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　　今年以來，湖北省國資委把促進高校畢業(yè)生就業(yè)作為重要任務(wù)推進落實，多措并舉、千方百計穩(wěn)崗位促就業(yè)，2023年全省國企招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生計劃數(shù)較上年增長22.78%，實際到崗數(shù)較上年增長43.3%，均創(chuàng)歷史新高。

　　全面部署展擔(dān)當(dāng)。湖北省國資委及時召開全省國資國企系統(tǒng)推進高校畢業(yè)生就業(yè)工作部署會，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，加大督導(dǎo)力度，指導(dǎo)省屬企業(yè)、市州國資委明確目標(biāo)任務(wù)，全力做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作。各企業(yè)主動克服市場形勢趨緊、人員分流矛盾突出等多重壓力，完善高校畢業(yè)生招聘工作實施方案和運作流程，提速推進應(yīng)屆高校畢業(yè)生招聘工作，充分展現(xiàn)國資國企責(zé)任擔(dān)當(dāng)。

　　拓寬渠道增供給。一是以加快高質(zhì)量發(fā)展增加崗位供給。圍繞“三高地、兩基地”、五大優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)、“三大都市圈”建設(shè)和流域綜合治理，投資和引進一大批項目，帶動和培育一批創(chuàng)新研發(fā)平臺和市場主體，開發(fā)就業(yè)需求“新源頭”。二是以政策紅利拉升用工需求。用好支持穩(wěn)就業(yè)的工資總額一次性增人增資、一次性吸納就業(yè)補貼、職業(yè)培訓(xùn)補貼及示范性見習(xí)補貼等系列政策，激發(fā)國企穩(wěn)就業(yè)促就業(yè)的內(nèi)生動力。三是以功能平臺支撐就業(yè)服務(wù)。長江產(chǎn)業(yè)集團積極構(gòu)建省級人才綜合服務(wù)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)及產(chǎn)業(yè)人才培育三大平臺，放大服務(wù)效應(yīng)和運營功能，為高校畢業(yè)生立足湖北就業(yè)創(chuàng)業(yè)營造良好環(huán)境。

　　聚力節(jié)點強攻堅。湖北省市各級國企聚焦關(guān)鍵時間節(jié)點，規(guī)范做好簡歷篩查、筆試、面試等工作，全力打好春招、夏招就業(yè)攻堅戰(zhàn)。武漢市國資委組織136家市屬國企和在漢央企舉辦“就在武漢、揚帆國企”2023年春季大學(xué)生專場招聘會，提供崗位近1500個，同步組織空中宣講會、“直播帶崗”等活動，在線觀看人數(shù)20.68萬人。湖北聯(lián)投集團在武漢大學(xué)等高校組織10場現(xiàn)場宣講會，參與30余次高校招聘雙選會，首開“聯(lián)動青春、領(lǐng)投未來”雇主品牌日活動，引起積極社會反響。湖北文旅集團、湖北宏泰集團、湖北農(nóng)發(fā)集團廣泛利用企業(yè)官網(wǎng)、公眾號、校園招聘門戶等多個流量渠道加強招聘信息宣傳力度。省農(nóng)商行以公開招標(biāo)方式招聘服務(wù)公司，督促各級法人單位同步發(fā)布公告，全面實施公開招錄。

　　創(chuàng)新機制促聯(lián)動。一是加強省市聯(lián)動。湖北省國資委著力構(gòu)建“兩級國資聯(lián)動、省市國企發(fā)力、全系統(tǒng)有序推進”工作格局，定期對省屬企業(yè)、市州國資委招聘高校畢業(yè)生情況進行調(diào)度督辦。二是加強部門聯(lián)動。會同省人社、財政、教育等部門聯(lián)合舉辦2023年湖北省高校未就業(yè)畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)攻堅行動專場招聘會，組織省屬企業(yè)參加現(xiàn)場招聘。三是加強校企聯(lián)動。中南建筑設(shè)計院與清華大學(xué)、華中科技大學(xué)等高校共建實習(xí)基地，校企聯(lián)合培養(yǎng)緊缺類、特色類專業(yè)人才，通過考核并轉(zhuǎn)化為公司正式員工的學(xué)生近百人。

　　下一步，湖北國資國企將繼續(xù)加大高校畢業(yè)生“供崗”力度，提升“建崗”質(zhì)量，強化“尋崗”服務(wù)，堅決扛起穩(wěn)就業(yè)促就業(yè)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，為全省就業(yè)形勢穩(wěn)定向好貢獻(xiàn)國資國企力量。

　　文章來源：湖北省國資委