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近年來(lái)，黃山市財(cái)政局積極推進(jìn)全面預(yù)算績(jī)效管理，2個(gè)典型案例入選《安徽省財(cái)政預(yù)算績(jī)效管理典型案例匯編(2019-2022年)》，預(yù)算績(jī)效管理工作連續(xù)3年在省廳預(yù)算績(jī)效管理考核中位列第一梯隊(duì)。

以制度為基礎(chǔ)，構(gòu)建完善的預(yù)算管理體系。市財(cái)政局立足規(guī)范化、整體化、模板化三個(gè)維度，組織匯編了《黃山市市級(jí)預(yù)算績(jī)效管理工作手冊(cè)》。制定出臺(tái)涵蓋事前績(jī)效評(píng)估、績(jī)效目標(biāo)管理、績(jī)效運(yùn)行監(jiān)控、績(jī)效評(píng)價(jià)、績(jī)效結(jié)果應(yīng)用績(jī)效管理預(yù)算績(jī)效管理全過(guò)程制度辦法，配套制定全過(guò)程規(guī)程指南，形成16項(xiàng)制度、4項(xiàng)規(guī)程、5項(xiàng)指南，不斷完善“制度+規(guī)程+指南”的預(yù)算績(jī)效管理制度體系。

以宣傳為載體，營(yíng)造良好的績(jī)效管理氛圍。采取線(xiàn)上、線(xiàn)下多種形式開(kāi)展績(jī)效管理培訓(xùn)工作，充分利用各種輿論媒體手段和多樣化的培訓(xùn)形式對(duì)預(yù)算績(jī)效管理進(jìn)行宣傳和普及，廣泛宣傳中央、省、市預(yù)算績(jī)效管理重大決策部署，持續(xù)傳導(dǎo)績(jī)效理念，推動(dòng)各級(jí)各部門(mén)樹(shù)牢“花錢(qián)必問(wèn)效、無(wú)效必問(wèn)責(zé)”的理念，營(yíng)造良好的輿論氛圍。

以評(píng)價(jià)為抓手，加大績(jī)效的結(jié)果應(yīng)用力度。建立評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)用機(jī)制，將績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果及整改情況作為下一年度或以后年度績(jī)效目標(biāo)編制、預(yù)算資金安排和項(xiàng)目支出結(jié)構(gòu)調(diào)整的重要依據(jù)，積極推動(dòng)績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果與預(yù)算安排實(shí)質(zhì)性?huà)煦^，做到有效才安排、低效要削減、無(wú)效要問(wèn)責(zé)。近3年來(lái)，市本級(jí)對(duì)實(shí)施效果不好，評(píng)價(jià)結(jié)果為“中”的項(xiàng)目統(tǒng)籌壓減預(yù)算2732.83萬(wàn)元，并結(jié)合零基預(yù)算改革，推行涉企專(zhuān)項(xiàng)資金“大專(zhuān)項(xiàng)+任務(wù)清單”管理模式。

以考核為導(dǎo)向，助推績(jī)效管理提質(zhì)增效。從2020年開(kāi)始，黃山市人民政府將預(yù)算績(jī)效管理納入市政府目標(biāo)管理績(jī)效考核范圍，由市財(cái)政局研究制定預(yù)算績(jī)效管理工作考核細(xì)則，建立預(yù)算績(jī)效管理工作考核機(jī)制。考核結(jié)果作為干部政績(jī)考核和經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的重要參考。預(yù)算績(jī)效管理工作考核結(jié)果排名靠后的市級(jí)預(yù)算部門(mén)，需說(shuō)明情況，提出改進(jìn)措施，不斷壓實(shí)部門(mén)主體責(zé)任。

作者：市財(cái)政局信息來(lái)源：黃山市財(cái)政局網(wǎng)站