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蓋雅工場(chǎng)正式啟動(dòng)2021勞動(dòng)力管理典范企業(yè)評(píng)選

2021/4/15 11:37:17 來源:中國(guó)企業(yè)新聞網(wǎng)

導(dǎo)言:在2019、2020兩屆勞動(dòng)力管理典范企業(yè)評(píng)選的基礎(chǔ)上,蓋雅工場(chǎng)攜蓋雅學(xué)院即日開啟“2021年勞動(dòng)力管理典范企業(yè)評(píng)選”,誠(chéng)邀廣大在探索“勞動(dòng)力管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型與組織變革”方面擁有優(yōu)秀實(shí)踐的企業(yè)參與。

  “十四五”時(shí)期,經(jīng)濟(jì)動(dòng)能新舊轉(zhuǎn)換加速,人口紅利逐漸消失,社會(huì)人才供給與需求之間的矛盾越發(fā)突出,組織與人的關(guān)系重構(gòu),新興勞動(dòng)力契約關(guān)系構(gòu)建……對(duì)于企業(yè)而言,勞動(dòng)力管理面臨著全新挑戰(zhàn):組織方式與工作場(chǎng)景創(chuàng)新、人與崗位與任務(wù)的動(dòng)態(tài)配置、柔性開放的人才生態(tài)供應(yīng)鏈構(gòu)建、即時(shí)靈活的激勵(lì)方式、“有溫度”的數(shù)字化勞動(dòng)力管理等! 

蓋雅工場(chǎng)正式啟動(dòng)2021勞動(dòng)力管理典范企業(yè)評(píng)選

  蓋雅工場(chǎng)正式啟動(dòng)2021勞動(dòng)力管理典范企業(yè)評(píng)選分析勞動(dòng)力管理趨勢(shì)、萃取勞動(dòng)力管理實(shí)踐、交流勞動(dòng)力管理經(jīng)驗(yàn),在2019、2020兩屆勞動(dòng)力管理典范企業(yè)評(píng)選的基礎(chǔ)上,蓋雅工場(chǎng)攜蓋雅學(xué)院即日開啟“2021年勞動(dòng)力管理典范企業(yè)評(píng)選”,誠(chéng)邀廣大在探索“勞動(dòng)力管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型與組織變革”方面擁有優(yōu)秀實(shí)踐的企業(yè)參與。

  參評(píng)條件

  2021年“勞動(dòng)力管理典范企業(yè)”評(píng)選接受亞太及大中華地區(qū)的各類企業(yè)(人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)除外)申請(qǐng)參加。

  18 個(gè)月內(nèi)上線/迭代的數(shù)字化轉(zhuǎn)型、效能提升與組織發(fā)展的項(xiàng)目,并取得顯著、可量化的 ROI。

  具備創(chuàng)新性與行業(yè)示范意義,在企業(yè)整體數(shù)字化轉(zhuǎn)型中起到不可或缺的助力作用。

  評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)

  持續(xù)優(yōu)化:企業(yè)在勞動(dòng)力管理方面有著長(zhǎng)期持續(xù)的改善優(yōu)化計(jì)劃并實(shí)際執(zhí)行,且取得了可以量化的成果;

  數(shù)字轉(zhuǎn)型:企業(yè)在勞動(dòng)力管理方面,積極嘗試和推廣新方法、新技術(shù),借助數(shù)字化運(yùn)營(yíng)和管理,實(shí)現(xiàn)降本增效、科學(xué)組合和決策;

  開拓創(chuàng)新:企業(yè)在勞動(dòng)力管理實(shí)踐中,勇于打破原始架構(gòu),推動(dòng)組織管理和業(yè)務(wù)突破變革;

  行業(yè)示范:企業(yè)不僅在自身勞動(dòng)力管理上獲得較好成績(jī),且其實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)?zāi)茉谛袠I(yè)內(nèi)示范、推廣和輸出,并取得較高影響力。

  獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置

  “2021勞動(dòng)力管理典范獎(jiǎng)”數(shù)字化轉(zhuǎn)型典范企業(yè)

  “2021勞動(dòng)力管理典范獎(jiǎng)”效能提升典范企業(yè)

  “2021勞動(dòng)力管理典范獎(jiǎng)”組織發(fā)展典范企業(yè)

  參評(píng)收益

  品牌曝光:典范案例專訪報(bào)道(文字版+視頻版)

  VIP 大會(huì)門票:2021 勞動(dòng)力管理大會(huì) VIP 門票3張

  報(bào)告預(yù)訂:2021 勞動(dòng)力指數(shù)報(bào)告1份

  材料提交

  提名資料請(qǐng)發(fā)送至電子信箱,主辦方的資料收取工作時(shí)間為工作日周一至周五上午9點(diǎn)至下午18點(diǎn)之間。收到申請(qǐng)材料后,主辦方會(huì)發(fā)送確認(rèn)郵件。

  *若未在發(fā)件日期后的2個(gè)工作日內(nèi)收到確認(rèn)郵件,請(qǐng)與主辦方聯(lián)系。

  評(píng)選流程

  參評(píng)企業(yè)填寫并提交參評(píng)申請(qǐng)表

  主辦方聯(lián)系參評(píng)企業(yè)進(jìn)一步采集素材(訪談、視頻拍攝等形式)

  評(píng)審團(tuán)完成獲獎(jiǎng)企業(yè)評(píng)選

  主辦方發(fā)送領(lǐng)獎(jiǎng)通知、獲獎(jiǎng)企業(yè)提交領(lǐng)獎(jiǎng)人信息

  大會(huì)頒獎(jiǎng)儀式

  獲獎(jiǎng)企業(yè)案例會(huì)后持續(xù)傳播

  獎(jiǎng)項(xiàng)揭曉

  “2021勞動(dòng)力管理典范獎(jiǎng)”將于2021年6月8日“2021 勞動(dòng)力管理大會(huì)”現(xiàn)場(chǎng)頒布,敬請(qǐng)關(guān)注“蓋雅時(shí)間”&“蓋雅學(xué)院”公眾號(hào)。

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[責(zé)任編輯:姚小冰]
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