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來自人社部網(wǎng)站消息，2020年，兵團人社系統(tǒng)全面貫徹落實黨中央、國務(wù)院決策部署，堅持把穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)作為重大政治責任和第一位的工作，全力應(yīng)對新冠肺炎疫情沖擊，打出減負穩(wěn)崗擴就業(yè)政策組合拳，統(tǒng)籌推進疫情防控常態(tài)化形勢下穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)工作，確保就業(yè)局勢繼續(xù)保持穩(wěn)定。

圍繞“一條主線”，完善政策穩(wěn)就業(yè)

圍繞落實落細就業(yè)優(yōu)先政策工作主線，制定實施更加積極的就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策。印發(fā)《關(guān)于進一步做好當前和今后一段時期穩(wěn)就業(yè)工作的實施意見》，提出穩(wěn)就業(yè)28條措施，涵蓋了穩(wěn)企業(yè)、擴崗位、拓渠道、強素質(zhì)、優(yōu)服務(wù)、兜底線等多個領(lǐng)域。印發(fā)《關(guān)于支持多渠道靈活就業(yè)的實施意見》，支持鼓勵發(fā)展個體經(jīng)營、新就業(yè)形態(tài)等非全日制就業(yè)機會，進一步拓寬勞動者就業(yè)增收渠道。配套制定《關(guān)于切實做好減負穩(wěn)崗擴就業(yè)工作的意見》、《階段性減免企業(yè)社會保險費實施辦法》等文件，進一步細化實化了穩(wěn)就業(yè)政策措施。2020年累計實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)8.36萬人，完成全年目標的104.5%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率2.65%，低于5%的預(yù)期控制目標。

緊盯“兩個方向”，減免補政策同向發(fā)力保就業(yè)

實施企業(yè)社保費減免政策，助力企業(yè)減輕用工負擔。免征9236家中小微企業(yè)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險單位繳費12.96億元，減征276家大型企業(yè)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險單位繳費1.01億元。落實落細就業(yè)補貼政策，支持企業(yè)穩(wěn)定用工崗位。為5474家企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗返還1.23億元，是2019年的3倍；為1012家企業(yè)發(fā)放社會保險補貼1.66億元，較去年增加38.33%；為1473戶小微企業(yè)、個體工商戶等發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款2.64億元，自2015年以來首次全面恢復(fù)創(chuàng)業(yè)擔保貸款發(fā)放工作；為6.29萬名靈活就業(yè)人員發(fā)放社會保險補貼4.12億元，較去年增加62.2%；制定實施疫情期間一次性吸納就業(yè)補貼、創(chuàng)業(yè)補貼政策，為354家企業(yè)撥付一次性吸納就業(yè)補貼325.4萬元，為728名高校畢業(yè)生、貧困勞動力發(fā)放一次性創(chuàng)業(yè)補貼、房租補貼1090.78萬元。

突出“三個重點”，拓寬渠道促就業(yè)

堅持把高校畢業(yè)生就業(yè)作為重中之重，召開專題會部署，建立聯(lián)席會議制度，制定《2020屆高校畢業(yè)生就業(yè)工作方案》，明確部門分工，分解落實任務(wù)。將高校畢業(yè)生就業(yè)與�；鶎舆\轉(zhuǎn)相結(jié)合，基層黨政機關(guān)空缺崗位100%面向畢業(yè)生招錄，事業(yè)單位空崗專項招聘畢業(yè)生計劃同比增長190%，“三支一扶”計劃招募人數(shù)較上年增長70%，國有企業(yè)50%以上的新增崗位招聘應(yīng)屆畢業(yè)生。累計吸引7626名內(nèi)地高校畢業(yè)生到兵團就業(yè)，幫扶2454名返回兵團的離校未就業(yè)畢業(yè)生實現(xiàn)就業(yè)。全力保障貧困勞動力就業(yè)，建立貧困勞動力就失業(yè)實名制工作臺賬，組織實施“一戶一就業(yè)”專項行動，統(tǒng)籌就近就地、有組織轉(zhuǎn)移和公益性崗位兜底安置等渠道，幫扶4722名有勞動能力和就業(yè)意愿貧困勞動力全部實現(xiàn)就業(yè)。積極幫扶就業(yè)困難人員就業(yè)，落實就業(yè)困難人員“一對一”幫扶和零就業(yè)家庭24小時動態(tài)清零工作機制，幫扶0.79萬名就業(yè)困難人員多渠道就業(yè)。

組織“四項活動”，精準服務(wù)助就業(yè)

全面啟動線上服務(wù)，接續(xù)開展線上春風(fēng)行動、百日千萬網(wǎng)絡(luò)招聘、民營企業(yè)招聘月、金秋招聘月等公共就業(yè)活動，累計發(fā)布3071家用人單位44542個用工需求。實施重點企業(yè)用工調(diào)度保障行動，階段性實施重點企業(yè)24小時用工調(diào)度保障機制，建立重點企業(yè)用工常態(tài)化服務(wù)保障機制，累計幫助36家企業(yè)解決用工2871人。落實農(nóng)民工返崗復(fù)工“點對點”服務(wù)保障機制，采取包機、專列等形式幫助疫情期間滯留內(nèi)地的5969名職工及家屬返崗復(fù)工，組織專車接收自治區(qū)喀什、和田等地3401名建檔立卡貧困勞動力返崗復(fù)工，助推企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)。大規(guī)模開展百日免費線上技能培訓(xùn)行動，建立了兵團職業(yè)技能線上學(xué)習(xí)平臺，加大線上培訓(xùn)補貼力度和線上培訓(xùn)資源供給，充分調(diào)動職業(yè)院校、企業(yè)、社會培訓(xùn)機構(gòu)積極性，累計開展各類技能培訓(xùn)16.88萬人次，撥付專賬資金13955萬元。