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　　通訊員 賈雪萍 王宇軒 報道：連日來，新疆天業(yè)天偉化工有限公司化工廠（以下簡稱：天偉化工廠）迎來了75名新入職員工，為了幫助他們盡快適應新環(huán)境，增強對企業(yè)文化、發(fā)展歷程、經營模式的了解與認識，天偉化工廠多舉措開展一系列豐富多彩、貼心周到的迎新活動，助力新員工迅速轉變身份融入企業(yè)，走好青年成長成才“第一步”。

　　天偉化工廠開展“玫瑰書香”閱讀分享活動中，女職工在閱讀品味書香。圖為：女職工中動手制作漆扇。

　　迎新活動增強歸屬感。公司提前安排部署制定了迎接新員工活動方案，組織團員青年開展宿舍衛(wèi)生清掃，為新員工營造整潔、舒適、溫馨的居住環(huán)境。同時公司在馨悅宿舍設立“志愿者服務點”，安排志愿者們接站、報到、入住，為新員工搬運行李、領取物品、鋪設被褥，以熱情的姿態(tài)迎接“萌新”到來，讓新員工們感受到家的溫暖，感受企業(yè)的關心與關懷。

　　入職培訓助力身份轉變。公司舉辦了新員工座談會，為新員工提供了一個交流分享的平臺，公司安排專業(yè)人員進行專項培訓，內容涵蓋了安全生產、廉潔教育、保密教育、反詐宣傳、工會法、職業(yè)健康及職業(yè)危害預防知識等方面，清晰且詳細地介紹，幫助新員工明確自身定位和職業(yè)目標，為職業(yè)發(fā)展指明方向。并且組織新員工參觀天業(yè)集團科技樓，讓他們直觀地了解現(xiàn)代化企業(yè)的生產規(guī)模、裝置運行、產品種類、科技創(chuàng)新和當前的生產情況，深切感受企業(yè)科技創(chuàng)新結出產業(yè)高質量發(fā)展的碩果。

　　天偉化工廠組織新員工進行素質拓展活動中，增強新員工歸屬感和團隊凝聚力，幫助他們加速完成角色轉變。圖為：新員工進行：無敵風火輪”游戲環(huán)節(jié)。

　　素質拓展激昂青春力量。在團隊建設和精神傳承上，開展了豐富多彩的活動。素質拓展活動中，“無敵風火輪”“多人抱團”“星際之圈”“翻葉子”等一系列富有挑戰(zhàn)性的團隊游戲，有效促進了新員工之間的交流融合，增強了他們的歸屬感和團隊凝聚力。組織紅色教育主題團日活動，走進兵團軍墾博物館、軍墾第一連、周總理紀念碑，新員工們認真聆聽屯墾戍邊期間軍墾戰(zhàn)士們的感人故事，深刻領悟兵團精神和軍墾文化內涵。同時，還安排了簽訂師徒協(xié)議，依據(jù)新員工的專業(yè)特長，為他們制定專屬定向培養(yǎng)計劃，師傅們言傳身教，助力新員工快速成長。

　　電氯車間新員工張艷萍說道：“第一次步入企業(yè)，真心感受到了這份無微不至的關愛，這些活動讓我對未來的工作充滿了期待，也讓我更有信心在這個企業(yè)里實現(xiàn)自己的價值”。

　　團員青年在軍墾第一連重溫入團誓詞，感悟兵團先輩“屯墾戍邊、艱苦奮斗、保家衛(wèi)國、建設邊疆”的革命情懷，接受生動的愛國主義教育。（王宇軒攝）

　　文體活動凝聚團隊力量。為幫助新員工快速融入集體，營造和諧融洽的團隊氛圍，公司精心策劃，先后開展了“玫瑰書香”閱讀分享會，迎新籃球賽、羽毛球賽、集體觀影等活動，在文體融合中架起新老員工溝通的“連心橋”，潛移默化地將企業(yè)文化厚植于新員工內心深處。“今年豐富多彩的團競活動，不僅鍛煉身體，增進彼此之間的距離，促進雙方交流，加快雙向融合，增強了凝聚力和向心力�！碧靷セ�工廠黨總支副書記李金英表示，公司還將以此為契機，開展“導師帶徒”儀式、新員工文藝匯演、歌手大賽等系列主題活動，為新員工搭建成長成才的平臺，在奮斗中實現(xiàn)自我價值。

　　下一步，天偉化工廠將秉持“以人為本”的發(fā)展理念，為新員工搭建展示才華的舞臺，讓他們與陽光為伴、夢想為友，共同譜寫企業(yè)高質量發(fā)展新篇章。