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　　“這是我當(dāng)科長以來接受的最為全面的一次集中培訓(xùn)。對于突破專業(yè)局限體系化考慮問題有很大幫助�！苯�日，中國兵器工業(yè)集團(tuán)北化研究院集團(tuán)甘肅銀光化學(xué)工業(yè)集團(tuán)有限公司聚銀公司黨委組織人才培養(yǎng)卓越計(jì)劃開班儀式后，一位科級人員深有感觸。該人才培養(yǎng)計(jì)劃是聚銀公司黨委創(chuàng)新青年人才培養(yǎng)的又一舉措。

　　聚銀公司黨委不斷創(chuàng)新黨建工作模式，豐富活動(dòng)載體，將黨建工作的創(chuàng)新點(diǎn)轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)經(jīng)營的亮點(diǎn)，凝聚起強(qiáng)大發(fā)展合力。

　　既要融入基層又要融入人心

　　聚銀公司黨委推進(jìn)黨建深度融入、精準(zhǔn)內(nèi)嵌中心工作，既要融入基層、融入業(yè)務(wù)，又要融入人心，激發(fā)出蘊(yùn)藏在廣大黨員和員工中的澎湃力量。

　　結(jié)合銀光集團(tuán)開展的安全生產(chǎn)“自轉(zhuǎn)”體系運(yùn)行工作，聚銀公司建立黨委—黨支部—黨員三級“嵌入式”黨建模式，從組織簽訂黨建履職責(zé)任書、支部書記述職，到“黨員示范崗”“黨員責(zé)任區(qū)”創(chuàng)建及作用發(fā)揮；從黨員教育中必須有安全內(nèi)容、黨員管理中必須有安全元素、黨員評價(jià)中必須有安全指標(biāo)、堅(jiān)持講思想必先講安全，到設(shè)立“黨員監(jiān)督崗”“黨員安全員”等多方面發(fā)力，將黨委組織體系、黨員作用發(fā)揮全面嵌入到安全管理的全過程。

　　今年大檢修工作中，面臨項(xiàng)目建設(shè)和安全檢修的雙重壓

　　力，為充分發(fā)揮黨員在大檢修項(xiàng)目中的先鋒模范作用，各基層黨組織成立12個(gè)“黨員突擊隊(duì)”，圍繞急難險(xiǎn)重任務(wù)和關(guān)鍵項(xiàng)目進(jìn)行集中攻關(guān)。廣大黨員嚴(yán)格落實(shí)保障檢維修安全“七個(gè)步驟”，堅(jiān)決杜絕“三違”現(xiàn)象。通過亮身份、當(dāng)先鋒，主動(dòng)挑重?fù)?dān)子，讓黨旗始終在一線高高飄揚(yáng)。在黨員的帶動(dòng)下，廣大員工鼓足了奮發(fā)有為的干勁，聚銀公司不僅按計(jì)劃圓滿完成了大檢修，還實(shí)施了擴(kuò)能改造以及技術(shù)改造項(xiàng)目，為后續(xù)發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。

　　組織活動(dòng)很City

　　如何提升黨建工作的吸引力、增強(qiáng)影響力，是聚銀公司黨委面對員工隊(duì)伍年輕化趨勢不斷思考和探索的課題。讓員工帶著“City不City”的疑問參加活動(dòng)后，感到“City”，是該黨委組織活動(dòng)的一個(gè)評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。

　　“我們參加這個(gè)活動(dòng)有一種網(wǎng)紅地打卡的感覺，不僅學(xué)到了很多安全知識(shí)，而且接受了一場生動(dòng)的安全意識(shí)教育�！边@是聚銀公司一位員工參加“當(dāng)安全遇到﹒愛”系列活動(dòng)后的體會(huì)。

　　該項(xiàng)活動(dòng)設(shè)置了安全主題知識(shí)展示區(qū)、簽名承諾區(qū)、勞模家書展示區(qū)、安全寄語展示區(qū)、安全合理化建議提交區(qū)等五個(gè)板塊，在現(xiàn)場陳設(shè)上充分對接了時(shí)尚元素，員工在接受安全生產(chǎn)、平安生活知識(shí)教育、安全文化熏陶的同時(shí)，還在印有“盼你安全的風(fēng)始終溫柔地吹”“當(dāng)安全遇到﹒愛，注定是一場浪漫的邂逅和永恒的相守”的網(wǎng)紅路牌前打卡拍照，在英倫風(fēng)格郵箱前提交合理化建議，激發(fā)了員工的活動(dòng)參與熱情，員工參與率超過了80%。

　　聚銀公司黨委建立以“文藝表演+展示課堂”“體育競技+共賽課堂”“外出研學(xué)+實(shí)踐課堂”“主題活動(dòng)+小微課堂”為主要內(nèi)容的“四位一體”黨員教育培訓(xùn)模式，通過組織紅色主題音樂黨課、員工行為規(guī)范展演、安全主題趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、外出研學(xué)等活動(dòng)，使黨建活動(dòng)、黨員教育表現(xiàn)出了沉浸式、開放式、體驗(yàn)式、研討式的特點(diǎn),引來企業(yè)員工一致點(diǎn)贊。

　　善分享，無論是i人還是e人

　　聚銀公司黨委將“分享”作為推動(dòng)工作創(chuàng)新的關(guān)鍵詞。無論是i人還是e人，都在不同的舞臺(tái)上，貢獻(xiàn)智慧、共享經(jīng)驗(yàn)、推動(dòng)工作。

　　圍繞黨建融入中心工作，該黨委建立“特色分享、品牌共享”機(jī)制，征集18項(xiàng)特色做法，每月利用基層支部書記例會(huì)，選取1個(gè)支部特色亮點(diǎn)工作，由基層支部書記進(jìn)行分享，在“一分享一共享”中實(shí)現(xiàn)共學(xué)共促。通過分享文件傳達(dá)及安全管理、提高制度執(zhí)行力的實(shí)踐探索、安全教育培訓(xùn)與導(dǎo)師帶徒工作、黨建工作模式等內(nèi)容，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新智慧的最大化模板復(fù)制。

　　聚銀公司黨委還通過組織賽事的方式，分享知識(shí)、交流技能。在“黨建+安全應(yīng)急知識(shí)”科普大賽搭建的平臺(tái)上，15名員工將黨建與安全應(yīng)急知識(shí)科普宣傳融會(huì)貫通，用視頻展示、現(xiàn)場展演的方式，講解普及有關(guān)安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)、違章案例、事故警示以及安全事故預(yù)防、避險(xiǎn)、避災(zāi)、自救、互救等應(yīng)急管理相關(guān)知識(shí)。而基于整體推進(jìn)和“一廠一策”相結(jié)合、分類指導(dǎo)和個(gè)性化組織相結(jié)合、崗位練兵和技能比武相結(jié)合原則組織的技能比武，有效解決了各生產(chǎn)單位生產(chǎn)性質(zhì)不同為技能競賽組織帶來的難點(diǎn)問題，每年生產(chǎn)班組技能比武實(shí)現(xiàn)全覆蓋，在切磋技藝、交流技能中推動(dòng)了員工素質(zhì)提升。

　　(文 譚順蘭  楊海彥   圖 賈敏)