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　　全球領(lǐng)先的健康、財(cái)富及人才咨詢(xún)服務(wù)公司美世正式發(fā)布了新一年度的《中國(guó)整體薪酬調(diào)研報(bào)告》。報(bào)告來(lái)自對(duì)近4,000家企業(yè)人員的整體薪酬調(diào)研反饋，其結(jié)果顯示，2020年參與調(diào)研的中國(guó)企業(yè)有21%凍薪，而薪資增長(zhǎng)率預(yù)計(jì)為5.2%（不含凍薪），包含凍薪的薪資增長(zhǎng)率為4.1%。同時(shí)，報(bào)告顯示2021年預(yù)計(jì)有7%的企業(yè)凍薪，中國(guó)薪資增長(zhǎng)率預(yù)計(jì)為5.2%（不含凍薪），包含凍薪的薪資增長(zhǎng)為4.8%。由此可見(jiàn)，盡管企業(yè)面臨疫情后的諸多不確定因素的影響，但薪酬增長(zhǎng)仍維持了在5%的區(qū)間內(nèi)，與往年水平基本持平。這意味著中國(guó)經(jīng)濟(jì)正在步入新常態(tài)，而中國(guó)企業(yè)正在變化中不斷優(yōu)化，快速適應(yīng)。

　　2020年，全球經(jīng)歷了新冠病毒疫情的考驗(yàn)以及隨之而來(lái)的諸多連鎖反應(yīng)。據(jù)今年6月國(guó)際貨幣基金組織（IMF）公布的預(yù)測(cè)報(bào)告顯示，今年全球GDP將萎縮4.9%，但中國(guó)仍有望實(shí)現(xiàn)1%的增長(zhǎng)。同時(shí)IMF預(yù)計(jì)，2021年中國(guó)GDP增長(zhǎng)將有望達(dá)到8.2%。

　　當(dāng)前，中國(guó)明確提出以國(guó)內(nèi)大循環(huán)為主體，提升科技創(chuàng)新能力等“綠色復(fù)蘇”經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略。在這一戰(zhàn)略引領(lǐng)下，中國(guó)消費(fèi)品、高新科技等行業(yè)的薪酬水平也出現(xiàn)了逆勢(shì)增長(zhǎng)。美世薪酬調(diào)研報(bào)告顯示，中國(guó)消費(fèi)品行業(yè)2021年的整體薪酬漲幅將較2020年提升0.3%，而高科技、互聯(lián)網(wǎng)和生命科學(xué)行業(yè)的薪酬漲幅均超過(guò)6%，高于2021年全行業(yè)平均薪酬漲幅。

　　美世全球合伙人、中國(guó)區(qū)副總裁喬魯諾表示：“中國(guó)企業(yè)正在通過(guò)構(gòu)建工作新常態(tài)，應(yīng)對(duì)變化和挑戰(zhàn)。疫情雖然對(duì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境和企業(yè)運(yùn)營(yíng)帶來(lái)了巨大的挑戰(zhàn)，但卻擴(kuò)大了內(nèi)需，加速了傳統(tǒng)行業(yè)的轉(zhuǎn)型，并且促進(jìn)了企業(yè)的創(chuàng)新和優(yōu)化。2021年，中國(guó)企業(yè)依然會(huì)面對(duì)諸多挑戰(zhàn)。美世將與中國(guó)企業(yè)一起，以同理心取勝，在變化中前行。”

　　美世將在10月份舉辦多場(chǎng)薪酬調(diào)研報(bào)告分享會(huì)，為企業(yè)進(jìn)一步解讀薪酬調(diào)研結(jié)果，幫助他們盡早了解新常態(tài)下的薪酬變化趨勢(shì)，積極應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)。