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　　從日照市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站獲悉，日照市人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議召開(kāi)后，市仲裁院第一時(shí)間傳達(dá)學(xué)習(xí)會(huì)議精神，組織學(xué)習(xí)《全省人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議精神傳達(dá)提綱》和《全市人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議報(bào)告》，并及時(shí)召開(kāi)全體工作人員會(huì)議，以貫徹落實(shí)會(huì)議精神為契機(jī)，對(duì)2021年調(diào)解仲裁工作作出部署安排。

　　新的一年，調(diào)解仲裁工作立足新起點(diǎn)，制定新目標(biāo)、展現(xiàn)新作為。正確認(rèn)識(shí)調(diào)解仲裁工作在人社工作中的位置，調(diào)解仲裁工作是構(gòu)建和諧勞動(dòng)人事關(guān)系的重要保障，積極找準(zhǔn)定位，努力做好最佳配角。

　　一是提高政治站位，加強(qiáng)政治統(tǒng)領(lǐng)，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，勇于擔(dān)當(dāng)作為，求真務(wù)實(shí)。

　　二是堅(jiān)持“三走”工作法，走上去、走出去、走下去，不能坐門(mén)等客，被動(dòng)服務(wù)，變被動(dòng)為主動(dòng)，向前一步，把矛盾提前化解。強(qiáng)化爭(zhēng)議源頭預(yù)防，開(kāi)展打造金牌勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解組織活動(dòng)，最大限度將矛盾糾紛化解在基層。加強(qiáng)與法院、工會(huì)、司法等部門(mén)聯(lián)系，落實(shí)多元化解機(jī)制，完善裁審銜接機(jī)制，加大調(diào)解工作力度，形成工作合力。

　　三是結(jié)合作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)，進(jìn)行全方位體檢，查找問(wèn)題和不足。打造風(fēng)清氣正、團(tuán)結(jié)協(xié)作、務(wù)實(shí)高效清廉的調(diào)解仲裁隊(duì)伍，加強(qiáng)宣傳，不斷提高仲裁的形象和社會(huì)公信力。