浙江省國資委打出系列“組合拳” 充分穩(wěn)就業(yè)促發(fā)展惠民生
2023/5/16 16:40:02 來源:中國企業(yè)新聞網(wǎng)
導言:今年以來,浙江省國資委持續(xù)落實好各項常態(tài)化就業(yè)政策,加速釋放政策紅利,在就業(yè)大局總體穩(wěn)定中展現(xiàn)國企擔當,以超常規(guī)力度和舉措做好穩(wěn)就業(yè)工作,發(fā)揮“主力軍”作用。
近日,國務院辦公廳印發(fā)《關于優(yōu)化調(diào)整穩(wěn)就業(yè)政策措施全力促發(fā)展惠民生的通知》,出臺一系列政策深入實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略,穩(wěn)定和擴大就業(yè)崗位,支持國有企業(yè)擴大招聘規(guī)模,全力促發(fā)展惠民生。近年來,浙江省國資委深入貫徹黨中央、國務院關于穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)工作部署和浙江省經(jīng)濟穩(wěn)進提質(zhì)攻堅行動要求,全面落實穩(wěn)就業(yè)惠民生攻堅行動專班部署,2022年浙江省屬企業(yè)新招錄員工3.1萬人,同比增長21%,2022年度浙江省國企新招錄高校畢業(yè)生1.4萬人,同比增長44%,超額完成中央增長23%的目標任務。今年以來,浙江省國資委持續(xù)落實好各項常態(tài)化就業(yè)政策,加速釋放政策紅利,在就業(yè)大局總體穩(wěn)定中展現(xiàn)國企擔當,以超常規(guī)力度和舉措做好穩(wěn)就業(yè)工作,發(fā)揮“主力軍”作用。
加強政策統(tǒng)籌,全力推進穩(wěn)就業(yè)工作落實。認真研究國辦通知中明確的政策措施,結合浙江省屬企業(yè)實際細化實化穩(wěn)就業(yè)政策,明確優(yōu)化調(diào)整意見,落實好各項常態(tài)化就業(yè)政策,推動各項政策落地見效。指導督促各省屬企業(yè)制定配套實施方案,“一企一策”制定浙江省屬企業(yè)穩(wěn)就業(yè)目標任務,將穩(wěn)就業(yè)納入年度人才工作考核和黨建考核,不斷強化政策保障。定期統(tǒng)計匯總浙江省屬企業(yè)招聘數(shù)據(jù),開展穩(wěn)就業(yè)指標晾曬,對進度較慢企業(yè)加強督導,層層壓實責任。加強人才儲備、發(fā)揮蓄水池作用,推動浙江省國資國企不斷加大人才引進、培養(yǎng)、使用、激勵、服務工作力度,確保目標任務完成。
加密招聘活動,重點做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作。引導浙江省屬企業(yè)堅決扛起社會責任,發(fā)揮“壓艙石”“穩(wěn)定器”作用,全力做好應屆高校畢業(yè)生就業(yè)工作,開展“云招聘”、校企合作、專場招聘會等各種招聘活動,全年招錄員工數(shù)較上年增長25%以上。開展“才聚浙聘行動·智匯浙里國企”系列招聘引才活動,全年在北京、上海、香港、杭州等城市舉辦17場招聘會,鼓勵支持浙江省屬企業(yè)新增基層一線崗位、技術技能崗位、實習見習崗位等,面向應屆生定向招聘。一季度浙江省國企新招錄高校畢業(yè)生1.02萬人,同比增長10%。浙江省國資委組織浙江省國資國企在北京、上海舉辦4場招聘會,共推出本碩博各類應屆生崗位3100余個,接待7200余名求職者,1300余人與企業(yè)達成初步意向,同時開展線上“直播帶崗”,觀看量達到2.5萬人次。
加大挖潛力度,千方百計拓寬就業(yè)渠道。圍繞浙江省國資國企“一盤棋”,加強浙江省、市、縣聯(lián)動,推動浙江省國企結合產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求,圍繞工程建設、能源裝機、交通運維等浙江省重大工程重點項目,多途徑搭建供需對接平臺,全方位提供崗位清單,組織580家浙江省、市、縣屬國有企業(yè)參加浙江省“百萬崗位進校園”專項行動,推出各類崗位2.16萬個。不斷創(chuàng)新招聘形式,充分利用浙江人才網(wǎng)、引才云、省屬企業(yè)人力資源全景平臺等數(shù)字化平臺“利器”,組織線上云宣講、直播帶崗等活動,多維度為求職者智能“畫像”,點對點匹配崗位,有效提高求職效率和精準度。與浙江大學等高校開展合作,共建學生實踐基地,通過實習培訓、訂單班培養(yǎng)等方式助力畢業(yè)生就業(yè)。
加持就業(yè)幫扶,切實強化共富就業(yè)服務保障。浙江省人才集團擬開展“才助共富”行動計劃,圍繞山區(qū)26縣高質(zhì)量發(fā)展舉辦不少于15期培訓班,培訓人數(shù)1000人以上。采用“線上+線下”方式,形成招聘培訓派遣一體化模式,招聘大學生人數(shù)較上年增長20%以上。浙江省屬企業(yè)發(fā)揮所屬院校職教優(yōu)勢,開展普惠性技能培訓5萬人次以上,提高提升人才培養(yǎng)質(zhì)量和社會服務能力社會就業(yè)服務水平。一季度,已累計開展機電類、建筑類、生命健康類、農(nóng)民工和建筑業(yè)從業(yè)者培訓等各類培訓1.39萬人次,得到社會一致好評。面向準畢業(yè)生和新員工,持續(xù)開展實習生和管培生培養(yǎng)計劃,助力畢業(yè)生快速成長成才。積極建立完善人才保障機制,為新入職員工提供集體宿舍、就業(yè)補貼等保障支持,幫助員工緩解生活壓力。
下一步,浙江省國資委將貫徹落實《關于優(yōu)化調(diào)整穩(wěn)就業(yè)政策措施全力促發(fā)展惠民生的通知》要求,攻堅克難、緊抓落實,在促發(fā)展穩(wěn)就業(yè)中展現(xiàn)更大作為。
文章來源:浙江省國資委
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