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青年因企業(yè)而聚，企業(yè)因青年而興。近年來(lái)，伴隨著快速發(fā)展，中國(guó)兵器北化研究院集團(tuán)銀光集團(tuán)35歲以下青年員工總?cè)藬?shù)達(dá)到1392名，“含青量”不斷攀升,如何做好新時(shí)代下的青年工作，讓基層一線成為青春起跑線，成為銀光集團(tuán)的重要“課題”。

黨旗所指，團(tuán)旗所向。2022年12月召開(kāi)的中共銀光集團(tuán)第十三次代表大會(huì)明確了實(shí)現(xiàn)五個(gè)加速轉(zhuǎn)型、七個(gè)新發(fā)展的未來(lái)五年主要工作任務(wù)。這為青年人才培養(yǎng)工作提供了具體實(shí)踐路徑，由此，銀光集團(tuán)為青年員工搭建起了“學(xué)講干”平臺(tái)，培養(yǎng)了一批“能把自己的工作想明白、說(shuō)明白、寫(xiě)明白、干明白”的青年骨干。

以培訓(xùn)教育引領(lǐng)青年

“把個(gè)人理想與祖國(guó)的前途、兵器事業(yè)的發(fā)展緊密聯(lián)系起來(lái)，就能夠有更多的作為和成就。”在黨的二十屆三中全會(huì)精神學(xué)習(xí)培訓(xùn)中，銀光集團(tuán)一名團(tuán)支部書(shū)記張達(dá)強(qiáng)在筆記本中寫(xiě)下了這樣一句話。

政治思想教育、理想信念教育和崗位技能教育是銀光青年員工的三大任務(wù)。該公司以習(xí)近平總書(shū)記重要講話精神“第一課”、“人民兵工史、白銀市建設(shè)史、企業(yè)發(fā)展史”三史教育以及“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)為載體，通過(guò)“青年講師團(tuán)”“青年大學(xué)習(xí)”“主題團(tuán)日”“專(zhuān)題團(tuán)課”“線上自學(xué)”“青馬研學(xué)”等近十種形式來(lái)推進(jìn)。

面對(duì)越來(lái)越多的“95后、00后”員工，如何讓各類(lèi)教育更有“青春味”、讓知識(shí)入腦入心？銀光集團(tuán)以“‘青’聽(tīng)你的心聲”為主題，開(kāi)展了領(lǐng)導(dǎo)人員下基層座談、問(wèn)卷調(diào)查、專(zhuān)題研討等系列活動(dòng)，為各專(zhuān)業(yè)青年人員培訓(xùn)需求“問(wèn)診把脈”，全方位回應(yīng)青年關(guān)切，多維度增進(jìn)青年認(rèn)同。目前，該集團(tuán)各類(lèi)學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)中，團(tuán)干部、青年員工參與率達(dá)到100%。

業(yè)務(wù)骨干周尚龍是銀光集團(tuán)多年來(lái)“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)中的優(yōu)秀導(dǎo)師, 他帶出的優(yōu)秀“徒弟”如今已在各個(gè)崗位上獨(dú)當(dāng)一面。

和周尚龍師徒一樣，在銀光集團(tuán)共有888 對(duì)師徒。按照“干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么”的原則，該集團(tuán)開(kāi)展“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)，針對(duì)35歲以下的青年員工“一對(duì)一”安排業(yè)務(wù)骨干成為其導(dǎo)師，通過(guò)互動(dòng)式、體驗(yàn)式、沉浸式等教學(xué)方法，充分發(fā)揮“傳、幫、帶”作用。針對(duì)各自崗位需求，制定“專(zhuān)屬”培養(yǎng)方案，讓師徒們一同坐進(jìn)課堂、走遍現(xiàn)場(chǎng)、參與項(xiàng)目、獎(jiǎng)罰共享。

以搭臺(tái)筑夢(mèng)吸引青年

青年員工的光芒不僅閃耀在工作崗位。銀光集團(tuán)為青年員工搭建多種類(lèi)型的舞臺(tái)，鼓勵(lì)他們成為黨的創(chuàng)新理論的傳播者、工作經(jīng)驗(yàn)成效的分享者。熱愛(ài)播音主持和視頻拍攝的呂佳晉就是其中的代表之一。

他參與朗誦的詩(shī)歌《銀光之歌》在銀光集團(tuán)慶祝建廠70周年文藝演出中大放異彩；拍攝制作的《奮斗正青春》等三部短視頻作品發(fā)布后點(diǎn)擊量達(dá)到了4000+。和他一樣，越來(lái)越多的青年員工通過(guò)多種方式為企業(yè)發(fā)展增光添彩。

為了讓青年員工學(xué)習(xí)好、落實(shí)好上級(jí)工作部署，開(kāi)展“一月一主題”活動(dòng)，各團(tuán)支部圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心工作群策群力共同籌劃，青年大講堂、演講朗誦比賽、成果發(fā)布會(huì)、團(tuán)干部述職等活動(dòng)精彩上演，一個(gè)個(gè)創(chuàng)新案例、模范事跡被搬上舞臺(tái)、口口相傳，形成了建功兵器事業(yè)的“輻射效應(yīng)”。

張軍是同事們眼中“少言寡語(yǔ)”的年輕人，但當(dāng)他站在發(fā)布會(huì)上，講述和同事們?nèi)绾我詸C(jī)械化生產(chǎn)替換人工作業(yè)，降低了勞動(dòng)強(qiáng)度時(shí)，這位小伙子滿臉寫(xiě)著“獲得感”。在他的帶領(lǐng)下，該項(xiàng)目榮獲銀光集團(tuán)2023年度青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)一等獎(jiǎng)。

