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　　“如果沒有咱們工會給解決問題，娃娃就得回得老家去上學了，讓這么小的孩子離開父母我們心理上實在接受不了，送回去還會給家里老人增加很大的負擔。如果上學的問題解決不了，我只能辭職回老家陪讀了�！蹦玫饺雽W通知書的非京籍職工感慨的說。近日，中國兵器北方車輛集團7名非京籍員工子女收到豐臺區(qū)扶輪小學的錄取通知書，即將開啟幸福的小學生活。

　　隨著企業(yè)用工形式日趨多樣，京籍跨區(qū)就業(yè)和非京籍職工越來越多，相應職工子女入學難問題就成為困擾職工的難題。尤其今年是二胎政策放開后的第一個入學高峰，入學難問題尤為突出。

　　面對入學難題，北方車輛集團工會想職工所想、急職工所急，積極履行責任擔當，主動承擔起解決職工子女非戶籍所在地入學問題的重任，真正做到關心有力度，關愛有溫度。通過提前了解今年的入學政策、組織各分會梳理統(tǒng)計入學需求、與企業(yè)所屬學區(qū)各學校溝通協(xié)調(diào)等措施，成功解決了15名職工子女就近入學問題。但在線上填報入學信息過程中，由于家長操作失誤導致7名非京籍兒童未能成功錄取。面對不知所措又焦急萬分的職工，北方車輛集團工會再次行動起來，多方努力、溝通和協(xié)調(diào)，最終得到豐臺區(qū)教委的大力支持，安排7名非京籍兒童全部就近入學豐臺區(qū)扶輪小學，將問題一次性解決。當前，15名職工子女就近入學問題均得到圓滿妥善處理。

　　每一學年，北方車輛集團工會都會提前跟進，將做好員工子女入學服務事項，作為年度關愛員工實事給予重點開展。此項工作不僅傳遞公司人文關懷，更能解決職工后顧之憂，創(chuàng)造讓員工安心的就業(yè)環(huán)境，有效維護企業(yè)職工隊伍穩(wěn)定。