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　　張家峁礦業(yè)公司以推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展為目標(biāo)，不斷完善科技創(chuàng)新體系，深化“全員雙創(chuàng)”工作，培養(yǎng)科研團(tuán)隊(duì)，圍繞煤炭綠色、安全、高效、智能開(kāi)采和提質(zhì)升級(jí)發(fā)展需求，取得了豐碩的科技成果，在創(chuàng)建世界一流智慧煤礦的征程中，凸顯了科技創(chuàng)新強(qiáng)大推動(dòng)力。

　　舉旗定向機(jī)制優(yōu)化強(qiáng)保障

　　點(diǎn)燃科技創(chuàng)新的“新引擎”，改革是必不可少的“點(diǎn)火器”。該公司把制度體系化建設(shè)作為提升科技工作精益化管理的主要途徑和有力抓手，優(yōu)化了“172”科技制度化管理模式。圍繞轉(zhuǎn)型升級(jí)、創(chuàng)值增盈1條主線，以《科技工作管理辦法》《知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理辦法》等7項(xiàng)管理制度為支撐，突出“高科技引領(lǐng)”和“實(shí)效化落地”2個(gè)管理重心。

　　課題從一線中來(lái)，成果到一線中去。“煤礦開(kāi)采過(guò)程的礦壓數(shù)據(jù)可視化裝置”“煤礦井下隔爆水棚快速加水裝置”“一種氣動(dòng)伸縮式井下孔深探測(cè)裝置”……一項(xiàng)項(xiàng)科技創(chuàng)新，如同撬動(dòng)新事物的杠桿，總能迸發(fā)出令人意想不到的強(qiáng)大力量。

　　截至目前，該公司共收集到創(chuàng)新項(xiàng)目754項(xiàng)，其中獲獎(jiǎng)項(xiàng)目為361項(xiàng)，累計(jì)“雙創(chuàng)”成果已達(dá)7089項(xiàng)，經(jīng)濟(jì)創(chuàng)效值累計(jì)近10億元。實(shí)現(xiàn)了職工成長(zhǎng)成才和企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展“雙贏”格局。

　　集智攻關(guān)創(chuàng)新“從0到1”

　　該公司推進(jìn)科技創(chuàng)新自立自強(qiáng)、只爭(zhēng)朝夕突破“卡脖子”問(wèn)題，牢牢扭住自主創(chuàng)新這個(gè)“牛鼻子”、發(fā)揮科技創(chuàng)新的“增量器”作用，通過(guò)開(kāi)展科學(xué)技術(shù)研究，解決了制約安全生產(chǎn)的實(shí)際問(wèn)題，為礦井安全生產(chǎn)提供了技術(shù)保障。

　　如果說(shuō)“從0到1”代表著科技創(chuàng)新的原始突破，那成果轉(zhuǎn)化投入生產(chǎn)就是“從1到無(wú)窮”的演變路徑。該公司“薄煤層智能化開(kāi)采技術(shù)研究”，首創(chuàng)了14301薄煤層智能化工作面的安全高效生產(chǎn)，通過(guò)開(kāi)展“智能化巨系統(tǒng)研究”礦井智能化管理初具成效，“智能通風(fēng)開(kāi)發(fā)”實(shí)現(xiàn)了一鍵測(cè)風(fēng)和自動(dòng)反風(fēng)等多項(xiàng)首創(chuàng)技術(shù)，“生態(tài)環(huán)境重建技術(shù)”改善了地表塌陷區(qū)生態(tài)環(huán)境……這些科技成就，無(wú)不閃耀著每一名科技創(chuàng)新工作者不忘初心、接力前行的奪目光芒。

　　關(guān)鍵技術(shù)取得突破，科技創(chuàng)新成果不斷涌現(xiàn)。近年來(lái)，該公司共承擔(dān)并完成重大科研項(xiàng)目23項(xiàng)，獲省部級(jí)以上榮譽(yù)10項(xiàng)，其中9項(xiàng)達(dá)到國(guó)際領(lǐng)先水平，4項(xiàng)達(dá)到了國(guó)際先進(jìn)水平。發(fā)表核心期刊論文48篇。期間累計(jì)授權(quán)專利數(shù)量70件，發(fā)明公開(kāi)專利34件。

　　厚植沃土壯大新質(zhì)生產(chǎn)力

　　人才是科技創(chuàng)新的源泉和支撐。該公司始終堅(jiān)持人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，通過(guò)搭建育才平臺(tái)，暢通成長(zhǎng)通道，讓職工學(xué)習(xí)有平臺(tái)，創(chuàng)新有舞臺(tái)，激發(fā)了職工干事創(chuàng)業(yè)激情，越來(lái)越多的“千里馬”在創(chuàng)新沃土上競(jìng)相奔騰，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供了強(qiáng)有力的人才支撐。

　　該公司依托“劉小龍技能大師工作室”“劉寶明技能大師工作室”，緊緊圍繞“第四代無(wú)人化礦井、無(wú)人化綜采工作面”等重大生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)課題，利用平臺(tái)優(yōu)勢(shì)，重點(diǎn)攻關(guān)研究課題。并始終堅(jiān)持注重發(fā)揮技能大師的引領(lǐng)作用，立足公司先進(jìn)的設(shè)備和工藝，圍繞生產(chǎn)管理工作中技術(shù)攻關(guān)的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題，組織實(shí)施技術(shù)創(chuàng)新。

　　該公司職工創(chuàng)新隊(duì)伍中累計(jì)涌現(xiàn)出行業(yè)級(jí)技能大師2人、高級(jí)技師3人、技師56人、中高級(jí)以上技術(shù)員工602人、技術(shù)狀元39名、技術(shù)標(biāo)兵45名、技術(shù)能手47名，其中員工王冬榮獲全國(guó)煤炭行業(yè)技術(shù)金獎(jiǎng)、張瑞峰榮獲省級(jí)技術(shù)標(biāo)兵。

　　科技創(chuàng)新，積跬步才能行千里，盡精微才能致廣大。張家峁礦業(yè)公司正集中優(yōu)勢(shì)資源，瞄準(zhǔn)重點(diǎn)項(xiàng)目，不斷加快科技創(chuàng)新的腳步，推動(dòng)企業(yè)創(chuàng)新再攀新高峰。（李卓越）