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　　萬豪國際集團榮膺卓越職場®研究機構(gòu)（Great Place to Work®Institute）頒布的2024年度大中華區(qū)“女性至臻職場”（Best Workplaces™ for Women）獎項。這是繼去年榮登2023年度“大中華區(qū)最佳職場”榜單榜首之后，萬豪國際集團憑借卓越的企業(yè)文化及在女性員工賦能方面的杰出表現(xiàn)，再一次獲得職場文化領(lǐng)域的殊榮。

　　萬豪國際集團榮膺2024年度大中華區(qū)“女性至臻職場”

　　作為國際知名的職場文化調(diào)研機構(gòu)，卓越職場®自2019年起推出“女性至臻職場”（Best Workplaces™ for Women）榜單，旨在認可為所有員工提供良好工作環(huán)境的同時，積極為女性員工提供支持和幫助的企業(yè)。該獎項的一大評選準(zhǔn)則為Trust Index©員工調(diào)研中女性員工的評分，在大中華區(qū)280家參選企業(yè)中，萬豪國際集團各維度的得分均名列前茅。

　　萬豪國際集團大中華區(qū)總裁毛怡冰表示，“能夠成為女性員工心之所向的雇主，我們倍感自豪。萬豪國際集團秉持‘以人為本’的價值觀，致力于營造充滿信任、尊重、機遇、平等與包容的工作環(huán)境。我們將繼續(xù)支持和賦能女性員工，吸引和培養(yǎng)多元化人才，推動行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。”

　　以人為本 賦能她成長

　　萬豪國際集團一直致力于推進職場性別平等，通過多種舉措積極鼓勵個人和專業(yè)能力的發(fā)展，支持女性員工的職場成長。今年是集團“女性領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展計劃”連續(xù)推行第25周年，該計劃憑借不斷完善的支持體系，持續(xù)在員工中培養(yǎng)強大的女性領(lǐng)導(dǎo)儲備人才庫。

　　在大中華區(qū)，2021年推出的“女性大使社群（WAN）”亦著力于在本地構(gòu)建一個強大的女性領(lǐng)導(dǎo)人群體，通過大使們積極組織社群活動、創(chuàng)建導(dǎo)師制度、拓展外部資源，讓更多女性員工能擁有與導(dǎo)師、同伴及行業(yè)的交流機會，收獲更多在個人及職業(yè)成長上的啟發(fā)和激勵。

　　同時，集團亦持續(xù)在中國市場推動女性領(lǐng)導(dǎo)力，為女性創(chuàng)造更多職業(yè)發(fā)展機會。如今，大中華區(qū)旗下超過500家酒店中，45%的管理層崗位由女性擔(dān)任，每四位總經(jīng)理中就有超過一位是女性。

　　激發(fā)包容 綻放她精彩

　　今年4月是萬豪國際集團推出全新人才品牌"Be"的一周年。該品牌以開始、歸屬感、成為（begin, belong, become）為三大核心支柱，踐行萬豪對實現(xiàn)企業(yè)包容性文化的承諾。

　　在"Be"品牌的賦能下，萬豪國際集團將每一位員工視為完整的個體，助力他們實現(xiàn)自我價值、建立韌性、提升靈活性與幸福感，并重點關(guān)注女性員工獲得的支持。

　　例如，在剛剛過去的3月，集團就以女性職場發(fā)展為主題推出了一系列活動，包括由集團女性員工資源小組（ARG）發(fā)起的國際婦女節(jié)全球圓桌討論，鼓勵女性員工建立一個相互支持、高度信任、激發(fā)包容的職場盟友文化。

　　萬豪國際集團大中華區(qū)首席人力資源官戴經(jīng)緯（Regan Taikitsadaporn）表示：“兼容并包的人才戰(zhàn)略是企業(yè)取得長足發(fā)展的關(guān)鍵之一。此次榮獲‘女性至臻職場”是對萬豪國際在建設(shè)多元、包容的職場環(huán)境方面所做努力的認可。未來，我們將持續(xù)關(guān)愛女性員工，支持和賦能她們的全面發(fā)展，幫助她們在萬豪實現(xiàn)自我價值、綻放更多精彩�！