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　　黨的二十大報告指出，全面依法治國是國家治理的一場深刻革命，關(guān)系黨執(zhí)政興國，關(guān)系人民幸福安康，關(guān)系黨和國家的長治久安。必須更好發(fā)揮法治固根本、穩(wěn)預(yù)期、利長遠(yuǎn)的保障作用，在法治的軌道上全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家。

　　北方車輛集團(tuán)始終深入貫徹落實黨中央決策部署,主動適應(yīng)國有企業(yè)市場化、法治化發(fā)展需求，一手抓改革發(fā)展，一手抓法治建設(shè)，始終把強法治、促管理、防風(fēng)險作為保障企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展的重要舉措，著力打造治理完善、經(jīng)營合規(guī)、管理規(guī)范、守法誠信的法治企業(yè)。

　　2023年，公司采取系列舉措全面加強法治建設(shè)，持續(xù)強化合規(guī)管理和誠信體系建設(shè)。將法治建設(shè)和合規(guī)管理列入“三重一大”事項，由公司黨委審議相關(guān)管理制度，著力強化高點謀劃�？偨�(jīng)理定期聽取各基層單位法治合規(guī)工作開展情況匯報并提出工作要求，著力強化高位督導(dǎo)。持續(xù)開展總法律顧問上講臺活動，扎實推進(jìn)法律合規(guī)管理，著力強化高標(biāo)準(zhǔn)推動。法律事務(wù)部門組織制定年度法律與合規(guī)管理工作計劃、法律與合規(guī)管理考核評價實施方案、開展“一標(biāo)準(zhǔn)兩辦法”宣貫，起草專項整治實施方案、法律合規(guī)審查管理辦法等專項制度，著力強化構(gòu)建高水平體系化運行機(jī)制。規(guī)劃投資等重點業(yè)務(wù)管理部門、合規(guī)牽頭管理部門、紀(jì)檢和審計部門共同筑軍合規(guī)管理的“三道防線”，著力強化高質(zhì)聯(lián)動。各單位廣泛開展合規(guī)管理二級培訓(xùn)，不斷提升業(yè)務(wù)人員合規(guī)管理能力，著力強化高效落實。

　　公司堅持重大決策事項合法合規(guī)審查率 100%，堅持經(jīng)濟(jì)合同合法合規(guī)審查率100%，堅持規(guī)章制度合法合規(guī)審查率100%。建設(shè)法律合規(guī)風(fēng)險識別、預(yù)警機(jī)制，堅持二級單位申報法律合規(guī)風(fēng)險常態(tài)化。堅持合規(guī)誠信經(jīng)營，建立失信相關(guān)方名錄。修訂完善《合規(guī)管理手冊》，高層領(lǐng)導(dǎo)帶頭踐行合規(guī)承諾，堅持系統(tǒng)推進(jìn)合規(guī)文化建設(shè)。通過堅持嚴(yán)格監(jiān)管機(jī)制，落實應(yīng)用、實效導(dǎo)向，織緊織密風(fēng)險防控網(wǎng)絡(luò)，嚴(yán)守合規(guī)底線，促進(jìn)“誠信作人，合規(guī)做事”的合規(guī)理念在公司落地生根。

　　舉辦中高層管理人員合規(guī)宣誓活動，由領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范、帶頭踐行依法合規(guī)從業(yè)，按照“分級分類、全員全覆蓋”的標(biāo)準(zhǔn)組織所有員工簽署合規(guī)承諾書等特色活動，采取系統(tǒng)培育、多元培養(yǎng)以建設(shè)專業(yè)化法治人才隊伍，細(xì)化完善合規(guī)審查事項清單、合規(guī)風(fēng)險清單指引并動態(tài)調(diào)整等專項措施，以多措并舉、多管齊下形成上下聯(lián)動、多方合力的高效工作模式，在全公司范圍內(nèi)掀起了“人人合規(guī)、事事合規(guī)、時時合規(guī)”的濃厚氛圍，全力打造領(lǐng)導(dǎo)帶頭合規(guī)、員工自覺合規(guī)、全員抵制違規(guī)的合規(guī)管理新常態(tài)，以法治、合規(guī)、誠信保障生產(chǎn)經(jīng)營平穩(wěn)有序，保障轉(zhuǎn)型升級穩(wěn)步推進(jìn)，更好保障服務(wù)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。　(馬麗杰)