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　　2月14日，作為全球膳食營養(yǎng)補充劑行業(yè)的領(lǐng)先企業(yè)，湯臣倍健在雇主品牌建設方面碩果累累。憑借在人才發(fā)展、企業(yè)文化、創(chuàng)新實踐等方面的卓越表現(xiàn)，湯臣倍健近期斬獲了9項重磅雇主類獎項，充分展示了VDS行業(yè)領(lǐng)導者的雇主品牌魅力和人才吸引力。

　　2024雇主品牌創(chuàng)意大賽三項大獎

　　由雇主品牌研究所主辦的"雇主品牌創(chuàng)意大賽"旨在挖掘行業(yè)中具備創(chuàng)新思維，創(chuàng)意十足的雇主品牌優(yōu)秀實踐。2024雇主品牌創(chuàng)意大賽共收到576家國內(nèi)外知名企業(yè)、1727項雇主品牌創(chuàng)意作品報名參賽，湯臣倍健斬獲最佳創(chuàng)新招聘獎、最佳雇主品牌科技獎和最佳入職計劃獎。

　　最佳創(chuàng)新招聘獎旨在考察企業(yè)在招聘流程和創(chuàng)新招聘策略上的表現(xiàn)。湯臣倍健在招聘過程中不斷探索創(chuàng)新，采用多元化的招聘渠道和靈活的招聘方式，同時結(jié)合企業(yè)特色開展個性化招聘活動。在校園招聘項目中，湯臣倍健通過"感知-體驗-反饋-深化"四個步驟，在校園端開拓雇主認知范圍、傳遞雇主價值主張、打造雇主品牌口碑，使得品牌力量深入人心。

　　最佳雇主品牌科技獎聚焦企業(yè)在雇主品牌建設中的科技應用與創(chuàng)新實踐。湯臣倍健通過一個以"畢業(yè)旅行"為主題的測評游戲，為參與測評者匹配不同的職業(yè)路線與標簽，并合理融入與傳遞雇主品牌價值主張，系列創(chuàng)新實踐獲得認可。

　　最佳入職計劃獎表彰在新員工入職環(huán)節(jié)制定創(chuàng)新性、系統(tǒng)性的入職計劃的企業(yè)。入職體驗項目作為聯(lián)通人才與企業(yè)的窗口之一，如何在這個窗口讓雇主品牌深入人心，已成為雇主品牌傳播的重點方向。湯臣倍健為新入職員工精心設計了全面且系統(tǒng)的入職計劃，幫助新員工快速融入團隊，適應工作環(huán)境。在入職計劃的科學性、有效性和員工滿意度方面，均獲得較高的認可。

　　2024 DEI雇主大獎（中國地區(qū)）

　　該獎項由雇主品牌研究所主辦，經(jīng)過10大類品、21個維度和104項指標的審查后評定，是全球大規(guī)模的DEI評估項目之一。獎項評選標準包括企業(yè)在DEI方面的具體實踐、員工的多元化程度等。

　　湯臣倍健積極推動多元（Diversity）、平等（Equity）、包容（Inclusion）的企業(yè)文化建設，尊重每一位員工的差異，為不同背景的員工提供平等的發(fā)展機會，營造和諧、包容的工作環(huán)境，榮獲此獎。

　　最具創(chuàng)新力青年友好雇主品牌TOP20

　　該獎項由刺猬CIWEI平臺發(fā)起，并由在校大學生和行業(yè)專家參與評選，評選維度涵蓋校園影響力（包括雇主品牌和校招體驗感、品牌在校園的辨識度、品牌年輕力、綜合口碑）、企業(yè)文化、企業(yè)社會責任等多個方面。

　　湯臣倍健關(guān)注青年員工的成長與發(fā)展，積極營造開放、包容、創(chuàng)新的工作氛圍，為青年員工提供豐富的學習資源和廣闊的發(fā)展空間，鼓勵大膽創(chuàng)新、勇于嘗試，榮獲此獎。

