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據(jù)人社部網(wǎng)站消息，3月下旬以來，湖南省人力資源社會保障廳黨組深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨中央《關(guān)于在全黨大興調(diào)查研究的工作方案》有關(guān)精神，聚焦黨的二十大作出的重大決策部署和省委、省政府有關(guān)工作要求，立足人社職能，明確了涵蓋就業(yè)、社保、人才人事、勞動關(guān)系、工資收入分配、自身建設(shè)等6個方面35個課題。同時，堅持做到“四個對準(zhǔn)”，不斷完善調(diào)研方式方法，確保調(diào)查研究能夠及時發(fā)現(xiàn)問題、找準(zhǔn)癥結(jié)，研究對策、推動發(fā)展。

對準(zhǔn)政策落地，開展“解剖式”調(diào)研。秉持“務(wù)實(shí)務(wù)實(shí)再務(wù)實(shí)、深入深入再深入”的工作理念，聚焦人社政策貫徹執(zhí)行過程中堵點(diǎn)淤點(diǎn)難點(diǎn)，“解剖麻雀”、解決問題，確保企業(yè)和群眾享受到實(shí)實(shí)在在的優(yōu)惠和服務(wù)。在深入研究湖南省民營企業(yè)發(fā)展面臨問題的基礎(chǔ)上，系統(tǒng)梳理了人社領(lǐng)域的涉民企政策，出臺《人社部門支持民營企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展九條措施》，受到廣大民營企業(yè)的一致肯定。

對準(zhǔn)民生訴求，開展“蹲點(diǎn)式”調(diào)研。廳黨組成員先后赴長沙、株洲、湘潭、衡陽、益陽、郴州、永州等7個市州，深入村鎮(zhèn)、社區(qū)、企業(yè)、醫(yī)院、學(xué)校等基層單位，了解調(diào)研對象在就業(yè)創(chuàng)業(yè)、參保領(lǐng)待、選才用才、工資收入、勞動權(quán)益等方面實(shí)際訴求，統(tǒng)籌開展人社系統(tǒng)送政策、送信息、送培訓(xùn)、送服務(wù)活動，推動調(diào)查研究走深走實(shí)。

對準(zhǔn)經(jīng)辦服務(wù)，開展“體驗式”調(diào)研。將調(diào)查研究與“廳局長走流程”活動緊密結(jié)合，通過轉(zhuǎn)換角色、變換視角，從企業(yè)群眾辦事和基層經(jīng)辦工作角度出發(fā)，看政策“懂不懂”、查流程“通不通”、享體驗“好不好”，推動制度優(yōu)化、流程再造和服務(wù)提升。在調(diào)查研究中加快推進(jìn)并上線運(yùn)行“金保二期”工程，確保年內(nèi)建成人社全數(shù)據(jù)共享、全業(yè)務(wù)協(xié)同、全服務(wù)上網(wǎng)、全業(yè)務(wù)用卡、全層級覆蓋的信息系統(tǒng)平臺，為人民群眾提供更加便捷、高效、安全的人社服務(wù)。

對準(zhǔn)風(fēng)險防控，開展“督查式”調(diào)研。圍繞人社系統(tǒng)“兩金一試”等業(yè)務(wù)安全風(fēng)險隱患，將調(diào)查研究全面融入督導(dǎo)檢查、專項整治等重點(diǎn)工作，通過深入調(diào)研，檢查工作是否真正落實(shí)、問題是否真正解決，牢牢守住社�；�金監(jiān)管安全、就業(yè)創(chuàng)業(yè)資金使用安全、人事考試安全、人社數(shù)據(jù)安全以及不發(fā)生規(guī)模性失業(yè)風(fēng)險、不發(fā)生重大群體性事件等“六條底線”。來源：湖南省人力資源社會保障廳