心技術。加快推進石材產業(yè)技術研究院、蘄艾產業(yè)技術研究院、黃岡市中心醫(yī)院和武漢大學共建轉化醫(yī)學研究院。支持科峰傳動、鳴利來等科技型企業(yè)在海外建立研發(fā)機構。已組建省級企校聯(lián)合創(chuàng)新中心45家，獲批省級產業(yè)技術研究院4家、省級重點實驗室2家，省級以上創(chuàng)新平臺達到141家。全市規(guī)上工業(yè)企業(yè)建有研發(fā)機構達到60％以上，吸引聚集了一大批科技領軍人才和優(yōu)秀工程師。先后建成31家省級以上孵化器（眾創(chuàng)空間）31家、省級以上星創(chuàng)天地20家，年均新增在孵企業(yè)120余家，吸納創(chuàng)業(yè)大學生1000余人。

　　三是承接科研項目聚才。深度對接武漢光電子信息、智能制造、生物醫(yī)藥等產業(yè)，加快引進一批科技含量高、成長性快的初創(chuàng)型科技企業(yè)、優(yōu)質創(chuàng)業(yè)團隊入駐離岸科創(chuàng)中心進行“前臺”孵化，成熟后引進到黃岡“后臺”落地。完善“科技人才＋創(chuàng)新平臺＋科研項目”的引才機制，先后與北京大學、武漢大學等19所高校院所簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議，引進高校科研院所成果轉化項目在黃岡落戶建廠。引進武漢人才集團到黃岡設立分公司，籌建人力資源產業(yè)園。通過積極爭取國家和省級科技資源支持，加強與東湖高新區(qū)人才、科技、資金等資源要素的導入，加快推進黃岡市主導產業(yè)延鏈補鏈強鏈。目前聚集“頭部在武漢、鏈條在黃岡”項目16個，落地“研發(fā)在武漢、制造在黃岡”項目18個，達成“融資在武漢、投資在黃岡”項目14個。

　　四是優(yōu)化發(fā)展環(huán)境留才。圍繞實施科技強市和創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略，推出14條支持科技創(chuàng)新的硬措施，出臺8個專項工作方案，引導企業(yè)加大研發(fā)投入，推進財政科研經費使用由“前資助”向“前資助＋后補助”轉變，充分調動全市科技人才的積極性創(chuàng)造性。用心用情當好服務企業(yè)、服務人才的“店小二”，不斷改革優(yōu)化高新技術企業(yè)認定、科技項目申報、科技創(chuàng)新人才評薦等工作機制，為各類人才營造了良好發(fā)展環(huán)境。

　　來源：湖北省科技廳