　　2024廣東年度非凡雇主

　　該獎項由獵聘平臺評選，致力于尋找和發(fā)現(xiàn)敢于突破、勇于創(chuàng)新、引領(lǐng)趨勢、提升員工工作幸福感、助力員工實現(xiàn)個人價值與社會價值的非凡組織。湯臣倍健通過創(chuàng)新的人才管理策略和多元化的員工發(fā)展路徑，成功入選"2024廣東年度非凡雇主名單"，體現(xiàn)其在打造創(chuàng)新、包容的職場環(huán)境方面的努力與實力。

　　2024超級雇主——大學生最喜愛雇主

　　"2024超級雇主之大學生最喜愛雇主"評選活動由智能招聘平臺及企業(yè)人才服務商易展翅主辦，旨在深度展現(xiàn)當代企業(yè)的新質(zhì)核心力量，實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)企業(yè)與年輕人才之間的雙向奔赴。湯臣倍健重視大學生人才的培養(yǎng)與發(fā)展，通過提供豐富的實習機會、完善的培訓體系和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，吸引了大量優(yōu)秀大學生，榮獲此獎。

　　2024中國年度最佳雇主——廣州最佳雇主

　　"年度最佳雇主"由智聯(lián)招聘發(fā)起，旨在挖掘優(yōu)秀雇主在企業(yè)管理和人力資本領(lǐng)域的發(fā)展趨勢，為求職者提供"好雇主"、"好工作"的可量化的評價標準，進一步加強雇主與雇員之間的相互協(xié)作，以實現(xiàn)雇主與雇員的"雙贏"發(fā)展。湯臣倍健在廣州地區(qū)榮獲此獎，彰顯了公司在區(qū)域人才市場的強大影響力和口碑。

　　年度職場信用最佳雇主

　　"職場信用最佳雇主"獎項由國發(fā)信用研究院與獵查查職場安全研究院聯(lián)合發(fā)起，旨在表彰在職場信用方面表現(xiàn)卓越的企業(yè)，推動職場環(huán)境的健康發(fā)展，增強企業(yè)與員工之間的信任與合作。誠信是企業(yè)的立身之本，湯臣倍健始終相信誠信比聰明更重要，在員工招聘、培訓、晉升等各個環(huán)節(jié)秉持公平、公正、公開的態(tài)度，榮獲此獎。

　　以人為本，打造卓越職場環(huán)境

　　湯臣倍健一直堅守"尊重每個人，享受每一天"的核心價值觀，致力于為員工打造快樂工作、快樂生活的職場環(huán)境。未來，湯臣倍健將繼續(xù)秉持"無畏無界，我自成π"的雇主品牌價值主張，在"誠信π""實力π""創(chuàng)新π""樂活π"四個方面不斷給雇員提供價值，為員工創(chuàng)造更好的工作環(huán)境和發(fā)展機會。

　　創(chuàng)新驅(qū)動，引領(lǐng)行業(yè)人才發(fā)展

　　湯臣倍健持續(xù)投入科研創(chuàng)新，截至2024年6月30日，已獲得427項專利，其中121項原料及配方等發(fā)明專利，保健食品批準證書數(shù)量達158個；自主開發(fā)出優(yōu)質(zhì)菌株副干酪乳酪桿菌LPB27、發(fā)現(xiàn)抗衰物質(zhì)PCC1等多項科研成果受到國際關(guān)注與認可。

　　湯臣倍健對創(chuàng)新的重視不僅體現(xiàn)在科研上，也體現(xiàn)在人才管理與雇主品牌建設中。通過創(chuàng)新的人才管理策略和雇主品牌建設實踐，湯臣倍健成功吸引了大量優(yōu)秀人才，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展注入了強大動力。歡迎更多優(yōu)秀人才加入湯臣倍健，共同推動VDS行業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。