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國家中醫(yī)藥管理局印發(fā)《中醫(yī)藥專業(yè)技術(shù)人員師承教育管理辦法》

2023/7/3 16:03:24 來源:中國企業(yè)新聞網(wǎng)

導(dǎo)言:為貫徹落實《中華人民共和國中醫(yī)藥法》《中共中央國務(wù)院關(guān)于促進(jìn)中醫(yī)藥傳承創(chuàng)新發(fā)展的意見》《關(guān)于加快中醫(yī)藥特色發(fā)展的若干政策措施》,加強(qiáng)中醫(yī)藥專業(yè)技術(shù)人員師承教育管理,我局制定了《中醫(yī)藥專業(yè)技術(shù)人員師承教育管理辦法》。

  據(jù)國家中醫(yī)藥管理局網(wǎng)站消息,為貫徹落實《中華人民共和國中醫(yī)藥法》《中共中央國務(wù)院關(guān)于促進(jìn)中醫(yī)藥傳承創(chuàng)新發(fā)展的意見》《關(guān)于加快中醫(yī)藥特色發(fā)展的若干政策措施》,加強(qiáng)中醫(yī)藥專業(yè)技術(shù)人員師承教育管理,我局制定了《中醫(yī)藥專業(yè)技術(shù)人員師承教育管理辦法》。


中醫(yī)藥專業(yè)技術(shù)人員師承教育管理辦法

  第一章 總則

  第一條為貫徹落實《中華人民共和國中醫(yī)藥法》《中共中央國務(wù)院關(guān)于促進(jìn)中醫(yī)藥傳承創(chuàng)新發(fā)展的意見》《關(guān)于加快中醫(yī)藥特色發(fā)展的若干政策措施》,加強(qiáng)中醫(yī)藥專業(yè)技術(shù)人員的師承教育管理,制定本辦法。

  第二條中醫(yī)藥師承教育與中醫(yī)藥院校教育、畢業(yè)后教育、繼續(xù)教育相結(jié)合,貫穿于中醫(yī)藥人才培養(yǎng)全過程。主要包括與院校教育相結(jié)合、與畢業(yè)后教育相結(jié)合、與繼續(xù)教育相結(jié)合的師承教育,以及以師承方式學(xué)習(xí)中醫(yī)的師承教育。

  第三條國家發(fā)展中醫(yī)藥師承教育,支持有豐富臨床經(jīng)驗和技術(shù)專長的中醫(yī)、中藥專業(yè)技術(shù)人員在執(zhí)業(yè)、業(yè)務(wù)活動中帶徒授業(yè),傳授中醫(yī)藥理論和技術(shù)方法,培養(yǎng)中醫(yī)藥專業(yè)技術(shù)人員。

  第四條本辦法適用于與繼續(xù)教育相結(jié)合的師承教育,主要用于中醫(yī)、中藥專業(yè)技術(shù)人員開展師承教育的管理。

  第五條國家中醫(yī)藥管理局負(fù)責(zé)全國中醫(yī)藥專業(yè)技術(shù)人員師承教育的管理和實施,負(fù)責(zé)組織和指導(dǎo)全國開展中醫(yī)藥專業(yè)技術(shù)人員師承教育工作。設(shè)立并組織開展中醫(yī)藥師承教育專項,持續(xù)實施全國老中醫(yī)藥專家學(xué)術(shù)經(jīng)驗繼承、中醫(yī)臨床優(yōu)秀人才研修、傳承工作室建設(shè)等項目。

  地市級及以上中醫(yī)藥主管部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的中醫(yī)藥專業(yè)技術(shù)人員師承教育管理和實施。設(shè)立并組織開展本行政區(qū)域的中醫(yī)藥師承教育專項。指導(dǎo)監(jiān)督相關(guān)機(jī)構(gòu)開展師承教育。

