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據(jù)人社部網(wǎng)站消息，遼寧省鐵嶺市人社局高度重視高校畢業(yè)生就業(yè)工作，重點圍繞完善落實就業(yè)政策、加大崗位開發(fā)力度、做好公共就業(yè)服務、鼓勵創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等工作主線，明確目標任務，壓實工作責任，為高校畢業(yè)生就業(yè)保駕護航。

完善落實各項政策。制定出臺人才新政2.0版及配套實施細則，提標擴圍高校畢業(yè)生等青年人才補貼，將購房補助提高到博士7萬元，首次將生活補貼范圍擴大到大專生，目前已為197名“名校優(yōu)生”申請購房補助和生活補貼248.38萬元。積極開展就業(yè)幫扶，為535名就業(yè)困難畢業(yè)生發(fā)放求職創(chuàng)業(yè)補貼64.2萬元，向企業(yè)發(fā)放吸納高校畢業(yè)生補貼28.7萬元。

加大崗位開發(fā)力度。開展2023年鐵嶺市暑假返鄉(xiāng)高校畢業(yè)生專場招聘會人才需求調(diào)查，征集崗位3521個。大力實施“就業(yè)見習崗位募集計劃”，募集青年見習崗位1014個；開發(fā)“雁歸計劃”“三支一扶”等基層服務崗位138個。

開展各類公共活動。制定《公共就業(yè)服務進校園工作方案》，抓住2023屆高校畢業(yè)生離校前求職關鍵期，組織開展公共就業(yè)服務進校園，進企業(yè)、進社區(qū)，開展政策宣講及就業(yè)指導活動105場，服務畢業(yè)生、失業(yè)青年等群體3萬余人次，發(fā)放各類宣傳材料5000余份。

穩(wěn)定政策性崗位規(guī)模。組織開展省市縣鄉(xiāng)四級聯(lián)考，擴大招錄高校畢業(yè)生規(guī)模，2023年全市招錄公務員391人；大力宣傳人才新政（2.0版），全力促進高校畢業(yè)生等青年群體來鐵回鐵就業(yè)，開展事業(yè)單位招聘和招募“三支一扶”計劃高校畢業(yè)生。

鼓勵創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)。加大對創(chuàng)業(yè)孵化基地的扶持力度，全力打造青年人才激情“創(chuàng)業(yè)谷”，圍繞資金、載體、項目、日服務等方面打出引育用留“組合拳”。目前，“創(chuàng)業(yè)谷”入孵項目30個，引進人才300余人。

下一步，鐵嶺市人社部門將與有關部門協(xié)同發(fā)力，無縫銜接就業(yè)服務“進校園”和離校后“百日攻堅”行動，全力做好離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)工作，確保離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實名制登記跟蹤回訪率、就業(yè)服務率達到100%，有就業(yè)意愿困難家庭高校畢業(yè)生100%就業(yè)。

來源：遼寧省人力資源社會保障廳