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　　近日，廣東省人力資源和社會保障廳印發(fā)《廣東省深化翻譯專業(yè)人員職稱制度改革實施方案》，明確，在全國翻譯專業(yè)資格(水平)考試已開設語種的基礎上，根據(jù)廣東經(jīng)濟社會發(fā)展和行業(yè)要求，增設葡萄牙語、泰語、越南語3個語種的職稱評審。方案自2021年5月1日起實施，有效期為5年。

　　翻譯專業(yè)人員是專業(yè)技術人才隊伍的重要組成部分，是推動廣東外向型經(jīng)濟發(fā)展、構建雙循環(huán)發(fā)展新格局的重要力量。為適應廣東經(jīng)濟社會發(fā)展和行業(yè)需求，及時新增調整語種設置，方案建立了省級職稱語種動態(tài)調整機制。此次職稱制度改革在全國翻譯資格(水平)考試基礎上，增設了葡萄牙語、泰語、越南語3個語種的職稱評審，初、中、高級職稱全部采取評審的評價方式。

　　方案進一步破除人才發(fā)展體制機制障礙，打破戶籍、地域、所有制、身份等條件的制約，健全職稱申報兜底服務機制，暢通非公有制經(jīng)濟組織、社會組織人員和自由職業(yè)者等各類型翻譯專業(yè)人員職稱申報渠道。進一步強化翻譯系列職稱的評價功能，依托專業(yè)優(yōu)勢明顯、服務能力強、自律水平高的專業(yè)化人才服務機構、行業(yè)協(xié)會學會等社會組織，組建社會化評審服務機構，推進翻譯系列職稱社會化評審。

　　對在外交、經(jīng)濟和社會各項事業(yè)發(fā)展中作出重大貢獻，推動翻譯行業(yè)發(fā)展取得重要成果的翻譯專業(yè)人員，可適當放寬學歷、資歷、年限等條件限制，直接申報評審高級職稱。

　　健全職稱評審委員會工作程序和評審規(guī)則，加強評委專家?guī)旖ㄔO，完善專家遴選機制，積極吸納高等院校專家及從事翻譯實踐的業(yè)內專家，定期對評委專家?guī)爝M行更新，提高職稱評審的公平性和權威性。

　　建立職稱評審公開制度，實行政策公開、標準公開、程序公開、結果公開，加強對評價全過程的監(jiān)督管理。完善職稱評審回避制度、公示制度，建立復查、投訴和倒查追責機制。探索建立職稱評審誠信檔案，對申報材料弄虛作假的，實行“零容忍”，對通過弄虛作假、暗箱操作等違紀違規(guī)行為取得的職稱，一律予以撤銷。對不能正確行使評審權、不能確保評審質量的評審組織，暫停評審工作直至收回評審權。

　　方案注重考察翻譯專業(yè)人員的技術性、實踐性和創(chuàng)新性，尤其是解決實際問題的能力，不把榮譽性稱號作為職稱評價的限制性條件，注重考察翻譯專業(yè)人員的實際貢獻。此外，方案進一步突出知識能力評價，結合翻譯行業(yè)特點，初、中級職稱不設定學歷、資歷條件。