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據(jù)人社部網(wǎng)站消息，近日，天津市出臺《天津市關(guān)于加強新時代高技能人才隊伍建設(shè)的實施意見》，進(jìn)一步加強天津市高技能人才隊伍建設(shè)�！秾嵤┮庖姟分贫�9部分共29條落實舉措，主要有4方面特點。

一是內(nèi)容全面覆蓋，構(gòu)建面向城鄉(xiāng)全體勞動者的終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度。把促進(jìn)高技能人才全面發(fā)展放在重要位置，工作內(nèi)容涵蓋高技能人才培養(yǎng)、使用、評價、激勵全過程，著力打造終身職業(yè)技能成長通道。在人才培養(yǎng)方面，提出構(gòu)建以行業(yè)企業(yè)為主體、職業(yè)學(xué)校為基礎(chǔ)、政府推動與社會支持相結(jié)合的高技能人才培養(yǎng)體系，加強培訓(xùn)評價建設(shè)、完善高技能人才培養(yǎng)模式；在人才使用方面，提出支持高技能人才參與科研項目、科技攻關(guān)，工資分配機制向關(guān)鍵崗位、生產(chǎn)一線崗位和急需緊缺的高層次、高技能人才傾斜；在技能評價方面，提出推行“新八級工”制度，促進(jìn)技能人員和專業(yè)技術(shù)人員雙向互通發(fā)展，廣泛開展職業(yè)技能競賽活動；在獎勵激勵方面，提出加強對技能人才的政治引領(lǐng)和政治吸納、加強高技能人才評選表彰、營造技能成才社會氛圍。

二是結(jié)合天津?qū)嶋H，聚焦“一基地三區(qū)”功能定位開展高技能人才培養(yǎng)。以服務(wù)發(fā)展、穩(wěn)定就業(yè)為導(dǎo)向，結(jié)合天津“1+3+4”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系發(fā)展，大力加強高技能人才培養(yǎng)。將國家文件“高技能人才培養(yǎng)”部分細(xì)化拓展為“構(gòu)建高技能人才多元培養(yǎng)格局”“搭建高技能人才培養(yǎng)平臺”“健全高技能人才培養(yǎng)制度”3個板塊。堅持以企業(yè)自主培訓(xùn)、市場化培訓(xùn)為主要供給，以政府補貼培訓(xùn)為有益補充，以職業(yè)學(xué)校、公共實訓(xùn)基地、企業(yè)培訓(xùn)中心和民辦職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)為主要載體，引導(dǎo)各類勞動者根據(jù)社會需要和個人需求積極參與職業(yè)技能培訓(xùn)。完善公共實訓(xùn)中心、企業(yè)培訓(xùn)中心、高技能人才培訓(xùn)基地、技能大師工作室等培訓(xùn)平臺建設(shè)，加強人工智能、裝備制造、數(shù)字技能以及新職業(yè)等領(lǐng)域技能人才培養(yǎng)，鼓勵開展企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)、師帶徒培訓(xùn)、項目制培訓(xùn)、技能研修交流，開放式培訓(xùn)高技能人才，為制造業(yè)立市戰(zhàn)略實施提供有力技能人才支撐。到“十四五”時期末，技能人才占就業(yè)人員的比例超過40%，高技能人才占技能人才的比例超過35%。

三是突出工作亮點，將高技能人才培養(yǎng)特色做法納入實施意見。聚焦天津重大戰(zhàn)略、重大工程、重大項目和重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，提出深入實施“海河工匠”建設(shè)工程，加強“海河工匠”等技能人才榮譽選樹，舉辦“海河工匠杯”技能大賽；推動國家重大戰(zhàn)略中高技能人才培養(yǎng)任務(wù)落實，促進(jìn)京津冀技能人才一體化培養(yǎng)，做好東西部協(xié)作和支援合作地區(qū)職業(yè)技能幫扶工作；突出法治保障，貫徹《天津市職業(yè)技能培訓(xùn)規(guī)定》。將以往天津關(guān)于高技能人才隊伍建設(shè)領(lǐng)域成熟的改革措施和工作經(jīng)驗納入《實施意見》，上升為今后一個時期指導(dǎo)性文件，為高技能人才發(fā)展提供制度保障。

四是壓實工作責(zé)任，形成推進(jìn)高技能人才隊伍建設(shè)的工作合力。堅持黨管人才原則，深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于做好新時代人才工作的重要思想，確保高技能人才隊伍建設(shè)政治方向正確。明確各行業(yè)各部門對所在領(lǐng)域高技能人才培養(yǎng)的具體職責(zé)。在本級人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)籌協(xié)調(diào)下，建立組織部門牽頭抓總、人社部門組織實施、有關(guān)部門各司其職、行業(yè)企業(yè)和社會各方廣泛參與的高技能人才工作機制。提出將高技能人才工作納入本地區(qū)、本行業(yè)經(jīng)濟社會發(fā)展、人才隊伍建設(shè)總體部署和考核范圍，建立不定期調(diào)度、專項督導(dǎo)、工作會議、統(tǒng)計調(diào)查等制度，通過協(xié)同發(fā)力高效推進(jìn)方式，確保《實施意見》取得實效。

來源：天津市人力資源社會保障局