六度影院鲁鲁片在线看_亚洲av无码乱码国产精品_国产精品一二三入口播放_国产一区二区不卡高清更新

　　“十四五”時期，經濟動能新舊轉換加速，人口紅利逐漸消失，社會人才供給與需求之間的矛盾越發(fā)突出，組織與人的關系重構，新興勞動力契約關系構建……對于企業(yè)而言，勞動力管理面臨著全新挑戰(zhàn)：組織方式與工作場景創(chuàng)新、人與崗位與任務的動態(tài)配置、柔性開放的人才生態(tài)供應鏈構建、即時靈活的激勵方式、“有溫度”的數字化勞動力管理等�！　�

　　蓋雅工場正式啟動2021勞動力管理典范企業(yè)評選分析勞動力管理趨勢、萃取勞動力管理實踐、交流勞動力管理經驗，在2019、2020兩屆勞動力管理典范企業(yè)評選的基礎上，蓋雅工場攜蓋雅學院即日開啟“2021年勞動力管理典范企業(yè)評選”，誠邀廣大在探索“勞動力管理數字化轉型與組織變革”方面擁有優(yōu)秀實踐的企業(yè)參與。

　　參評條件

　　2021年“勞動力管理典范企業(yè)”評選接受亞太及大中華地區(qū)的各類企業(yè)(人力資源服務機構除外)申請參加。

　　18 個月內上線/迭代的數字化轉型、效能提升與組織發(fā)展的項目，并取得顯著、可量化的 ROI。

　　具備創(chuàng)新性與行業(yè)示范意義，在企業(yè)整體數字化轉型中起到不可或缺的助力作用。

　　評選標準

　　持續(xù)優(yōu)化：企業(yè)在勞動力管理方面有著長期持續(xù)的改善優(yōu)化計劃并實際執(zhí)行，且取得了可以量化的成果;

　　數字轉型：企業(yè)在勞動力管理方面，積極嘗試和推廣新方法、新技術，借助數字化運營和管理，實現降本增效、科學組合和決策;

　　開拓創(chuàng)新：企業(yè)在勞動力管理實踐中，勇于打破原始架構，推動組織管理和業(yè)務突破變革;

　　行業(yè)示范：企業(yè)不僅在自身勞動力管理上獲得較好成績，且其實踐經驗能在行業(yè)內示范、推廣和輸出，并取得較高影響力。

　　獎項設置

　　“2021勞動力管理典范獎”數字化轉型典范企業(yè)

　　“2021勞動力管理典范獎”效能提升典范企業(yè)

　　“2021勞動力管理典范獎”組織發(fā)展典范企業(yè)

　　參評收益

　　品牌曝光：典范案例專訪報道(文字版+視頻版)

　　VIP 大會門票：2021 勞動力管理大會 VIP 門票3張

　　報告預訂：2021 勞動力指數報告1份

　　材料提交

　　提名資料請發(fā)送至電子信箱，主辦方的資料收取工作時間為工作日周一至周五上午9點至下午18點之間。收到申請材料后，主辦方會發(fā)送確認郵件。

　　*若未在發(fā)件日期后的2個工作日內收到確認郵件，請與主辦方聯系。

　　評選流程

　　參評企業(yè)填寫并提交參評申請表

　　主辦方聯系參評企業(yè)進一步采集素材(訪談、視頻拍攝等形式)

　　評審團完成獲獎企業(yè)評選

　　主辦方發(fā)送領獎通知、獲獎企業(yè)提交領獎人信息

　　大會頒獎儀式

　　獲獎企業(yè)案例會后持續(xù)傳播

　　獎項揭曉

　　“2021勞動力管理典范獎”將于2021年6月8日“2021 勞動力管理大會”現場頒布，敬請關注“蓋雅時間”&“蓋雅學院”公眾號。