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上海電氣以創(chuàng)新加速推動傳統(tǒng)能源裝備產業(yè)轉型發(fā)展

2025/1/17 16:13:10 來源:中國企業(yè)新聞網

導言:依據國企改革深化提升行動方案,上鍋致力于將氫器時代打造為國有企業(yè)集團孵化的新能源裝備領域先鋒,實現從傳統(tǒng)能源裝備向氫能裝備等綠色化清潔能源裝備的轉型升級,并努力將新興產業(yè)做強做優(yōu)做大。

  上海電氣下屬上海鍋爐廠有限公司(簡稱“上鍋”),是我國最早從事電站鍋爐設計制造的大型國有企業(yè),專注于高效清潔能源、工業(yè)裝備和新能源三大領域。上鍋積極響應國有企業(yè)改革深化提升行動,順應“雙碳”目標,圍繞國家需求、行業(yè)趨勢和集團戰(zhàn)略,于2022年11月全資成立上海氫器時代科技有限公司(簡稱“氫器時代”),致力于提供堿性、PEM、AEM、SOEC、海水直接電解等多種技術路線的電解水制氫裝備,并牽頭相關企業(yè),提出“可再生能源發(fā)電+電解水制氫+綠色化工/制儲加一體站/氫儲能”系統(tǒng)解決方案。

  依據國企改革深化提升行動方案,上鍋致力于將氫器時代打造為國有企業(yè)集團孵化的新能源裝備領域先鋒,實現從傳統(tǒng)能源裝備向氫能裝備等綠色化清潔能源裝備的轉型升級,并努力將新興產業(yè)做強做優(yōu)做大。

  堅持自主創(chuàng)新,實施技術領先戰(zhàn)略

  上鍋在2020年加速布局氫能裝備領域時,首先面臨技術路徑的選擇:一是與國際行業(yè)巨頭合作,沿用引進、消化、再創(chuàng)新的傳統(tǒng)模式;二是與國內科研院所攜手,共同探索自主創(chuàng)新之路。氫器時代選擇了自主創(chuàng)新的道路,并經歷了以下兩個階段:

  一是依托產學研結合與自主研發(fā),從無到有開發(fā)國內領先產品。成立之初便制定了詳細的產品技術發(fā)展戰(zhàn)略,明確了技術路線,識別研發(fā)難點,提前整合科研資源,加強產學研深度融合,同時建立并完善技術創(chuàng)新考核激勵機制,營造了內外聯動的創(chuàng)新氛圍。2022年12月,成功推出兩款具有里程碑意義的產品——1500標方C系列堿性電解槽與50標方PEM電解槽;2023年6月,在首屆上海國際碳中和博覽會上,進一步推出2000標方C系列堿性電解槽與100標方PEM電解槽,其技術指標達到國內領先水平。

  二是聚焦核心零部件研發(fā),持續(xù)突破技術瓶頸,實現產品自主可控與高效迭代。上海電氣承擔國家重點研發(fā)計劃氫能專項任務,致力于打造全球領先的氫能技術研發(fā)中心,針對隔膜、催化劑、膜電極等關鍵環(huán)節(jié)開展深入研究與創(chuàng)新,實現氫能產品自主可控與高效迭代。2024年3月,發(fā)布了國內首創(chuàng)的Z系列堿性電解槽產品,并順利通過德國TÜV萊茵的嚴苛性能與穩(wěn)定性測試,獲得權威認證,技術指標躍升至國際一流水平;同年7月,千瓦級AEM樣機實現突破性研制,標志著行業(yè)技術的新高度。

  堅持黨建引領,高效推進企業(yè)建章立制

  氫器時代秉持雙輪驅動戰(zhàn)略,同步強化黨的建設與行政管理,以高質量黨建引領企業(yè)高效運轉,形成協同發(fā)展的良性機制,保障國有企業(yè)高質量發(fā)展。

  一是貫徹“以高質量黨建,為企業(yè)發(fā)展保駕護航”原則,打造“H2”黨建品牌,確立“聚焦綠色轉型,以黨建工作聚力推動電氣氫能在國家戰(zhàn)略軌道上高速高質發(fā)展”的理念,堅持組織路線服務政治路線,推動組織工作與中心工作深度融合、同頻共振。同時,積極發(fā)揮制度保障作用,推進支部標準化規(guī)范化建設,確保從嚴治黨要求全面落地;堅持黨建入章,明確黨組織在公司的法定地位,將黨的領導貫穿公司治理全過程。

  二是運用“系統(tǒng)思維、辯證思維、底線思維”,構建具有“指導性、針對性、操作性”的制度體系。借鑒成熟企業(yè)制度,迅速建立一套既符合國有企業(yè)穩(wěn)中求進要求、又能適應新能源行業(yè)快節(jié)奏的公司治理框架、制度流程和體系,有序推進公司各項管理工作,為業(yè)務開展奠定堅實基礎。

  堅持人才興企,強健高速發(fā)展團隊

  氫器時代致力于提升人才的全球化配置能力,從海外引進技術領軍人才,引領研發(fā)團隊;同時,加大高水平人才高地建設力度,通過多渠道、市場化方式招募技術專家,補齊基礎研究短板,并支持青年科技人才擔任課題負責人。公司已構建八個子方向團隊,形成完整的氫能研發(fā)網絡。此外,建立以創(chuàng)新能力、質量、貢獻為導向的科技人才評價體系,實施激勵機制,鼓勵良性競爭,營造創(chuàng)新氛圍,確保團隊工作有序開展,充分發(fā)揮人才潛力。

  文章來源:上海市國資委

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[責任編輯:喬姍]
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