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希爾頓獲“大中華區(qū)最佳職場(chǎng)”“大中華區(qū)最佳女性職場(chǎng)”雙佳稱號(hào)
2019/12/6 15:23:00 來源:中國(guó)企業(yè)新聞網(wǎng)
導(dǎo)言:12月6日,全球職場(chǎng)文化與人力資源管理咨詢公司卓越職場(chǎng)®研究所12月5日公布,作為旅游行業(yè)唯一上榜企業(yè),希爾頓 (NYSE: HLT)榮膺 “大中華區(qū)最佳職場(chǎng)”第二名,并在第一次 “大中華區(qū)最佳女性職場(chǎng)”評(píng)選中榮登榜單。根據(jù)卓越職場(chǎng)@研究所對(duì)希爾頓大中華區(qū)酒店員工的問卷調(diào)查結(jié)果顯示,希爾頓在信任、人才潛力最大化、領(lǐng)導(dǎo)力效力、全員創(chuàng)新、價(jià)值五大維度均獲得高分好評(píng)。
12月6日,全球職場(chǎng)文化與人力資源管理咨詢公司卓越職場(chǎng)®研究所12月5日公布,作為旅游行業(yè)唯一上榜企業(yè),希爾頓 (NYSE: HLT)榮膺 “大中華區(qū)最佳職場(chǎng)”第二名,并在第一次 “大中華區(qū)最佳女性職場(chǎng)”評(píng)選中榮登榜單。根據(jù)卓越職場(chǎng)@研究所對(duì)希爾頓大中華區(qū)酒店員工的問卷調(diào)查結(jié)果顯示,希爾頓在信任、人才潛力最大化、領(lǐng)導(dǎo)力效力、全員創(chuàng)新、價(jià)值五大維度均獲得高分好評(píng)。
希爾頓大中華區(qū)及蒙古總裁錢進(jìn)表示:“作為旅游行業(yè)唯一上榜企業(yè),我們非常榮幸地獲得‘大中華區(qū)最佳職場(chǎng)’第二名,并且連續(xù)五次上榜入圍。更令人欣喜的是,在首屆‘大中華區(qū)最佳女性職場(chǎng)’評(píng)選中,希爾頓即入圍榜單。這是團(tuán)隊(duì)成員對(duì)希爾頓在打造雇主品牌和核心企業(yè)文化,致力培養(yǎng)本土化、多元化人才方面不懈努力的認(rèn)可。我們希望每一位團(tuán)隊(duì)成員在希爾頓都能得到蓬勃發(fā)展!
在希爾頓,所有員工被親切地稱為“團(tuán)隊(duì)成員”。希爾頓始終將員工視為發(fā)展的核心,打造人才和價(jià)值鏈的正向循環(huán) -- 理想的工作場(chǎng)所和發(fā)展機(jī)會(huì)是員工提供高質(zhì)量服務(wù)的基礎(chǔ)和回報(bào),并將最終帶來高績(jī)效的投資者回報(bào)。
今年是希爾頓的百年華誕,也是希爾頓在華深耕的第31年。截至2019年第三季度末,希爾頓在華已有225家開業(yè)酒店和459家籌建酒店,計(jì)劃到2025年實(shí)現(xiàn)在華運(yùn)營(yíng)1,000家酒店的目標(biāo),同時(shí)將把團(tuán)隊(duì)成員數(shù)量增至10萬(wàn)人,其中本土酒店總經(jīng)理和女性總經(jīng)理將分別實(shí)現(xiàn)占比85%和30%。目前希爾頓在大中華區(qū)的女性總經(jīng)理比例已超過20%。
為實(shí)現(xiàn)希爾頓大中華區(qū)人才發(fā)展的2025年目標(biāo),希爾頓在深化企業(yè)文化價(jià)值、強(qiáng)化多元化人才培養(yǎng)方面推出了系列舉措。2017年希爾頓創(chuàng)新推出“蓬勃發(fā)展@希爾頓” (Thrive@Hilton)的雇主價(jià)值定位,為團(tuán)隊(duì)成員們提供包括職業(yè)發(fā)展、福利待遇以及年度感恩計(jì)劃等企業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目,支持他們?cè)谏眢w、心靈與精神上的蓬勃發(fā)展,幫助團(tuán)隊(duì)成員規(guī)劃職業(yè)生涯與發(fā)展。此外,希爾頓也致力打造多元化、包容性的企業(yè)文化;培養(yǎng)員工去除無意識(shí)偏見;并通過系列培養(yǎng)項(xiàng)目和支持性福利打造鼓勵(lì)女性發(fā)展的職場(chǎng)文化,如推出“女性領(lǐng)導(dǎo)力研討會(huì)”(Women in Leadership Workshop),為未來和新興女性領(lǐng)導(dǎo)提供專業(yè)培訓(xùn)和指導(dǎo);為異地輪崗總經(jīng)理提供子女教學(xué)補(bǔ)助,減輕異地教育負(fù)擔(dān)等。
卓越職場(chǎng)®研究所是一家全球性職場(chǎng)文化與人力資源管理咨詢公司,其頒布的“大中華區(qū)最佳職場(chǎng)”榜單旨在褒獎(jiǎng)成功打造良好職場(chǎng)氛圍的公司。在評(píng)選中,公司員工需要從信任、人才潛力最大化、領(lǐng)導(dǎo)力效力、全員創(chuàng)新、價(jià)值五個(gè)維度完成Trust Index©問卷,同時(shí)管理層需根據(jù)9個(gè)實(shí)踐領(lǐng)域完成Culture Audit© 文化審計(jì)問卷。獲得“大中華區(qū)最佳職場(chǎng)”的公司入即圍“大中華區(qū)最佳女性職場(chǎng)”候選名單,卓越職場(chǎng)®研究所將綜合考量入選公司女性員工問卷反饋,及公司在打造多元化和促進(jìn)女性發(fā)展的工作場(chǎng)所的創(chuàng)新舉措,最終評(píng)選出“大中華區(qū)最佳女性職場(chǎng)“。
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