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　　為抓好全面從嚴(yán)治黨“最后一公里”，遼沈集團116分廠將黨風(fēng)廉政建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營工作緊密結(jié)合，通過落實責(zé)任、強化教育、加強監(jiān)督，多措并舉積極營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。

　　一是壓實“兩個責(zé)任”。分廠以責(zé)任落實為目標(biāo)，狠抓黨員監(jiān)督管理，定期召開黨風(fēng)廉政建設(shè)專題會議，研究制定分廠年度黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)5個方面11項措施，明確具體責(zé)任人，將黨風(fēng)廉政建設(shè)同生產(chǎn)經(jīng)營管理工作一起部署、一起落實。同時組織分廠領(lǐng)導(dǎo)人員、重點崗位人員簽訂《廉潔自律承諾書》，以“三會一課”為載體，通過線上線下相結(jié)合，常態(tài)化開展黨風(fēng)廉政建設(shè)理論學(xué)習(xí)，筑牢“不能腐”的防線。

　　二是強化廉潔教育。抓好廉潔教育是預(yù)防和減少違規(guī)違紀(jì)問題發(fā)生的重要手段之一。分廠將廉潔教育深入業(yè)務(wù)工作中，針對黨員領(lǐng)導(dǎo)人員，及時學(xué)習(xí)傳達相關(guān)會議和講話精神，組織觀看廉潔警示教育片，在重大節(jié)假日前多次強調(diào)紀(jì)律要求。針對重點崗位人員，認真學(xué)習(xí)宣貫相關(guān)法律法規(guī)、制度條文，定期開展廉政談話，嚴(yán)格履行工作職責(zé)，規(guī)范操作工作流程，不斷提高廉潔從業(yè)意識，促進黨風(fēng)政風(fēng)良性循環(huán)，夯實“不想腐”的根基。

　　三是深化日常監(jiān)督。為進一步落實好《遼沈集團黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“八小時”以外監(jiān)督負面清單》要求，分廠通過支委會、黨小組會、作業(yè)會等形式率先組織黨員學(xué)習(xí)清單內(nèi)容，并對分廠領(lǐng)導(dǎo)人員是否存在清單內(nèi)容的情況進行民主測評，持續(xù)做好自我監(jiān)督、互相監(jiān)督。分廠運用身邊反面典型案例，時刻警醒全體職工遵紀(jì)守法，避免因小失大，把遵規(guī)守紀(jì)抓在日常、做在經(jīng)常，增強“不敢腐”的自覺。