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　　通訊員郝俊報道：一直以來，新疆天業(yè)能源管理公司團委高度重視青年員工素養(yǎng)提升工作，從提升精神素養(yǎng)、強化業(yè)務本領、培養(yǎng)創(chuàng)新意識、做好職業(yè)規(guī)劃“四個維度”團結帶領廣大團員青年當好企業(yè)高質量發(fā)展的踐行者和答卷人。

　　堅定理想信念，厚植愛國情懷。公司團委深入開展紅色教育、青年大學習、宣講等活動，充分利用智慧團建、藍信等平臺，通過交流研討、支部大會、支部書記講團課等多種方式對團的理論知識進行集中學習，在集中學習中掌握理論，在專題研討中理清思路，在交流分享中互相促進，扎實推動團的教育工作走深走實；結合各支部黨建帶團建的工作方向，發(fā)揮團員青年表率作用，綜合運用啟發(fā)式、案例式、體驗式等學思悟踐方法，錘煉更高政治站位、更強使命擔當、更好效能作風，最大限度實現(xiàn)個人價值，支部書記牽頭開展“我來講一課”等活動，結合紅色觀影活動，傳承紅色基因，在新時代迸發(fā)出更多強勁力量。

　　堅持腳踏實地，練就過硬本領。公司團委注重培養(yǎng)青年員工在實踐中提升本領能力。各支部開展師帶徒、技能比武、月度考試等活動，以培促學、以考促學、以賽促學；組織青年員工每月開展微小課，立足設備構造原理、性能、操作要點、工藝流程等要點，發(fā)揮青年骨干的帶動作用；組織成立機組檢修、環(huán)境清理等“青年突擊隊”，解決“急、難、險、重、新”任務，引導青年員工建功立業(yè)、成長成才。

　　崗位創(chuàng)新創(chuàng)效，勇于擔當盡責。公司團委積極引導青年員工主動對標新技術、新模式，在“團建引領+”攻關小組、重點技改項目中，集眾智匯眾力，深入現(xiàn)場提出發(fā)電機大軸接地裝置技改措施，減少了碳刷的磨損和更換，保證了設備安全穩(wěn)定運行；每月定期主動開展“查改促”專項活動，及時發(fā)現(xiàn)隱患，將隱患遏制在萌芽狀態(tài)下；利用廢舊物資自己動手制作生產(chǎn)操作工具，用實際行動助力公司“降本增效”理念落實落地，為公司增收創(chuàng)效作出了突出貢獻。

　　加強關心關愛，守護青年成長。公司團委積極引導青年員工發(fā)揚“吃苦耐勞、敢為人先”的精神，開展“榜樣在身邊”主題宣傳，利用演講等形式大力宣傳先進事跡，提升青年員工主人翁意識。各支部抓緊抓實新工培養(yǎng)教育，定目標、壓擔子，積極提供成長成才的平臺和機遇，幫助新工“扣好人生的第一�？圩印保�在公司經(jīng)營發(fā)展中發(fā)揮生力軍作用。從青年員工“急難愁盼”問題出發(fā)，掌握員工思想脈搏，及時解決員工訴求，推動“我為青年辦實事”落地做實；策劃開展籃球、足球、乒乓球、羽毛球比賽等文體活動，積極營造“青年之家”氛圍，促進青年員工全面發(fā)展。

　　下一步，能源管理公司團委將始終堅持發(fā)揮“人才培養(yǎng)蓄水池”和“薪火相傳的傳燈人”作用，引導青年員工明確學什么、從哪兒學、怎么學，營造良好的學習氛圍，進一步增強集體凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，厚植青年愛團愛國情懷，為公司高質量發(fā)展貢獻青春的智慧和力量。