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　　2024年以來，淮南市聚焦人才工作需求，強(qiáng)化創(chuàng)新人才服務(wù)，打通人才引進(jìn)、培育和留用過程中的難點(diǎn)和堵點(diǎn)，堅(jiān)持按需引才、放手用才、真情留才，不斷激發(fā)創(chuàng)新活力。

　　打好“政策牌”，優(yōu)化人才招引環(huán)境。認(rèn)真落實(shí)《淮南市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組2024年工作要點(diǎn)》，推動(dòng)落實(shí)淮南市委市政府《關(guān)于奮力打造新時(shí)代人才強(qiáng)市的實(shí)施意見》。持續(xù)開展人才政策解讀，積極回應(yīng)科技創(chuàng)新人才關(guān)切，為創(chuàng)新人才、外國來華專家提供咨詢服務(wù)40余次。

　　打好“機(jī)制牌”，按需引進(jìn)急需人才。招引高層次科技人才進(jìn)入淮南市科技成果轉(zhuǎn)化促進(jìn)中心，專職開展科技成果轉(zhuǎn)化工作，現(xiàn)已引進(jìn)中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)博士研究生1名、碩士研究生2名。擴(kuò)容升級(jí)淮南市“50·科技之星”創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)特色人才工程，實(shí)施“雙創(chuàng)之星”培育工程，擬重點(diǎn)支持科技含量高、發(fā)展?jié)摿Υ蟮膭?chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才不少于20名。

　　打好“服務(wù)牌”，激發(fā)人才創(chuàng)新活力。積極對(duì)接36家在建“50·科技之星”團(tuán)隊(duì)，切實(shí)做好培訓(xùn)服務(wù)。高質(zhì)量開展外國人來華許可辦理服務(wù)，簡化辦理工作流程。落實(shí)“科技副總”選派要求，廣泛宣傳、征集企業(yè)“科技副總”崗位和技術(shù)人才需求。全面摸排、征集淮南市屬高校、科研院所等單位擔(dān)任科技企業(yè)“科技副總”意向人員18名。

　　來源：安徽省科技廳