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埃森哲首推企業(yè)變革衡量體系,幫助企業(yè)持續(xù)重塑

2024/11/8 10:45:31 來源:中國企業(yè)新聞網(wǎng)

導(dǎo)言:11月7日,埃森哲最新報告顯示,盡管更多的受訪中國企業(yè)計劃在未來開展投入、進行覆蓋組織上下的變革舉措,只有少數(shù)企業(yè)真正具備從中獲取顯著價值的能力。

  埃森哲研究發(fā)現(xiàn),更多中國企業(yè)愿意投入轉(zhuǎn)型項目,但缺乏信心

  11月7日,埃森哲最新報告顯示,盡管更多的受訪中國企業(yè)計劃在未來開展投入、進行覆蓋組織上下的變革舉措,只有少數(shù)企業(yè)真正具備從中獲取顯著價值的能力。有效衡量和駕馭變革日漸成為領(lǐng)導(dǎo)者推動企業(yè)轉(zhuǎn)型的當(dāng)務(wù)之急。

  埃森哲《重塑變革——新藍圖:實現(xiàn)持續(xù)和高效的成功變革》報告表明,未來三年內(nèi),全部受訪中國企業(yè)計劃將超過5%的營收投資于變革措施,然而只有20%的受訪高管對自身管理變革的能力充滿信心。

  研究發(fā)現(xiàn),在過去三年間,有68%的受訪中國企業(yè)進行了兩次及以上的組織轉(zhuǎn)型,戰(zhàn)略及收并購、銷售及營銷、人力資源、財務(wù)、供應(yīng)鏈等成為重點領(lǐng)域。而在工作方式轉(zhuǎn)變、生成式人工智能等技術(shù)演進等因素的影響下,中國企業(yè)在未來三年的變革關(guān)注點會放在戰(zhàn)略、研發(fā)創(chuàng)新、運營、信息技術(shù)等方面。

  埃森哲大中華區(qū)戰(zhàn)略與咨詢事業(yè)部總裁哈億輝(Robert Hah)表示:"領(lǐng)先企業(yè)已將變革管理視為了核心競爭力,充分擁抱重塑戰(zhàn)略,借助技術(shù)、數(shù)據(jù)和人工智能的力量并運用新的工作方式,提升績效,建立起競爭優(yōu)勢。持續(xù)的變革之力是組織基因的關(guān)鍵拼圖,也是推動企業(yè)不斷重塑的重要源泉。運用以人為本、數(shù)據(jù)引領(lǐng)的變革方法,企業(yè)方能駕馭更為復(fù)雜的業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型和重塑,并為各方帶來更切實的價值。"

  因此,埃森哲在本次研究中首次揭示了推動成功變革的六大能力,使得企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者能夠更為系統(tǒng)地把握變革進程。這些能力分為基石和創(chuàng)新兩個維度,基石層面包括那些經(jīng)過實踐驗證的方法,創(chuàng)新維度則涵蓋了由技術(shù)、數(shù)據(jù)和人工智能驅(qū)動的新思維和新做法。兩者共同構(gòu)成了埃森哲"變革商"(Change Capability Quotient)體系,匯總了各種變革實踐,并運用數(shù)據(jù)在變革能力與企業(yè)績效之間建立了清晰的關(guān)聯(lián),有助于企業(yè)衡量并推進持續(xù)變革,為業(yè)務(wù)帶來更為可預(yù)測、積極的影響。

  埃森哲首次推出“變革商”體系,幫助企業(yè)衡量并推進持續(xù)的變革。

  研究發(fā)現(xiàn),全球范圍內(nèi),受訪的1000 家企業(yè)中有16%正在規(guī)模化部署所有六大變革能力,那些具有更高"變革商"成熟度的企業(yè)實現(xiàn)成功轉(zhuǎn)型的可能性是其他企業(yè)的2.1倍。而且,無論這些領(lǐng)先企業(yè)處于何種行業(yè)、規(guī)模如何,都可以從變革投資中獲得更高、更好、更快的回報,例如增效降本、改善可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)并從中持續(xù)受益、幫助團隊在協(xié)作、健康、經(jīng)濟、技能等領(lǐng)域達到理想狀態(tài)等。

  雖然企業(yè)已普遍認識到持續(xù)變革的重要性,但知易行難。研究指出,在解釋變革合理性及付諸實踐的過程中存在著諸多挑戰(zhàn)。例如,有40%的受訪中國企業(yè)高管認為高昂的財務(wù)成本是其過去三年轉(zhuǎn)型變革旅程中所遇到的常見障礙,其他挑戰(zhàn)包括了緩慢的決策周期(30%)、缺乏衡量考核指標(biāo)(26%)以及遭到員工抵觸(20%)等。同時,缺乏信任也是障礙之一,只有兩成(22%)的受訪高管在回答"員工認可企業(yè)未來轉(zhuǎn)型方向與否"時選擇了"非常認同"。

  哈億輝補充道:"商業(yè)環(huán)境變化的速度前所未見,企業(yè)需要更加系統(tǒng)化、基于實證的方法來推進變革。當(dāng)今,所有領(lǐng)導(dǎo)都必須成功地引領(lǐng)變革,塑造企業(yè)文化并落實發(fā)展戰(zhàn)略,這是業(yè)務(wù)增長、增強韌性、開展重塑的基礎(chǔ)。成功的企業(yè)變革不僅要跟上趨勢,更是要能積極求變革,開辟新前沿。"

  埃森哲將攜《重塑變革——新藍圖:實現(xiàn)持續(xù)和高效的成功變革》亮相第七屆中國國際進口博覽會(11月5日至11月10日)。

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[責(zé)任編輯:姚小冰]
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