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　　3月12日，達(dá)勢股份有限公司（達(dá)美樂中國）（"達(dá)勢股份"或"公司"、連同其附屬公司統(tǒng)稱"本集團"）(1405.HK) 是達(dá)美樂比薩在中國大陸、中國香港特別行政區(qū)和中國澳門特別行政區(qū)的獨家總特許經(jīng)營商。公司近日公布2023年12月31日止年度（"2023財年"）的盈利預(yù)告。2023財年，達(dá)勢股份實現(xiàn)營收和利潤雙雙大幅增長。

　　集團預(yù)計2023年總收入不少于人民幣30億元，同比增長不低于48%。集團預(yù)計非國際財務(wù)報告準(zhǔn)則調(diào)整后凈利潤不少于人民幣800萬元，較2022財政年度約人民幣1.138億元，實現(xiàn)非國際財務(wù)報告準(zhǔn)則調(diào)整后凈利潤扭虧為盈。集團預(yù)計2023財政年度凈虧損不高于人民幣2,900萬元，較2022財政年度的人民幣2.226億元大幅下降。

　　達(dá)勢股份在2023年實現(xiàn)收入躍升，利潤端預(yù)計全年首次實現(xiàn)非國際財務(wù)報告準(zhǔn)則經(jīng)調(diào)整后凈利潤盈利，憑借快速擴張和強勁的銷售業(yè)績，顯示出強勁的利潤增長韌性。2023年業(yè)績的預(yù)期強勁主要歸因于公司門店網(wǎng)絡(luò)的擴張、現(xiàn)有門店和新門店的強勁收入增長以及利潤率的提高。

　　2023 年，達(dá)勢股份實施了"走深走廣"擴張策略，在成熟市場繼續(xù)深入的同時，去到更多新的城市，發(fā)展新增長市場。截至 2023 年 12 月 31 日，門店總數(shù)從 2022 年底的 588 家增加到 768 家，實現(xiàn)了 2023 年新開 180 家門店的目標(biāo)。

　　12月 23日至24日，達(dá)勢股份入駐中國八座新城市，包括唐山、西安、廈門、福州、長沙、南通、揚州和合肥，開設(shè)了10家新店。2024年1月，達(dá)勢股份在山東濟南開設(shè)了第800家門店。展望 2024 年，達(dá)勢股份制定了一項雄心勃勃的計劃，即開設(shè) 240 家新店，該計劃正在以可喜的速度推進(jìn)。

　　2023年，達(dá)勢股份見證了現(xiàn)有門店的收入增長，而持續(xù)入駐新城則為銷售的可持續(xù)增長帶來了動力。12月23日至24日期間開業(yè)的10家新店均躋身達(dá)美樂全球首月銷售記錄前15名。其中西安、長沙、廈門和合肥四家分別代表華北、華西、華南、華東四個地區(qū)的新店首月銷售額均突破500萬元人民幣，攀升至全球銷售榜前四名。截至 2024 年 2 月，達(dá)勢股份目前占據(jù)了達(dá)美樂全球門店首月銷售額的前十七名，并在前二十名中占據(jù)十八個席位。

　　同時，現(xiàn)有市場和新市場的強勁銷售業(yè)績也歸功于達(dá)勢股份的創(chuàng)新和本土化，持續(xù)開發(fā)本土化特色的菜單，為中國消費者提供美味、物超所值的比薩，以及便捷高效的配送服務(wù)。

　　此外，達(dá)勢股份在 2023年大幅提高了門店和企業(yè)層面的運營效率，從而進(jìn)一步提高利潤率。達(dá)勢股份在門店結(jié)構(gòu)和運營、數(shù)字化、供應(yīng)鏈升級和成本控制方面持續(xù)改進(jìn)，同時強調(diào)ESG戰(zhàn)略下的人力資源管理。2023年11月，舉辦了首屆達(dá)美樂比薩中國全國店經(jīng)理年會，店長和員工在各種活動中展現(xiàn)了對比薩的熱情。共有42家達(dá)美樂比薩中國門店榮獲年度大獎，獲獎門店在財務(wù)業(yè)績、產(chǎn)品、服務(wù)和品牌形象方面達(dá)到全球門店高標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)下新紀(jì)錄。2023 年 12 月，達(dá)勢股份入選 2023 Kincentric 中國最佳雇主，以表彰其在員工敬業(yè)度、敏捷性、領(lǐng)導(dǎo)力和人才關(guān)注方面的高滿意度。達(dá)勢股份還因人才聚焦工作獲得榮譽提名。在社會工作方面，達(dá)勢股份加入微信支付愛心餐企劃，支持環(huán)衛(wèi)工人，環(huán)衛(wèi)工人在廣州指定達(dá)美樂門店可一分錢領(lǐng)取愛心餐。

　　展望未來，隨著餐飲業(yè)引領(lǐng)經(jīng)濟復(fù)蘇，消費者對比薩的接受度和外賣趨勢的上升，達(dá)美樂中國將繼續(xù)加強差異化優(yōu)勢，開發(fā)本土化特色的比薩為主的菜單，加強外送業(yè)務(wù)，以及科技賦能、可拓展、可復(fù)制的門店經(jīng)濟模式，為顧客、員工、股東以及所有利益相關(guān)者提供長期價值。