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近日，四川省人社廳、省經(jīng)信廳、省商務(wù)廳、省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳、省經(jīng)合局五部門聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于實(shí)施四川省人力資源服務(wù)賦能產(chǎn)業(yè)專項(xiàng)行動(dòng)的通知》，全面推進(jìn)人力資源服務(wù)與重點(diǎn)特色產(chǎn)業(yè)深度對(duì)接協(xié)同，助力構(gòu)建“以產(chǎn)聚人、以人興產(chǎn)”良性互動(dòng)新格局。

通知明確，專項(xiàng)行動(dòng)要加強(qiáng)分類指導(dǎo)、分業(yè)施策，深化主體關(guān)聯(lián)、鏈條延伸、業(yè)務(wù)滲透，大力培育發(fā)展人力資源服務(wù)與重點(diǎn)特色產(chǎn)業(yè)雙向?qū)�接協(xié)同的新業(yè)態(tài)、新技術(shù)、新模式、新場(chǎng)景。重點(diǎn)抓好六項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)：一是堅(jiān)持因地制宜，依托成德眉資、川南、川東北和攀西大小涼山、川西民族地區(qū)等人力資源協(xié)同發(fā)展平臺(tái)，緊貼域內(nèi)重點(diǎn)特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和空間布局，共育共享專業(yè)化、特色化人力資源服務(wù)力量。二是優(yōu)化供給體系，探索建立分行業(yè)、分領(lǐng)域的“重點(diǎn)人力資源服務(wù)供應(yīng)商名錄庫”，力爭(zhēng)“十四五”末在庫企業(yè)不少于500戶。支持有需求、有條件的各級(jí)各類產(chǎn)業(yè)功能平臺(tái)，“嵌入式”“耦合式”設(shè)立人力資源服務(wù)聯(lián)絡(luò)點(diǎn)、工作站、服務(wù)網(wǎng)等，力爭(zhēng)“十四五”末不少于50個(gè)。三是加強(qiáng)平臺(tái)支撐，依托已建人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園和專業(yè)性人力資源（人才）市場(chǎng)，積極鏈接各類產(chǎn)業(yè)功能平臺(tái)和創(chuàng)新平臺(tái)等。國家、省級(jí)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園要分行業(yè)、分領(lǐng)域探索建立“重點(diǎn)服務(wù)對(duì)象清單”。四是突出供需適配，堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)人力資源服務(wù)的專業(yè)化、多元化、個(gè)性化需求捕捉力，力爭(zhēng)“十四五”末中高端業(yè)態(tài)市場(chǎng)份額占比超過35%。分年度編制四川特色優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)急需緊缺人才目錄，支持“五大片區(qū)”及有條件的市（州）常態(tài)化發(fā)布人力資源服務(wù)“供需清單”。五是深化信息賦能，加快建設(shè)多層級(jí)、多元化人力資源服務(wù)線上交易平臺(tái)，全面推行“市場(chǎng)下單、企業(yè)搶單、人才接單”新功能、新模式。六是強(qiáng)化活動(dòng)配合，省里每年舉辦不少于2場(chǎng)人力資源服務(wù)與重點(diǎn)特色產(chǎn)業(yè)對(duì)接協(xié)同專場(chǎng)活動(dòng)。高標(biāo)準(zhǔn)謀劃開展德陽重大裝備制造、樂山文化旅游、攀枝花先進(jìn)材料和成都金牛區(qū)現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等人力資源支持綜合試點(diǎn)。

通知要求，要完善機(jī)制、形成合力，建立健全部門協(xié)同聯(lián)動(dòng)的工作機(jī)制，堅(jiān)持人社部門牽頭統(tǒng)籌、產(chǎn)業(yè)部門各司其責(zé)，共同做好政策銜接、資源集成、項(xiàng)目配套、平臺(tái)耦合等工作。要壓實(shí)責(zé)任、狠抓落實(shí)，堅(jiān)持以“清單制+項(xiàng)目制+責(zé)任制”方式組織實(shí)施，每年梳理重點(diǎn)任務(wù)、重大項(xiàng)目清單，定期組織督導(dǎo)檢查和調(diào)度通報(bào)。要營(yíng)造聲勢(shì)、激發(fā)動(dòng)力，加強(qiáng)輿論宣傳、政策解讀和市場(chǎng)引導(dǎo)，擴(kuò)大人力資源服務(wù)社會(huì)美譽(yù)度、影響力，營(yíng)造良好社會(huì)氛圍。

來源：人力資源社會(huì)保障部