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據(jù)云南省財政廳網(wǎng)站消息，云南省財政廳聯(lián)合省委組織部等八部門出臺人才發(fā)展專項資金管理辦法，聚焦四個重點進(jìn)一步加強(qiáng)人才項目經(jīng)費整合統(tǒng)籌，理順項目資金管理職責(zé)，提高財政資金使用效益，形成財政支持保障長效機(jī)制，支持我省“興滇英才支持計劃”等人才政策落地見效，助推新時代人才強(qiáng)省戰(zhàn)略深入實施。

聚焦管理職責(zé)，建立“四層管理”架構(gòu)。由省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、省級責(zé)任部門、省財政廳、用人單位形成“四層管理”架構(gòu)，明晰資金分層管理體系，明確各層級具體職責(zé)，建立各部門工作職責(zé)分工明確、橫向協(xié)調(diào)的管理機(jī)制，實現(xiàn)人才專項資金申報、分配、下達(dá)、使用、監(jiān)督各環(huán)節(jié)各部門職責(zé)分工全閉環(huán)。

聚焦高層次人才，完善專項資金保障。統(tǒng)籌“興滇英才支持計劃”10個個人專項和1個團(tuán)隊專項支持經(jīng)費，以及省委組織部牽頭負(fù)責(zé)人才工作涉及的專項資金，形成云南省人才發(fā)展專項資金，分為4個類別共14項支持內(nèi)容，按照“同一成果不重復(fù)使用”的原則，主要用于人才培養(yǎng)激勵和生活補(bǔ)貼、人才及團(tuán)隊自身建設(shè)、項目實施、工作條件改善等工作。

聚焦預(yù)算管理，優(yōu)化資金下達(dá)方式。完善預(yù)算編報流程，根據(jù)各人才專項資金管理特點，優(yōu)化資金下達(dá)方式，實現(xiàn)“成熟一家，下達(dá)一家”，確保人才經(jīng)費及時下達(dá)，并明確要求個人補(bǔ)貼和培養(yǎng)激勵，在資金下達(dá)后15個工作日內(nèi)兌現(xiàn)至獎補(bǔ)對象。列明人才專項資金不得用于發(fā)放人才個人績效獎勵等負(fù)面清單，明確人才專項資金流轉(zhuǎn)、調(diào)劑、結(jié)轉(zhuǎn)結(jié)余等規(guī)定，進(jìn)一步強(qiáng)化預(yù)算管理。

聚焦監(jiān)督檢查，強(qiáng)化績效結(jié)果應(yīng)用。督促資金使用部門按規(guī)定使用和管理人才專項資金，省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會同人大、財政、審計等對人才專項資金的管理使用情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對發(fā)現(xiàn)的各類問題及時督促整改。對人才專項資金實施全過程績效管理，強(qiáng)化績效目標(biāo)管理，要求各省級責(zé)任部門、用人單位做好績效運(yùn)行監(jiān)控和績效自評，加強(qiáng)績效管理結(jié)果應(yīng)用。