“一分敬畏一分金，師傅說(shuō)過(guò)千金難買(mǎi)敬畏心……”兩名“95”后員工將對(duì)安全工作的體會(huì)改編成了歌詞，巧妙傳遞著安全文化；以青年員工為主力的內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍上講臺(tái)、下基層，講技術(shù)、講管理、講操作，讓“安全第一、生命至上”的文化在全集團(tuán)蔚然成風(fēng)。

青年的聲音也從線下傳到了云端。銀光集團(tuán)借助企業(yè)融媒體矩陣式宣傳優(yōu)勢(shì)，開(kāi)展“青春心向黨”“銀光青年”“青春悅讀”等多個(gè)主題宣講微視頻征集、創(chuàng)作和分享活動(dòng)，由專(zhuān)職宣傳人員和通訊員成立的“宣講制作團(tuán)隊(duì)”，完成了60余部視頻以及H5系列作品，點(diǎn)擊、評(píng)論和點(diǎn)贊量達(dá)到3萬(wàn)余人次，打造了具有兵器銀光特色、有傳播力和影響力的“云端講堂”。一部視頻作品榮獲兵器工業(yè)集團(tuán)優(yōu)秀故事優(yōu)秀新聞評(píng)選活動(dòng)三等獎(jiǎng)。

以賦予責(zé)任鍛煉青年

銀光集團(tuán)將強(qiáng)化創(chuàng)新引領(lǐng)、強(qiáng)化實(shí)踐鍛煉作為服務(wù)青年員工崗位成才的重要途徑，無(wú)論是“技能型”人才，還是“科研型”人才，都能夠在這里找到自己的賽道。

今年9月，銀光集團(tuán)青年科研人員實(shí)施的質(zhì)量管理課題被中國(guó)質(zhì)量協(xié)會(huì)授予一等成果；青年員工占比80%的二區(qū)自控工組榮獲“甘肅省工人先鋒號(hào)”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)；一家班組榮獲“全國(guó)青年文明號(hào)”……伴隨著企業(yè)的快速發(fā)展，青年人才如雨后春筍般破土而出：近5年，該公司各級(jí)團(tuán)組織和青年員工榮獲國(guó)家、省部級(jí)榮譽(yù)10項(xiàng)，地市級(jí)榮譽(yù)50余項(xiàng)，6名青年員工入選國(guó)家卓越工程師培養(yǎng)計(jì)劃。

最是一線礪成長(zhǎng)，天高海闊任徜徉。銀光集團(tuán)通過(guò)青字號(hào)“七大品牌”創(chuàng)建、“我為一流獻(xiàn)一計(jì)”、“振興杯”青年職業(yè)技能大賽、“青春建功十四五”技術(shù)比武等平臺(tái)，引導(dǎo)青年員工爭(zhēng)當(dāng)行業(yè)骨干、青年先鋒。創(chuàng)建青年文明號(hào)114個(gè)、青年安全生產(chǎn)示范崗100個(gè)、青年突擊隊(duì)98個(gè)、青年創(chuàng)新先鋒工作室26個(gè)，評(píng)選青年崗位能手54人。五年來(lái)，實(shí)施青年創(chuàng)新創(chuàng)效課題260項(xiàng)、青年政研課題220項(xiàng)。

青年們的干勁不僅僅是體現(xiàn)在心系企業(yè)，更存在于對(duì)社會(huì)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。

身穿紅馬甲、頭戴小紅帽，洋溢著青春活力的志愿者，他們就是銀光公司“兵工藍(lán)”學(xué)雷鋒志愿者服務(wù)團(tuán)隊(duì)。該團(tuán)隊(duì)圍繞“學(xué)雷鋒紀(jì)念日”“植樹(shù)節(jié)”“安全月”等重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)開(kāi)展各類(lèi)志愿服務(wù)活動(dòng)，累計(jì)開(kāi)展活動(dòng)72次，年均開(kāi)展服務(wù)10次，在銀光青年的“傳棒接力”下，在“志愿紅”的映襯下，志愿者身著的“兵工藍(lán)”更加耀眼:團(tuán)隊(duì)躍居白銀市公有及非公企業(yè)志愿服務(wù)組織第一名，成為兵器工業(yè)集團(tuán)唯一一家入選第七屆中國(guó)青年志愿服務(wù)項(xiàng)目大賽的企業(yè)志愿者集體。

通過(guò)“學(xué)講干”三級(jí)聯(lián)動(dòng)大課堂，不僅為青年員工搭建起了職業(yè)發(fā)展的通道，也為銀光集團(tuán)在近年來(lái)的快速發(fā)展賦予了強(qiáng)大動(dòng)力。“十三五”以來(lái)，該集團(tuán)開(kāi)展300余項(xiàng)創(chuàng)新項(xiàng)目，節(jié)創(chuàng)效益3.7億元，取得22項(xiàng)省部級(jí)及以上獎(jiǎng)勵(lì)，獲得專(zhuān)利授權(quán)140余件；銀光集團(tuán)團(tuán)委被兵器工業(yè)集團(tuán)團(tuán)委、甘肅省國(guó)防團(tuán)工委、北化研究院集團(tuán)團(tuán)委分別授予“五四紅旗團(tuán)委”“五四紅旗團(tuán)組織”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，“銀光青年”儼然成為企業(yè)展示外部形象的“新名片”。

（文：王安怡 王永強(qiáng)）