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　　“你的崗位職責是什么?存在哪些廉政風險點?對風險點采取了怎樣的防控措施?”1月以來，天富建筑產(chǎn)業(yè)根據(jù)集團紀委工作部署要求，在鞏固黨紀學習教育成果的同時，結合產(chǎn)業(yè)6個職能部室、4家公司和3個分公司工作具體實際，持續(xù)督促所屬單位從權力運行關鍵點、內部管理薄弱點、問題易發(fā)風險點等方面開展廉政風險點排查工作，從源頭預防腐敗，為2025年開好頭、起好步奠定良好基礎。

　　面對建筑產(chǎn)業(yè)在業(yè)務范圍廣、專業(yè)性強的特殊性，單靠產(chǎn)業(yè)紀檢組監(jiān)督，風險排查防控工作很難真正深入的情況，該產(chǎn)業(yè)確定“黨委主體責任抓預防+部門職能監(jiān)督抓排查+紀檢專責監(jiān)督抓堵漏”的工作思路，產(chǎn)業(yè)紀委利用每周產(chǎn)業(yè)“安全生產(chǎn)工作例會”，組織產(chǎn)業(yè)中層以上干部圍繞“三個清單”，即“黨風廉政責任清單”、“廉政風險清單”、“跑冒滴漏”清單進行廉政風險防控研討，把廉潔風險管理與投資風險、經(jīng)營風險、安全風險、財務風險管理等結合起來，制作了廉政風險防控宣傳欄和黨務企務公開欄，督促產(chǎn)業(yè)所屬單位通過“自己查、互相找、領導點”等形式，從崗位職責、工作流程、制度機制和外部環(huán)境等方面進一步研判梳理崗位及具體事項存在的廉政風險，明確風險點等級、范圍，有針對性地制定具體防控措施，積極構建“分崗查險、分險設防、分權制衡”的預警防控模式，以進一步督促產(chǎn)業(yè)各級黨員領導干部樹立風險防范意識，筑牢拒腐防變的思想道德防線，最大限度地降低腐敗和不正之風發(fā)生的幾率。

　　在督促查找中，該產(chǎn)業(yè)各單位按照全面、準確、可操作的原則，對原有廉政風險點進行了再排查、再梳理，同時結合集團紀委日常監(jiān)督的反饋意見，補充完善原有防控措施。截至目前，梳理出內部廉政風險清單中，其中涉及物資采購供應方面12個、財務方面7個、經(jīng)營管理方面9個;涉及“跑冒滴漏”清單中市場開發(fā)管理方面3個、經(jīng)營合同管理方面11個、人力資源管理5個等，為下一步進一步做好廉政風險點的查找打下了堅實的基礎。(通訊員 曾興合 牛繼鋒)