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　　從廊坊市人力資源和社會保障局網(wǎng)站獲悉，為貫徹落實人社部、省人社廳相關(guān)工作部署，促進(jìn)以農(nóng)村勞動力為重點的各類群體穩(wěn)崗就業(yè)，2月18日起至3月底，市人社局在全市范圍組織開展了“廊坊市2021年春風(fēng)行動”。活動期間，全市舉辦線上線下招聘會33場，為2298家企業(yè)發(fā)布崗位6萬余個，提供就業(yè)服務(wù)4萬余人，達(dá)成就業(yè)意向1.3萬人。

　　本次活動以“春風(fēng)送崗位、就業(yè)暖民心”為主題，以農(nóng)民工等務(wù)工人員和有用人需求的企業(yè)為重點服務(wù)對象，通過集中開展就業(yè)服務(wù)活動，全力實現(xiàn)企業(yè)用工有保障、節(jié)后返崗有支持、人本服務(wù)接地氣。主要舉措有：一是加強(qiáng)崗位信息供給。多渠道采集企業(yè)招聘計劃和崗位信息，加大用工推薦、遠(yuǎn)程招聘、網(wǎng)上面試等服務(wù)供給，讓有轉(zhuǎn)移就業(yè)意愿的農(nóng)村勞動者和節(jié)后返崗務(wù)工人員得到便捷的政策咨詢、崗位信息、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹等服務(wù)。二是開展用工余缺調(diào)劑。鼓勵階段性用工需求量較大的企業(yè)與生產(chǎn)不飽和、富余員工較多的企業(yè)加強(qiáng)對接，支持用工余缺調(diào)劑。三是積極開發(fā)公益性崗位。充分挖掘消殺防疫、保潔環(huán)衛(wèi)、社區(qū)服務(wù)等臨時性公益性崗位，對難以通過市場渠道實現(xiàn)就業(yè)的務(wù)工人員實施兜底幫扶。四是做好勞務(wù)協(xié)作對接。積極搭建勞務(wù)對接平臺，與云南省昭通市簽訂了勞務(wù)合作協(xié)議，進(jìn)一步暢通了項目建設(shè)和企業(yè)發(fā)展對勞動力的引進(jìn)渠道。

　　下一步，全市人社部門將繼續(xù)強(qiáng)力推動各項穩(wěn)就業(yè)保居民就業(yè)政策落實落細(xì)，著眼保障企業(yè)用工需求，幫扶農(nóng)民工、高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)，統(tǒng)籌開展好就業(yè)專項活動和跨地區(qū)勞務(wù)協(xié)作，為供需雙方提供良好的交流對接平臺，全力確保全市就業(yè)大局總體穩(wěn)定。