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據(jù)工信部網(wǎng)站消息，為貫徹落實黨中央、國務院決策部署，進一步引導和鼓勵高校畢業(yè)生到中小企業(yè)工作，推動優(yōu)化中小企業(yè)人才結構，促進高校畢業(yè)生就業(yè)，工業(yè)和信息化部、教育部決定聯(lián)合舉辦2023年全國中小企業(yè)網(wǎng)上百日招聘高校畢業(yè)生活動（以下簡稱百日招聘活動）。有關事項通知如下：

一、活動主題

中小企業(yè) 職等你來

二、活動時間

結合高校畢業(yè)生求職特點，本次百日招聘活動分為兩個階段，第一階段為2023年4月至5月，第二階段為2023年10月至11月。

三、活動組織

百日招聘活動由工業(yè)和信息化部、教育部主辦，中國中小企業(yè)發(fā)展促進中心、中國中小企業(yè)信息網(wǎng)、教育部學生服務與素質發(fā)展中心、國家大學生就業(yè)服務平臺承辦，工業(yè)和信息化部人才交流中心以及智聯(lián)招聘、前程無憂、BOSS直聘、國聘網(wǎng)、獵聘網(wǎng)、實習僧網(wǎng)參與。

四、活動內容

（一）搭建對接平臺�；顒悠陂g，中國中小企業(yè)發(fā)展促進中心、教育部學生服務與素質發(fā)展中心協(xié)調組織開展線下入校招聘、線上直播帶崗等活動，中國中小企業(yè)信息網(wǎng)、國家大學生就業(yè)服務平臺設立網(wǎng)上百日招聘活動專區(qū)（鏈接及二維碼見附件1），發(fā)布招聘會活動信息和就業(yè)崗位信息，各級中小企業(yè)主管部門組織中小企業(yè)參與招聘活動。各地高校畢業(yè)生就業(yè)工作部門和各高校要結合開展“萬企進校園”活動，主動邀請中小企業(yè)進校招聘，加大進校招聘開放力度，積極提供招聘活動便利，及時向高校畢業(yè)生推介招聘信息。智聯(lián)招聘、前程無憂、BOSS直聘、獵聘網(wǎng)、國聘網(wǎng)、實習僧網(wǎng)設立百日招聘活動專欄，面向中小企業(yè)和高校畢業(yè)生發(fā)放優(yōu)惠服務包。相關單位和招聘平臺共同做好中小企業(yè)招聘信息和高校畢業(yè)生求職信息發(fā)布對接工作。

（二）加強活動宣傳。各級中小企業(yè)主管部門和高校畢業(yè)生就業(yè)主管部門及時將本通知轉發(fā)至本行政區(qū)域內下轄單位，并在本單位門戶網(wǎng)站設置活動鏈接，組織中國中小企業(yè)信息網(wǎng)省（區(qū)、市）級分網(wǎng)和�。▍^(qū)、市）高校畢業(yè)生就業(yè)工作部門就業(yè)網(wǎng)站、高校網(wǎng)站積極參與，在網(wǎng)站首頁設百日招聘活動專版頁面鏈接，并運用新媒體等多渠道進行推廣，廣泛動員中小企業(yè)、高校畢業(yè)生等及時注冊使用平臺，發(fā)布崗位、投遞簡歷。

（三）推動招聘信息庫建設。有條件的中小企業(yè)主管部門要組織建立中小企業(yè)招聘信息庫（內容包括但不限于：企業(yè)基本情況、招聘崗位、招聘人數(shù)、招聘區(qū)域等企業(yè)招聘和享受優(yōu)惠政策所需提供的信息）或推廣使用網(wǎng)上百日招聘活動專區(qū)招聘信息庫。各地高校畢業(yè)生就業(yè)工作部門要認真梳理匯總有就業(yè)需求的高校畢業(yè)生信息，推動與本地區(qū)中小企業(yè)招聘信息庫對接。

（四）創(chuàng)新服務方式。各地中小企業(yè)主管部門和高校畢業(yè)生就業(yè)工作部門可因地因校制宜，創(chuàng)新開展線上對接、入校招聘、入企體驗、直播帶崗等活動，鼓勵在高校資源豐富、中小企業(yè)數(shù)量較多的省（區(qū)、市）開展特色專場招聘會，提高高校畢業(yè)生與中小企業(yè)對接成功率。各地中小企業(yè)主管部門結合本地區(qū)院校分布、高校畢業(yè)生生源及就業(yè)意向等情況，推薦優(yōu)質中小企業(yè)與高校畢業(yè)生對接。

（五）開展實習培訓。各地中小企業(yè)主管部門和高校畢業(yè)生就業(yè)工作部門要加強工作協(xié)同，通過就業(yè)指導、崗前培訓、進企實習等形式增進校企雙向了解，使學生更快適應企業(yè)崗位需求，助力高校畢業(yè)生高質量充分就業(yè)，優(yōu)化提升企業(yè)人才隊伍。各地中小企業(yè)主管部門要積極組織有吸納畢業(yè)生實習意愿和條件的企業(yè)發(fā)布實習崗位信息;各地高校畢業(yè)生就業(yè)工作部門要加強畢業(yè)生實習期管理，確保實習工作有序開展。

五、工作要求

（一）強化審核監(jiān)督。各地中小企業(yè)主管部門、高校畢業(yè)生就業(yè)工作部門和有關招聘平臺要加強對崗位信息真實性的核實，嚴格履行招聘信息采集和發(fā)布程序，堅決杜絕虛假信息，保障高校畢業(yè)生合法權益，推動對接活動有序開展。

（二）做好信息報送。各地中小企業(yè)主管部門、有關單位和招聘平臺要做好招聘信息統(tǒng)計工作，于2023年4月21日前向中國中小企業(yè)信息網(wǎng)郵箱報送對接活動聯(lián)系人表（附件2），于每周一中午前報送截至上周末的招聘情況統(tǒng)計表（附件3），并于每場活動結束3個工作日內報送活動信息。

附件：

1.百日招聘活動專區(qū)鏈接及二維碼

2.對接活動聯(lián)系人及聯(lián)系方式

3.招聘情況統(tǒng)計表