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　　11月8日，在第七屆中國國際進口博覽會上，索迪斯大中華區(qū)董事總經(jīng)理韓意莎女士受邀參加了由富睿瑪澤舉辦的《女性高管的獨特優(yōu)勢：在不確定性中引領(lǐng)新機遇》主題論壇。

　　賽峰中國首席執(zhí)行官賀明先生、樂斯福大中華區(qū)總裁楊宏先生、仲望咨詢首席執(zhí)行官景紅女士等行業(yè)領(lǐng)導者共同參與了本場論壇。富�，敐杉瘓F董事會成員、中國大陸執(zhí)行合伙人劉鈺涓博士擔任本場論壇的主持人。大家齊聚一堂，分別從女性、男性與專業(yè)人才顧問的不同視角，深入探討女性在高管職位上特有的領(lǐng)導力與戰(zhàn)略視野。

　　"新時代，共享未來"是本屆進博會的主題。在當今充滿不確定性的商業(yè)環(huán)境中，女性高管憑借獨特的領(lǐng)導力優(yōu)勢，已然成為推動企業(yè)創(chuàng)新與變革的重要力量。本次研討會聚焦性別多元化對提升企業(yè)競爭力的積極作用，也是對進博會主題的熱切響應(yīng)。

　　"性別均衡化也是索迪斯近年來非常重視的核心議題。我們觀察到，當一個團隊趨近性別平衡時，其整體績效——包括團隊的信念感和承諾感都遠勝于性別失衡的團隊。"韓意莎女士總結(jié)了女性高管身上的三大特質(zhì)："第一，女性更擅長且更有韌性去應(yīng)對處理多重復雜的情境；其次，女性高管愿意為項目的成功投入更多的前期準備；最后，我想強調(diào)的是女性看待事物的視角更加全面，有更多情感上的包容和同理心，常能洞察到那些可能會被男性忽略的因素。基于這些優(yōu)秀特質(zhì)，女性高管能夠在高度不確定的商業(yè)環(huán)境中為公司可持續(xù)發(fā)展帶來長足的貢獻。"

　　在當今快速發(fā)展的市場環(huán)境中，人工智能技術(shù)和全球化趨勢正以前所未有的速度改變著世界。韓意莎女士認為，在這樣的時代背景下，女性高管身上所持有的特質(zhì)會讓企業(yè)更容易走向成功。這其中包括了：持有開放的態(tài)度，積極聆聽年輕一代的聲音，從不同的視角觀察事物；保持謙遜，學會在復雜環(huán)境中做出快速敏捷的決定；關(guān)注人的發(fā)展，尤其是在服務(wù)性行業(yè)，和不同的人保持有溫度的溝通。

　　本次論壇生動詮釋了女性高管在全球經(jīng)濟新格局中的獨特價值和無限潛力。作為全球可持續(xù)餐飲行業(yè)的領(lǐng)軍者，索迪斯將利用自身在行業(yè)的影響力，與社會各界共同努力，繼續(xù)支持和推動女性在商業(yè)領(lǐng)域中更多的發(fā)展，為構(gòu)建包容和多元化的商業(yè)世界持續(xù)貢獻力量。