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　　為全面落實寧夏回族自治區(qū)基層黨組織建設(shè)提質(zhì)增效工程和銀川市“兩抓兩增”工程，確保國有企業(yè)黨組織在公司治理中的領(lǐng)導(dǎo)作用更加突出，寧夏銀川市國資委“以六項行動”為統(tǒng)領(lǐng)，推動國資國企基層黨組織建設(shè)全面提質(zhì)增效，為深化國有企業(yè)改革、做強做優(yōu)做大國有資本和國有企業(yè)提供了堅強的政治保證和組織保證。

　　一是大力實施紅色領(lǐng)航行動。健全黨對國有企業(yè)全面領(lǐng)導(dǎo)的工作機制，進一步修訂完善公司章程，全面落實“雙向進入、交叉任職”領(lǐng)導(dǎo)體制，9家集團公司黨委書記、董事長實現(xiàn)“一肩挑”。充分發(fā)揮黨委“把方向、管大局、保落實”，明晰國有企業(yè)黨委和董事會、經(jīng)理層各自決策事項清單和規(guī)則程序，各治理主體相互配合、各負(fù)其責(zé)，形成了更加強大的治理合力。95個基層黨組織建立重大經(jīng)營管理事項前置研究討論清單，對企業(yè)重大事項進行集體研究把關(guān)，實現(xiàn)了黨組織前置研究全覆蓋。

　　二是大力實施鑄魂增信行動。國資國企嚴(yán)格落實“第一議題”制度，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，引導(dǎo)廣大黨員干部職工“學(xué)思想、強黨性、重實踐、建新功”。制定《銀川市國資黨工委2023年黨員領(lǐng)導(dǎo)干部教育培訓(xùn)實施計劃》，分層分級對國企黨組織、董事會、經(jīng)理層、干部職工等開展黨建、經(jīng)營管理人才、財務(wù)監(jiān)管、董事履職等內(nèi)容培訓(xùn)，推動黨的主張和重大決策轉(zhuǎn)化為企業(yè)的工作舉措、廣大職工的自覺行動和企業(yè)改革發(fā)展實際成效。

　　三是大力實施強基固本行動。把黨支部書記崗位作為培養(yǎng)選拔企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的重要臺階，為市屬九大集團公司配備政治素質(zhì)好、熟悉經(jīng)營管理、作風(fēng)正派、在職工群眾中有威信的黨組織書記35名，黨群部正副職、黨務(wù)專干180名，著力打造了一支“政治過硬+本領(lǐng)高強”的“雙型”干部隊伍。重視在生產(chǎn)經(jīng)營一線、青年職工和高知識群體中發(fā)展黨員，截至目前，1261名國資國企黨員中，青年黨員占54%。大力推廣“國有企業(yè)黨委先鋒+支部聯(lián)盟”模式，9家集團黨委各打造1個有創(chuàng)新、有特色的黨建工作示范點，通過強化黨建服務(wù)功能，凝聚起黨員職工建功立業(yè)的磅礴力量。

　　四是大力實施青藍(lán)育才行動。建立58名外部董事專家?guī)�，按照“外部董事占多�?shù)”原則，選聘專兼職外部董事21名，為公司投資發(fā)展、經(jīng)營管理完善了“外腦”。面向社會公開招聘623名優(yōu)秀人才，為推動國有資本做強做優(yōu)做大提供了充足的人才支撐。有步驟地選調(diào)44名二級公司副職、中層干部到委機關(guān)及集團總部實行“一對一”跟班學(xué)習(xí)，讓跟班學(xué)員學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)經(jīng)驗、練真功，提升后備人才“看家本領(lǐng)”“實戰(zhàn)能力”。

　　五是大力實施融合互促行動。各級黨組織著眼深化產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)改革、組織結(jié)構(gòu)改革、治理結(jié)構(gòu)改革，激發(fā)紅色動力，推動黨建工作與改革發(fā)展實現(xiàn)雙融雙促。通聯(lián)集團通過路演、座談交流積極向11家在寧銀行和30家區(qū)外非銀投資機構(gòu)推介國企改革成果、重點項目建設(shè)信息等，共建政銀企合作新賽道；文旅集團創(chuàng)新開展研學(xué)教育、云游西夏、稻草王國等特色項目，推動產(chǎn)業(yè)提質(zhì)增效。產(chǎn)融公司成為寧夏首例通過協(xié)議轉(zhuǎn)讓方式盤活存量國有資產(chǎn)并擴大有效投資的典型案例，盤活存量資產(chǎn)規(guī)模達(dá)2.1億元，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入了強大“源頭活水”。

　　六是大力實施清廉誠信行動。堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)與改革發(fā)展工作同安排、同落實、同考核，制定全面從嚴(yán)治黨“三個清單”，壓緊壓實黨組主體責(zé)任、書記第一責(zé)任人責(zé)任，其他班子成員“一崗雙責(zé)”，形成了齊抓共管、縱深到底的責(zé)任鏈條。在國資國企常態(tài)化開展廉潔教育，各集團公司開展廉政宣講200余場次，切實增強了企業(yè)黨組織抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)的政治意識、責(zé)任意識和擔(dān)當(dāng)意識。認(rèn)真開展“靠企吃企”、形式主義官僚主義專項整治工作，對9家集團公司開展專項抽查，集團公司結(jié)合自身實際，梳理發(fā)展資金使用、工程建設(shè)、薪酬支出等方面問題234條，已完成整改142條，剩余92條正在整改中，確保專項治理取得實效，為國有企業(yè)健康發(fā)展?fàn)I造了更加良好的政治生態(tài)和發(fā)展環(huán)境。

　　文章來源：寧夏國資委