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據(jù)鹽城市人力資源和社會保障局網(wǎng)站消息，“人才是強國之根本、興邦之大計。”今年以來，鹽城積極營造重才愛才氛圍，深入實施黃海明珠人才政策和“人才強市”戰(zhàn)略，既用“真金白銀”攬才，又用“真情實意”留才，努力讓基礎(chǔ)人才、技能人才、鄉(xiāng)土人才在鹽城競相發(fā)展。

一是實施三大行動，讓基礎(chǔ)人才“匯”起來。實施“鹽城籍高校畢業(yè)生就業(yè)攻堅、駐鹽高校學(xué)子留鹽、青年見習(xí)擴崗”三大行動，有效提升駐鹽高校畢業(yè)生留鹽率和青年群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)成效。精心組織畢業(yè)攻堅，高頻開展人才招聘活動，全市共舉辦各類招聘會508場次，參會招聘企業(yè)9758家次，提供就業(yè)崗位40.89萬個次，達成初步就業(yè)意向5.1萬人次。精準實施留鹽舉措，按照“四綠鹽城”建設(shè)和23條產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展人才需求，匯編發(fā)布《鹽城市高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)手冊》，實現(xiàn)駐鹽高校全覆蓋，駐鹽高校學(xué)子簽約留鹽率32.03%，同比增長4個百分點。精細推動見習(xí)擴崗，加大就業(yè)見習(xí)組織力度，全市累計開發(fā)就業(yè)見習(xí)崗位13629個，完成全年目標任務(wù)的124.8%；吸納參加就業(yè)見習(xí)高校畢業(yè)生2709名，見習(xí)到崗率41.04%。

二是注重三重提升，讓技能人才“響”起來。注重“技能培訓(xùn)、技能競賽、技能評價”三重提升，著力培養(yǎng)具有“高、精、新、�！碧攸c的新時代“鹽城工匠”。強化培訓(xùn)賦能，大力培育技能人才隊伍，全市開展補貼性職業(yè)技能培訓(xùn)2.1萬人次，備案企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)1089人。堅持以賽促學(xué)，充分發(fā)揮職業(yè)技能競賽對人才培養(yǎng)的引領(lǐng)作用，發(fā)布2023年崗位練兵職業(yè)技能競賽活動目錄，涵蓋家政、車工、互聯(lián)網(wǎng)營銷師等競賽38個。深化評價改革，優(yōu)化技能人才評價工作，持續(xù)推進職業(yè)技能等級認定機構(gòu)評估備案，新增認定機構(gòu)6家、技能人才2.91萬人，其中高技能人才6280人、數(shù)字技能人才3951人。

三是推動三帶作用，讓鄉(xiāng)土人才“香”起來。有效推動鄉(xiāng)土人才“帶領(lǐng)技藝傳承、帶強產(chǎn)業(yè)發(fā)展、帶動群眾致富”三帶作用，支持能工巧匠、民間藝人等鄉(xiāng)土人才扎根基層、振興鄉(xiāng)村。培養(yǎng)傳統(tǒng)文化的“手藝人”，全市共獲批省級鄉(xiāng)土人才傳承示范基地3家、省級鄉(xiāng)土人才大師示范工作室7個，獲評鄉(xiāng)村振興技藝師職稱的“田秀才”“土專家”142名。培養(yǎng)特色產(chǎn)業(yè)的“領(lǐng)辦人”，打造一批風(fēng)格濃郁的鄉(xiāng)土特色產(chǎn)業(yè)，東臺西瓜、阜寧大糕、伍佑醉螺糖麻花等鹽阜鄉(xiāng)土名特優(yōu)產(chǎn)品強力“出圈”。培養(yǎng)富民增收的“帶頭人”，組織開展農(nóng)民實用就業(yè)技能培訓(xùn)和電商等新興職業(yè)就業(yè)技能培訓(xùn)，近三年農(nóng)村勞動者就業(yè)技能培訓(xùn)52230人、崗位技能培訓(xùn)130824人。