  第二章 指導(dǎo)老師與繼承人管理

  第六條指導(dǎo)老師和繼承人是師承教育的主體。指導(dǎo)老師通過帶徒授業(yè),傳授中醫(yī)藥理論和技術(shù)方法。繼承人通過跟師學(xué)習(xí),繼承掌握指導(dǎo)老師學(xué)術(shù)觀點和實踐經(jīng)驗,提升理論水平和實踐能力。

  第七條指導(dǎo)老師應(yīng)愛國敬業(yè),遵紀(jì)守法,恪守職業(yè)道德,具備較高的中醫(yī)藥學(xué)術(shù)水平、較為豐富的實踐經(jīng)驗、相對獨特的技術(shù)技能,在崗從事中醫(yī)臨床、中藥實踐工作,身體健康,且具備以下條件之一:

  (一)具有中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師,中醫(yī)類副主任醫(yī)師以上職稱或累計從事中醫(yī)臨床工作15年以上。

 。ǘ┚哂兄兴庮惛敝魅嗡帋熞陨下毞Q,或中藥類別高級技師職業(yè)資格,或累計從事中藥炮制、鑒定、制劑等中藥實踐工作15年以上。

  第八條繼承人應(yīng)愛國敬業(yè),遵紀(jì)守法,恪守職業(yè)道德,有志于學(xué)習(xí)、傳承、發(fā)展中醫(yī)藥,且具備以下基本條件:

 。ㄒ唬┚哂袌(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師或中醫(yī)(專長)醫(yī)師資格,或具有實踐工作經(jīng)驗的中藥專業(yè)技術(shù)人員。

 。ǘ┚哂兄笇(dǎo)老師認(rèn)可的資歷、學(xué)識、專長、能力和人品等。

 。ㄈ┠軌虮WC跟師時間,完成指導(dǎo)老師指定的跟師學(xué)習(xí)任務(wù)。

  第九條指導(dǎo)老師與繼承人雙向自愿選擇,確立師承關(guān)系,簽訂省級中醫(yī)藥主管部門制定的《中醫(yī)藥專業(yè)技術(shù)人員師承教育協(xié)議》,明確師承學(xué)習(xí)時間、內(nèi)容、雙方職責(zé)及預(yù)期成效,經(jīng)管理單位(指導(dǎo)老師所在單位)同意并備案,師承時間自備案之日算起。

  第十條 指導(dǎo)老師、繼承人師承期間經(jīng)協(xié)商可解除師承關(guān)系。解除師承關(guān)系需提出書面申請,由雙方或師承指導(dǎo)老師簽字,經(jīng)管理單位同意后終止備案。

  第十一條 師承關(guān)系備案滿三年,因客觀原因無法完成師承學(xué)習(xí)任務(wù)或繼承人未參加出師考核,備案自動終止。師承期間因違反職業(yè)道德、發(fā)生重大過失行為或醫(yī)療事故等造成不良影響者,備案予以終止。

  第十二條 指導(dǎo)老師同時備案帶教的繼承人數(shù)量不得超過4人,鼓勵帶教基層中醫(yī)藥專業(yè)技術(shù)人員。

  第三章 師承學(xué)習(xí)管理

  第十三條指導(dǎo)老師負(fù)責(zé)繼承人的跟師學(xué)習(xí)質(zhì)量和傳承效果,根據(jù)繼承人專業(yè)能力、資質(zhì)水平確定師承學(xué)習(xí)期限,原則上不少于1年,平均每月帶教時間不少于8個半天。

  第十四條指導(dǎo)老師負(fù)責(zé)對繼承人傳授大醫(yī)精誠理念、中醫(yī)藥理論、學(xué)術(shù)觀點、實踐經(jīng)驗與專業(yè)技能,指導(dǎo)繼承人加強(qiáng)中醫(yī)藥經(jīng)典理論學(xué)習(xí)。

  第十五條指導(dǎo)老師根據(jù)學(xué)術(shù)特點、專長特色確定繼承人跟師實踐、理論學(xué)習(xí)的方式與內(nèi)容,指定專業(yè)學(xué)習(xí)書籍,定期批閱繼承人的學(xué)習(xí)記錄等跟師學(xué)習(xí)資料。

