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　　5月17日，華欽科技集團宣布致敬 IBM 大型機 60 載輝煌歷程，并將繼續(xù)實施集團大型機人才培養(yǎng)計劃。

　　自 1964 年IBM第一臺大型機System / 360問世以來，IBM 大型機憑借其卓越的性能、穩(wěn)定性和安全性，成為全球企業(yè)數字化轉型的重要基石。值此重要時刻，IBM 成立了大型機技能委員會(Mainframe Skills Council)，旨在全球培養(yǎng)技術熟練、多樣化、可持續(xù)的大型機技能人才。

　　華欽科技自創(chuàng)立以來，已深耕大型機人才培養(yǎng)領域近二十年。憑借在大型機技術領域的深厚積累和豐富經驗，集團成功開展了面向應屆大學生的大型機"人才創(chuàng)造計劃"項目，其獨特的人才培養(yǎng)模式包括了為期六個月的系統(tǒng)培訓，前兩個月以理論課程學習為主，主要包括JCL、COBOL、PL/1、QSAM、VSAM、DB2、CICS等知識內容，后四個月則進行項目實訓。培訓課程同時涵蓋銀行業(yè)務知識、商務英語及工作軟技能等領域，確保學員能夠全面、深入地掌握大型機技術及其應用場景。

　　此外，華欽科技還擁有自己的虛擬銀行實訓平臺，為學員提供真實、直觀的項目實踐機會。通過結合優(yōu)秀的國內外講師、教材、平臺與項目資源，華欽科技構建了一套全方位的大型機人才培養(yǎng)體系，確保了其交付的大型機人才具備卓越的專業(yè)能力和實戰(zhàn)經驗。因此，華欽科技在近二十年向中國大陸、香港、美國、新加坡等國內外頂級金融機構培養(yǎng)交付了 6,000 人以上的大型機平臺科技人才，其效率和質量均得到了業(yè)界的廣泛認可。未來，華欽科技將繼續(xù)實施全球大型機人才培訓，提升全球范圍內的大型機人才交付能力。

　　華欽科技的 CEO 林明輝先生表示："IBM 大型機技能委員會的成立，標志著大型機人才培養(yǎng)邁入了新的階段。此舉動對華欽科技的人才創(chuàng)造計劃和人才發(fā)展計劃有著重要的意義，作為中國大型機人才培養(yǎng)領域的先鋒，華欽科技會繼續(xù)投資相應的資源，完善大型機培訓教育的體系，為客戶輸送和交付更多合格的大型機專家。"

　　值此 IBM 大型機 60 周年慶典之際，華欽科技再次向 IBM 表示最誠摯的敬意。展望未來，華欽科技將與 IBM 及業(yè)界同仁緊密合作，共同推動大型機平臺的人才培養(yǎng)與建設，為全球企業(yè)的數字化轉型和升級提供強有力的支持。