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　　近日，萬豪國際集團(tuán)榮獲由HRoot頒發(fā)的兩項行業(yè)領(lǐng)先人力資源大獎“2020大中華區(qū)卓越人力資源團(tuán)隊”以及“2020大中華區(qū)人力資源管理卓越成就獎”。這些表彰進(jìn)一步證明了萬豪國際集團(tuán)中國區(qū)人力資源團(tuán)隊的不懈努力與卓越貢獻(xiàn)，代表了行業(yè)的認(rèn)可及鼓勵�！　�

　　萬豪國際集團(tuán)憑借卓越人力資源管理成就獲頒兩項行業(yè)領(lǐng)先大獎“萬豪國際始終秉承‘以人為本’的企業(yè)文化，照顧好員工是我們工作的重中之重，這也是集團(tuán)取得長期成功的關(guān)鍵。為了更好地為員工提供幫助和關(guān)愛，萬豪國際于2020年4月成立了中國區(qū)職業(yè)關(guān)愛中心，這一舉措旨在于疫情期間通過集團(tuán)統(tǒng)一的資源調(diào)配優(yōu)先為萬豪國際員工提供更多工作機(jī)會上的支持，幫助酒店內(nèi)部實現(xiàn)人力資源的相應(yīng)調(diào)整�！比f豪國際集團(tuán)大中華區(qū)總裁李雨生先生表示，“自該中心成立以來，我們通過與集團(tuán)位于大陸及港澳臺地區(qū)各酒店的緊密合作，成功為員工提供了2,200多個調(diào)派崗位和1,700多個內(nèi)部調(diào)任，為員工匹配更合適的職業(yè)發(fā)展機(jī)會�！�

　　不僅如此，萬豪國際集團(tuán)持續(xù)為員工提供堅實發(fā)展基礎(chǔ)，就像萬豪國際集團(tuán)董事局主席萬豪先生(Mr. J.W. Marriott, Jr)一直提到的“照顧好我們的員工，員工就會更好地照顧我們的賓客”，這是萬豪國際集團(tuán)貫徹如一的精神。在疫情初期，萬豪國際推出了一系列員工關(guān)愛計劃，其中包括#MarriottStrong平臺。通過該平臺，集團(tuán)會及時更新個人預(yù)防措施，并分享振奮人心的暖心故事，為員工提供情感支持，鼓舞大家不懼挑戰(zhàn)，勇敢前行。特殊時期，更加反映了集團(tuán)對企業(yè)文化的堅定信念。秉承萬豪國際的運(yùn)營理念，人力資源團(tuán)隊與萬豪國際中國區(qū)商務(wù)委員會緊密合作，完成了多項志愿活動，如主動為口罩生產(chǎn)工廠提供人力支持等。這些活動都體現(xiàn)了萬豪國際積極承擔(dān)社會責(zé)任的高度決心與行動力，也證明了萬豪國際對員工的承諾，并展現(xiàn)了集團(tuán)對員工進(jìn)行職業(yè)生涯的鼓勵和個人生活支持的同時，幫助員工創(chuàng)造更有利的人生價值。

　　萬豪國際集團(tuán)曾獲得過眾多與人力資源相關(guān)的獎項，包括“中國杰出雇主”(2012-2020)、“怡安翰威特最佳雇主”(2015-2019)、優(yōu)興咨詢頒發(fā)的“中國最具吸引力雇主”(2014-2019)、51jobs前程無憂的“中國典范雇主”(2012-2019)等，被業(yè)界公認(rèn)為最佳雇主之一。

　　深耕中國市場三十余年，萬豪國際集團(tuán)致力于在本地提供更多的工作崗位和發(fā)展機(jī)遇。目前在中國區(qū)，萬豪國際營運(yùn)390多家酒店，另有350多家酒店處于籌備運(yùn)營階段，共擁有超過7萬多名員工，其中73%以上的酒店總經(jīng)理為中國本土人士。集團(tuán)非常自豪能為員工打造包容且具有吸引力的工作環(huán)境。萬豪國際集團(tuán)始終注重對員工的關(guān)愛與承諾，專注于創(chuàng)新發(fā)展和培養(yǎng)員工的工作能力和專業(yè)技能，推動其在集團(tuán)的職業(yè)發(fā)展與個人成長，助力他們在良好的職業(yè)生涯規(guī)劃中取得更多切實的成果。

　　關(guān)于萬豪國際集團(tuán)

　　萬豪國際(納斯達(dá)克股票代碼：MAR)集團(tuán)總部位于美國馬里蘭州貝塞斯達(dá)，在135個國家和地區(qū)擁有超過7,400家酒店，包括直接經(jīng)營酒店、特許經(jīng)營酒店和授權(quán)分時度假酒店，并擁有30個酒店品牌。萬豪國際集團(tuán)運(yùn)營屢獲殊榮的旅行計劃 -- 萬豪旅享家(Marriott Bonvoy)。

　　關(guān)于HRoot大獎

　　HRoot是中國領(lǐng)先的人力資源媒體公司，旗下?lián)碛兄T多行業(yè)領(lǐng)先品牌與平臺業(yè)務(wù)，包括：全球領(lǐng)先的人力資源管理網(wǎng)站—HRoot(HRoot.com)、中國發(fā)行量領(lǐng)先的人力資源管理期刊—《人力資本管理》(Human Capital Management Magazine)、中國領(lǐng)先的人力資源管理會員制組織—卓悅會(HRootInstitute)、中國備受矚目的人力資源評選—中國年度人力資源評選(Annual Human Resource Awards in China)等。HRoot還擁有企業(yè)管理者和人力資源經(jīng)理人高效獲取人力資源資訊、在線學(xué)習(xí)產(chǎn)品及課程的一站式內(nèi)容平臺—“HRoot”移動應(yīng)用。HRoot每年度推出的“大中華區(qū)人力資源服務(wù)品牌100強(qiáng)榜單與白皮書”(Ranking & White Paper of Best 100 Human Resource Service Brands in Greater China)和“全球人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)50強(qiáng)榜單與白皮書”(Ranking & White Paper of Global 50 Human Resource Service Providers)，也已成為人力資源服務(wù)業(yè)的晴雨表與風(fēng)向標(biāo)。