  第十六條繼承人應(yīng)認(rèn)真全面?zhèn)鞒兄笇?dǎo)老師學(xué)術(shù)觀點和實踐經(jīng)驗,按照指導(dǎo)老師要求完成跟師學(xué)習(xí)任務(wù),定期跟師實踐,撰寫跟師筆記、讀書心得、典型醫(yī)案等師承學(xué)習(xí)記錄,學(xué)習(xí)掌握指導(dǎo)老師學(xué)術(shù)觀點和實踐經(jīng)驗。

  第十七條繼承人師承期滿,征得指導(dǎo)老師同意并簽署出師意見后,可以向管理單位申請出師考核,管理單位組織開展出師考核。出師考核結(jié)果在本單位予以公示,并可發(fā)放相應(yīng)的出師證書。

  第十八條出師考核內(nèi)容主要包括跟師學(xué)習(xí)任務(wù)完成情況、指導(dǎo)老師學(xué)術(shù)觀點和實踐經(jīng)驗掌握情況以及中醫(yī)藥經(jīng)典理論水平提升情況。

  第四章 保障措施

  第十九條各級中醫(yī)藥主管部門應(yīng)統(tǒng)籌利用政府、機(jī)構(gòu)、社會、個人等各方面資源,建立健全多渠道籌措師承教育經(jīng)費的機(jī)制。

  第二十條各級中醫(yī)藥主管部門應(yīng)將中醫(yī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)開展師承教育及投入情況,納入大型醫(yī)院巡查、績效考核的必查內(nèi)容,作為中醫(yī)醫(yī)院評審的重要指標(biāo)。

  第二十一條各級中醫(yī)藥主管部門應(yīng)優(yōu)先支持表現(xiàn)優(yōu)異的指導(dǎo)老師和繼承人申報中醫(yī)藥人才培養(yǎng)項目、各級名中醫(yī)評選表彰。將師帶徒情況納入中醫(yī)藥專業(yè)技術(shù)人員職稱評審標(biāo)準(zhǔn),鼓勵相關(guān)機(jī)構(gòu)對完成帶教任務(wù)的指導(dǎo)老師、通過出師考核的繼承人在同等條件下,優(yōu)先評聘高一級職稱。

  第二十二條中醫(yī)藥機(jī)構(gòu)應(yīng)大力開展師承教育,明確職能部門或?qū)H斯芾,?fù)責(zé)中醫(yī)藥師承教育的組織實施與全面管理,制定備案管理、出師考核、出師證書發(fā)放等相關(guān)制度。將指導(dǎo)老師帶徒工作量納入績效工資考核指標(biāo)并適當(dāng)傾斜,支持中青年中醫(yī)藥專業(yè)技術(shù)人員外出脫產(chǎn)跟師學(xué)習(xí),合理保障其跟師時間及跟師期間的工資、福利等待遇,中醫(yī)藥專業(yè)技術(shù)人員開展師承教育不得以追求名利為目的。

  第二十三條各級中醫(yī)藥主管部門和中醫(yī)藥機(jī)構(gòu)等應(yīng)加強(qiáng)中醫(yī)藥師承教育管理的信息化建設(shè)。鼓勵利用現(xiàn)代信息技術(shù)推動中醫(yī)藥師承教育發(fā)展。

  第五章 附則

  第二十四條中醫(yī)藥師承教育實行分類管理。與院校教育、畢業(yè)后教育相結(jié)合的師承教育和以師承方式學(xué)習(xí)中醫(yī)的師承教育管理,分別按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第二十五條省級中醫(yī)藥主管部門應(yīng)根據(jù)本辦法制定本地區(qū)實施細(xì)則。軍隊開展中醫(yī)藥師承教育活動,按照本辦法結(jié)合軍隊衛(wèi)生主管部門具體要求執(zhí)行。

  第二十六條本辦法自印發(fā)之日起施行。

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[責(zé)任編輯:喬姍]
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