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據(jù)宣城市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站消息，近年來，宣城市積極打造一支高質(zhì)量的鄉(xiāng)村振興人才隊(duì)伍，著力強(qiáng)統(tǒng)籌、分類推、健機(jī)制，為全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興提供有力人才支撐。

強(qiáng)化統(tǒng)籌“ 合力推進(jìn)”。加強(qiáng)鄉(xiāng)村人才工作統(tǒng)籌領(lǐng)導(dǎo)，以市委市政府名義印發(fā)加快推進(jìn)鄉(xiāng)村人才振興的若干措施，成立由分管市領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng)、18 個(gè)市直單位為成員的鄉(xiāng)村人才振興專項(xiàng)小組，按年度制定鄉(xiāng)村人才振興工作要點(diǎn)，明確重點(diǎn)任務(wù)清單、責(zé)任清單和時(shí)限清單，實(shí)行每月調(diào)度，定期通報(bào)，形成工作合力。 

分層分類“ 精準(zhǔn)引育”。圍繞“五類”人才，分層分類進(jìn)行引育。聚焦有本事、有絕活“田專家”“土秀才”，建立“鄉(xiāng)土人才庫(kù)”，去年以來開展農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn) 3.4 萬人次，培訓(xùn)徽菜師傅 2316 人次，認(rèn)定市級(jí)技能大師工作室 11 家。印發(fā)教育衛(wèi)生人才引進(jìn)和培養(yǎng)辦法，對(duì)符合條件的教育衛(wèi)生人才給予安家補(bǔ)助、薪酬補(bǔ)貼、項(xiàng)目扶持等。去年以來，城鄉(xiāng)交流教師 629 名，招聘鄉(xiāng)村教師 270 人，實(shí)施“千醫(yī)下鄉(xiāng)”對(duì)口支援工作，206 位醫(yī)務(wù)人員與 67 家鄉(xiāng)村（社區(qū)）衛(wèi)生服務(wù)中心結(jié)對(duì)合作。 

健全機(jī)制“ 激發(fā)活力”。建立體現(xiàn)基層一線專業(yè)技術(shù)人才特點(diǎn)的職稱評(píng)價(jià)體系，適當(dāng)放寬基層一線專業(yè)技術(shù)人才職稱評(píng)審條件，對(duì)引進(jìn)的急需緊缺人才，符合相關(guān)規(guī)定的進(jìn)入高級(jí)職稱評(píng)審綠色通道。9 名鄉(xiāng)土人才獲頒“宛陵優(yōu)才卡”。每年招募 100 名左右的高校畢業(yè)生到基層從事“三支一扶”工作，去年以來，招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位 665人，占事業(yè)單位招聘總數(shù) 35%。從優(yōu)秀村（社區(qū)）干部招錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員 8 名，從優(yōu)秀村（社區(qū)）干部招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員 20 名。

信息來源：市人社局