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　　“經(jīng)過理論評測及現(xiàn)場實操考核，我全部合格再次成為了‘會兩崗’員工，這是對我工作能力的肯定�！�8月28日，天辰化工有限公司化工廠堿車間的馬延鈺說，今后每月工資將多發(fā)150元的補貼。

　　日前，天辰化工廠對今年“會兩崗"的人員進行了公示，來自公用環(huán)保車間、堿車間、電氯車間、質(zhì)檢車間的5名一線員工順利通過考評，馬延鈺因熟練掌握片堿機的操作和現(xiàn)場設(shè)備的維護名列其中。

　　為企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展提供穩(wěn)健的人才保證，天辰化工廠每年堅持開展“精一崗、會兩崗”考核工作。截止目前，已經(jīng)有一百多名天辰化工廠的員工成功轉(zhuǎn)型為“一人多崗、一崗多技”的新型技術(shù)人才。這些一線工人用自己掌握的專業(yè)知識和技能，解決了許多生產(chǎn)過程中的難題。

　　天辰化工廠開展“精一崗、會兩崗”工作，是該公司長期以來堅持推行的一種人才選拔機制，旨在熟練掌握本職工作的基礎(chǔ)上，實現(xiàn)員工的跨崗位學(xué)習(xí)，以進一步提升員工的職業(yè)技能。馬延鈺說，“我們車間崗位比較多，同事突然有事請假時，‘會兩崗’人員就可以隨時頂崗，不會因人員調(diào)配不開而影響車間正常生產(chǎn)�！�

　　“今年的‘會兩崗’考核工作已圓滿結(jié)束，而‘精一崗’的報名選拔正在進行。去年13名‘精一崗’員工要參加復(fù)審，加上新報考的人員，今年‘精一崗’考核通過人數(shù)不超過25人�！碧斐交�工廠生產(chǎn)技術(shù)室的李彥靜介紹，“精一崗、會兩崗”的考核工作并不僅僅是理論考試，還包括實操考試。所有參考人員必須首先通過工段和車間的考核，考核通過后才能參加生產(chǎn)技術(shù)室組織的廠級考核及現(xiàn)場實操考核，考核通過的員工將會享受到為期一年的技術(shù)補貼，即“精一崗”人員每月補貼100元，“會兩崗”人員每月補貼150元，所以具有一定的難度。

　　據(jù)介紹，“精一崗會兩崗”的考核制度，充分提升了員工的業(yè)務(wù)技能，提高了員工的職業(yè)素質(zhì)，為公司的發(fā)展注入了源源不斷的動力。該公司表示，為進一步提升公司青年員工的技能、技術(shù)水平及管理能力，加快復(fù)合型高素質(zhì)青年員工培養(yǎng)步伐，這一策略將會繼續(xù)推行下去。（蔚應(yīng)斌溫亞芳）