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"中國杰出雇主"榜單揭曉,梅特勒托利多實力蟬聯(lián)

2025/1/17 17:13:00 來源:中國企業(yè)新聞網(wǎng)

導言:1月16日,備受矚目的"杰出雇主2025"榜單正式公布。梅特勒托利多中國憑借卓越的人力資源策略與實踐,成功蟬聯(lián)Top Employers Institute授予的"中國杰出雇主"稱號,

  1月16日,備受矚目的"杰出雇主2025"榜單正式公布。梅特勒托利多中國憑借卓越的人力資源策略與實踐,成功蟬聯(lián)Top Employers Institute授予的"中國杰出雇主"稱號,

  首次蟬聯(lián)該殊榮,充分展現(xiàn)了梅特勒托利多在雇主品牌建設方面的卓越成就,涵蓋企業(yè)文化、健康福利、數(shù)字化體驗等多個領域,進一步穩(wěn)固了其儀器行業(yè)領導者的地位,同時也大大提升了在人才市場的吸引力。

  "杰出雇主"認證項目由國際權威的"杰出雇主調研機構"發(fā)起,經(jīng)全球統(tǒng)一認證檢驗及第三方機構審計,旨在評選出特定區(qū)域內(nèi)能為員工打造最佳人力資源環(huán)境的雇主。其評估圍繞人才策略、工作環(huán)境、人才招聘、學習、福祉、多元化與包容性等人力資源六大領域展開,涵蓋20個維度的多個話題。

  在梅特勒托利多工作,員工能夠自由探索,從而交付創(chuàng)新的工作成果。公司大力倡導開放包容、平等對話的創(chuàng)新文化,鼓勵員工積極提出多樣化見解和富有創(chuàng)意的想法,勇于直面挑戰(zhàn)與困難,大膽嘗試。通過設立Alpha獎、綠色創(chuàng)新獎等多種創(chuàng)新獎項,激勵團隊踴躍表達自己的想法,不斷突破自我。公司內(nèi)部搭建的米豆網(wǎng),為員工搭建了一個創(chuàng)新交流與分享的優(yōu)質平臺,員工可通過提出合理化建議等方式參與到創(chuàng)新活動之中。此外,公司還專門設立了創(chuàng)新基金,全力支持員工的創(chuàng)新項目與想法,讓員工的創(chuàng)造力在這里得到無限釋放。

  梅特勒托利多力求做到最好,全力打造幸福的職場體驗。公司高度關注員工及其家庭,精心營造有益于身心健康的工作環(huán)境,并制定完善的彈性福利策略,全面增強員工的健康水平。通過補充商業(yè)保險、心靈樹洞、健步走等豐富多彩的福利活動,傳遞溫暖的福利關懷,著力打造卓越的雇主品牌,有效增強員工的認同感與歸屬感。公司將DEI戰(zhàn)略深度融入人才管理的各個環(huán)節(jié),借助多元化招聘、公正晉升、平等薪酬福利以及培訓機會等措施,全力營造包容的工作環(huán)境。此外,公司還格外重視工作環(huán)境的靈活性,積極鼓勵員工傾聽與溝通,進一步強化職場的多元包容氛圍。

  梅特勒托利多積極創(chuàng)造機會,為員工開拓廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。公司傾力打造全面的學習成長與發(fā)展平臺,提供全方位、多樣化的培養(yǎng)體系與培訓資源,借助成長加速器為員工推送個性化、定制化的學習方案,助力員工快速成長。同時,大力推動內(nèi)部培訓師制度,促進內(nèi)部知識的高效流動與傳承。公司擁有完善的內(nèi)部招聘與發(fā)展制度,開辟專業(yè)、管理雙通道,鼓勵員工勇敢挑戰(zhàn)自我,積極探索職業(yè)發(fā)展的多種可能。通過精準、定制化的內(nèi)部招聘推送,為員工提供更具針對性的職業(yè)發(fā)展機會。

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[責任編輯:姚小冰]
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