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　　通訊員 蔚應斌 王軍儒報道：為了更好地發(fā)揮人才效能，增強企業(yè)發(fā)展后勁,幫助新員工快速融入企業(yè)、適應崗位、提升技能，近日，天業(yè)集團天辰化工廠為新員工成長搭建快速通道，舉辦了“正青春 心向黨”青工座談會暨導師帶徒拜師會，共有5名新入職的員工和老師傅結成對子。

　　天辰化工廠非常注重對新入職員工的培養(yǎng)，此次為新員工挑選的導師都是工作經驗豐富、技能精湛、素質強的老師傅。為使師徒雙方進一步明確職責，增強責任感，保證“師帶徒”活動傳幫帶質量，雙方還簽訂了“師徒協(xié)議”。

　　據(jù)了解，活動開展后，老師傅將結合自己的成長經歷、工作經驗，制定合理的培訓計劃，確保新員工在3個月后獨立上崗�；顒又�，老師傅還將自己寫滿工作經驗的筆記本贈送給徒弟，寓意著將自己的技能毫無保留地傳授給年輕人。據(jù)悉，在“師帶徒”活動中表現(xiàn)優(yōu)秀的新學員，年底將有機會評為優(yōu)秀學員，其師傅公司也會給予一定的現(xiàn)金獎勵。

　　新員工余杰高興地說：“今天有了自己的師傅，我將珍惜這次機會，會向師傅虛心學習，做到不懂就問，爭取快速掌握崗位知識，做到早日上崗�！�

　　導師姜瑜也表示：“希望新員工在今后的工作中，不斷學習、成長，爭做有理想、敢擔當、能吃苦、肯奮斗的新時代好青年。”

　　此次“師帶徒”活動的開展，有利于企業(yè)形成員工相互學習、相互幫助的和諧氛圍，幫助新員工盡快成長成才，使其快速融入企業(yè)，為打造千億級產業(yè)集團貢獻青春力量。