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　　從攀枝花市人力資源和社會保障局網(wǎng)站獲悉，為推動全市人力資源服務(wù)業(yè)快速發(fā)展，充分發(fā)揮人力資源服務(wù)機構(gòu)的職能優(yōu)勢和專業(yè)優(yōu)勢，促進就業(yè)穩(wěn)定、服務(wù)民生、助力產(chǎn)業(yè)發(fā)展，攀枝花市人力資源和社會保障局立足“三個圈層”謀劃2021年度人力資源服務(wù)業(yè)工作。一是務(wù)實做強“內(nèi)圈”，推動人力資源服務(wù)業(yè)起勢見效。出臺《關(guān)于加快人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的實施意見》，加大人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展政策支持。外引內(nèi)育兩手抓，引進培育壯大人力資源市場主體，2021年攀西人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園入駐機構(gòu)達15家，全市人力資源服務(wù)總營收達12億。改造升級攀西人才網(wǎng)，整合公共就業(yè)和人才服務(wù)信息，實施“互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)”，促進人力資源服務(wù)業(yè)數(shù)字化、智能化發(fā)展。二是圍繞深耕“中圈”，建立人力資源服務(wù)協(xié)作機制。在攀西人才網(wǎng)設(shè)立川西南滇西北“中圈層”公共招聘專欄，打通人才供需信息渠道，實現(xiàn)人才招聘、人才求職、人才政策等信息資源共享。與涼山州、楚雄、麗江、大理、昭通等周邊市(州)簽訂人力資源服務(wù)合作框架協(xié)議，推動人力資源區(qū)域協(xié)同、產(chǎn)業(yè)協(xié)同、服務(wù)協(xié)同、資源協(xié)同。聯(lián)合開展線上線下公共招聘活動，吸引周邊勞動力資源來攀就業(yè)。三是積極融入“外圈”，構(gòu)建人力資源服務(wù)發(fā)展新格局。積極融入成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟圈，與大足、綦江等地建立人力資源服務(wù)聯(lián)盟，構(gòu)建開放合作體系與交流共享平臺。牽頭舉辦攀枝花.綦江.大足等大型人才網(wǎng)絡(luò)招聘會，促進人力資源順暢流動和高效配置。主動融入四川人力資源服務(wù)業(yè)“一核兩翼”總體布局，加強與成都、重慶相關(guān)合作，積極創(chuàng)建“一核兩翼”南向拓展區(qū)，逐步形成人力資源協(xié)同發(fā)展新格局。來源：人力資源開發(fā)科