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　　2月8日，怡安中國2023年最佳ESG雇主評選結(jié)果今日揭曉，星巴克憑借在社會公益責任及員工認可方面的出色表現(xiàn)，從225家企業(yè)中脫穎而出，蟬聯(lián)"最佳ESG雇主"這一殊榮。

　　星巴克中國伙伴資源部副總裁周燕（右）及星巴克中國咖啡創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)園烘焙師雷成（中）上臺領(lǐng)獎

　　作為人力資源行業(yè)最具影響力的雇主品牌評選活動之一，怡安中國最佳ESG雇主的獎項評選通過客觀數(shù)據(jù)資料篩選、員工調(diào)研、公司問卷核查以及高管訪談，全面評估企業(yè)在"環(huán)境、社會責任、公司治理"方面的組織生態(tài)、治理現(xiàn)狀和發(fā)展?jié)撃堋?

　　深耕中國近25年，星巴克秉持"每一杯咖啡、每一次對話、每一個社區(qū)——激發(fā)人文聯(lián)結(jié)的無限可能"這一使命，持續(xù)與伙伴、顧客、社區(qū)分享咖啡熱情，積極踐行"人文向善、環(huán)境向綠"的品牌價值主張。此次獲獎是業(yè)界對星巴克伙伴文化及可持續(xù)發(fā)展的又一次肯定。

　　咖啡零售品牌踐行環(huán)保議題，星巴克始終走在行業(yè)前沿。今年9月，星巴克投資15億人民幣的 "星巴克中國咖啡創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)園"正式落成投產(chǎn)，這標志著中國在星巴克全球各市場內(nèi)率先實現(xiàn)"從生豆到咖啡"垂直產(chǎn)業(yè)鏈的規(guī)�；�整合，這也是星巴克全球最綠色節(jié)能的生產(chǎn)基地。產(chǎn)業(yè)園同時按照國際LEED鉑金級認證和中國綠色建筑三星認證標準設(shè)計建造的生產(chǎn)基地，涵蓋了國際和中國前沿的可持續(xù)實踐�？沙掷m(xù)理念貫穿了產(chǎn)業(yè)園設(shè)計、建設(shè)、運營的方方面面。產(chǎn)業(yè)園的落成刷新了中國咖啡行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展標桿，有望重塑可持續(xù)咖啡生產(chǎn)的未來。

　　星巴克中國咖啡創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)園

　　星巴克始終抱持著這一愿景：種植可持續(xù)的咖啡，以可持續(xù)方式開展經(jīng)營。為實現(xiàn)這一目標，我們基于科學依據(jù)設(shè)定了初級目標——到2030年碳排放、水資源使用、廢棄物排放各減少50%。除了持續(xù)打造可持續(xù)供應(yīng)鏈，星巴克還在2021年落地全球首家環(huán)保實驗店"向綠工坊"及"綠色門店"認證體系，驅(qū)動可持續(xù)消費。星巴克還以創(chuàng)新方式引領(lǐng)可持續(xù)未來，落地了咖啡行業(yè)首個"水補償"項目，在千島湖流域通過探索可持續(xù)農(nóng)業(yè)和濕地恢復的方式，提升水質(zhì)和生態(tài)環(huán)境，讓好水"還給"自然。預(yù)計至2030年，項目平均每年可至少補水150萬噸，可滿足超23,000人的年生活用水。

　　星巴克全球首家環(huán)保實驗店“向綠工坊”

　　星巴克始終相信：只有超越伙伴（員工）的期待，才能超越顧客的期待。因此，星巴克始終致力于通過創(chuàng)新且有競爭力的薪酬福利制度，照顧好伙伴和他們的家人，也通過豐富的職業(yè)發(fā)展機遇，助力伙伴成為卓越的咖啡零售人才。星巴克多元、平等、融合的文化還孕育了最安靜的創(chuàng)新門店類型 – 手語門店，為聽障群體提供就業(yè)和職業(yè)發(fā)展路徑，更好地融入社會。目前，星巴克在全國14個城市開設(shè)了16家手語門店，每家手語門店都配備了智能輔助系統(tǒng)，為聽障人士與健聽人士的交流提供貼心的便利。今年還誕生了首位聽障店經(jīng)理，"天使伙伴"與普通伙伴一樣，也能通過努力展現(xiàn)個人才能，實現(xiàn)職業(yè)抱負。

　　星巴克中國首位聽障店經(jīng)理陳子忠

　　中國是星巴克全球發(fā)展最快、門店數(shù)最多的海外市場。星巴克中國當前擁有超過6萬名伙伴，計劃至2025年門店數(shù)量達9000家，伙伴達到95,000多名。星巴克將持續(xù)擁抱全新機遇，引領(lǐng)中國咖啡產(chǎn)業(yè)不斷向前。