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　　近日，于上海市首個市級助殘企業(yè)聯(lián)盟的啟動儀式上，希爾頓集團作為上海12家企業(yè)代表之一，被認定為首批聯(lián)盟企業(yè)，將圍繞聯(lián)盟的"樞紐、賦能、創(chuàng)造、展示"四大核心功能，為有障人士的職業(yè)發(fā)展貢獻力量。該企業(yè)聯(lián)盟由上海市殘疾人聯(lián)合會聯(lián)合相關(guān)企業(yè)及社會人士共同發(fā)起。作為國際知名酒店管理公司，希爾頓集團大中華區(qū)一直致力于將公司 "讓世界充滿陽光和溫暖，讓賓客感受到‘熱情好客'"的創(chuàng)始愿景延申至為社區(qū)創(chuàng)造的積極影響中，并將多元化及包容作為職場環(huán)境的重要支柱，為更多群體特別是弱勢群體創(chuàng)造就業(yè)機會。

　　截止2023年底，希爾頓集團大中華區(qū)有障團隊成員占比超過2%，并計劃于2024年將這一比例提升至2.5%。目前，希爾頓集團大中華區(qū)共有185家酒店為超過610位有障人士提供了就業(yè)機會。其中，在上海及周邊區(qū)域，有障人士的錄用率達到2.9%。同時，希爾頓集團在全國范圍內(nèi)與超過40所特殊學校制定了長期戰(zhàn)略合作，為有障學生提供工作及實習崗位。例如，希爾頓集團自2020年與上海市聾啞青年技術(shù)學校建立合作以來，累計已為145名該學校學員提供了職業(yè)培訓機會。

　　此外，希爾頓集團還積極為有障團隊成員構(gòu)建更加友好包容的職場環(huán)境。2023年，希爾頓集團大中華區(qū)及旗下酒店組織了"有障團隊成員活動周"等10余次主題關(guān)愛活動。自2024年起，希爾頓集團大中華區(qū)為有障團隊成員升級定制商業(yè)醫(yī)療保障方案，保障每一位團隊成員的身、心、靈全面健康及"蓬勃發(fā)展（Thrive @Hilton）"，并通過"有障人士家庭日"等活動，幫助有障團隊成員更好地構(gòu)建職場之外的家庭支持體系。同時，希爾頓集團還通過開放直播對話、與相關(guān)社會公益組織合作等方式，提升大眾對無障礙社會環(huán)境的認知并強化對多元化與包容的倡導，鼓勵更多有障人士走出家門，學習職場技能并探索就業(yè)機會，實現(xiàn)自我價值。

　　希爾頓集團2023年“有障團隊成員活動周”

　　作為中國發(fā)展最快的國際酒店集團之一，希爾頓集團持續(xù)不斷打造卓越的職場文化，為大中華區(qū)超過3萬5千名團隊成員提供成長機會，并支持其蓬勃發(fā)展，截止2023年已連續(xù)9年榮獲卓越職場®研究機構(gòu)頒發(fā)的"大中華區(qū)最佳職場"稱號。